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| 天津調查顯示：八成勞動(dòng)者不敢索要加班費 |
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| 2009-02-16 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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據新華社天津2月11日專(zhuān)電 春節已經(jīng)過(guò)去，春節期間加班、值班人員的加班工資能否兌現是勞動(dòng)者十分關(guān)注的問(wèn)題。天津的一項調查顯示，一些“加班族”為了保住飯碗，給單位、老板留下“好印象”，均表示不會(huì )主動(dòng)索要加班費。
據《城市快報》報道，超過(guò)八成的勞動(dòng)者表示，他們節后上班不會(huì )向單位“索要”加班費，就算單位沒(méi)有發(fā)放加班費，他們也不會(huì )詢(xún)問(wèn)。據了解，這些不計較加班費的勞動(dòng)者普遍來(lái)自民企、私企，而大型國企的“加班族”大都表示會(huì )過(guò)問(wèn)此事。
據了解，也有些企業(yè)雖然支付了加班費，但卻被打了折扣。天津一位從事零售行業(yè)的服務(wù)人員告訴記者：“從除夕到大年初六，我們公司每天早上8時(shí)開(kāi)始上班，一直忙到晚上10時(shí)30分。公司雖承諾支付加班費，但只能按200%來(lái)計算�！�
許多職場(chǎng)人士表示，現在競爭激烈，能找份好一點(diǎn)的工作不容易，如果討要加班費，容易得罪老板。在天津從事交通運輸行業(yè)的李先生說(shuō)，他在春節長(cháng)假期間與單位其他員工一起加班4天，很想讓老板按照《勞動(dòng)法》的規定支付加班費，但始終不敢提，主要是怕影響關(guān)系，弄不好飯碗也保不住�！跋胄菹⑿菹⒉怀�，還拿不到應該得到的報酬，想舉報又怕得罪了老板，憋氣呀！”
一位廣告公司的職員表示，如果真有人因為幾百元加班費去和老板打官司，從經(jīng)濟學(xué)的角度說(shuō)絕對不劃算：一是打官司麻煩，就算勝了，也就不過(guò)幾百元加班費，但自己為此要投入大量精力；二是打官司得罪人，再說(shuō)得罪的都是自己的老板、同事，往往要來(lái)了加班費，飯碗也就難保了。
天津市勞動(dòng)監察大隊的一位工作人員介紹，長(cháng)假期間的加班勞資投訴，一年下來(lái)也沒(méi)有多少，而且大都是員工離開(kāi)原單位后才進(jìn)行舉報的，這給調查取證帶來(lái)了不少難度。
對此，勞動(dòng)專(zhuān)家表示，索要加班費是一種個(gè)人的民事權利，主動(dòng)放棄權利，法律不會(huì )追究，但如果企業(yè)單位主動(dòng)拖欠或不給加班費，一旦被投訴查實(shí)，應全額支付加班人員的報酬，并將被處以罰款。勞動(dòng)者不主動(dòng)舉報，等于縱容了企業(yè)的違法行為，長(cháng)時(shí)間下去會(huì )愈演愈烈，對整個(gè)社會(huì )來(lái)說(shuō)，這是個(gè)不和諧因素。 |
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