據新華社北京3月3日電 “各級行政機關(guān)要注重從基層公務(wù)員中選拔優(yōu)秀人才充實(shí)隊伍，切實(shí)解決基層公務(wù)員的流動(dòng)問(wèn)題，形成來(lái)自工農和生產(chǎn)一線(xiàn)的干部培養鏈�！比肆�資源和社會(huì )保障部副部長(cháng)、國家公務(wù)員局副局長(cháng)楊士秋說(shuō)。
　　全國行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì )議3日在北京召開(kāi)。楊士秋在談到基層公務(wù)員隊伍建設問(wèn)題時(shí)表示，基層公務(wù)員是公務(wù)員隊伍的主體，他們與人民群眾的聯(lián)系最直接、最密切，黨的路線(xiàn)方針政策要通過(guò)他們落到實(shí)處。

點(diǎn)  評

對比沸沸揚揚的報考公務(wù)員新聞，這條消息讓人感慨。報考公務(wù)員熱，可愿到基層、偏遠、艱苦地區的公務(wù)員還那么熱嗎？?jì)?yōu)秀人才從哪里來(lái)？從實(shí)踐中來(lái)，從基層中來(lái)。這是老生常談吧？鼓勵人才到基層鍛煉的號召、政策也不少吧？但為什么“人才們”還是不愿向下走呢？沒(méi)能形成一個(gè)向“上”的培養鏈是一大原因。說(shuō)極端一點(diǎn)，假如所有讓人眼熱的公務(wù)員都必須是從基層選拔，基層人員又都有機會(huì )流動(dòng)到高層，或許，現在許多讓人不解的現象會(huì )少很多。