|
工作場(chǎng)所溫度未能低于33℃企業(yè)需發(fā)高溫津貼 |
|
|
|
|
2009-05-22 記者:高路 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
|
|
本報上海電
最近,夏季高溫天氣在一些地方陸續出現。工會(huì )組織21日向企業(yè)和廣大勞動(dòng)者發(fā)出提醒,根據國家有關(guān)部門(mén)規定,在日最高氣溫達到35℃以上時(shí),用人單位安排勞動(dòng)者露天工作的,或者不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,都應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。 據了解,這一高溫津貼的相關(guān)標準在各地略有差異。而發(fā)布上述提醒的上海市總工會(huì )宣布,上海今年的高溫津貼標準為每天不低于10元,由企業(yè)通過(guò)民主協(xié)商確定具體標準。 有關(guān)高溫津貼規定是根據衛生部、中華全國總工會(huì )、原勞動(dòng)和社會(huì )保障部等部門(mén)2007年發(fā)布的《進(jìn)一步加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》確定的。上!12333”勞動(dòng)保障熱線(xiàn)有關(guān)專(zhuān)家解釋說(shuō),這一規定的執行包含“一個(gè)前提”和“兩種情況”:一個(gè)前提即當地氣象部門(mén)發(fā)布的當日最高氣溫需達到35℃以上;兩種情況即在室外露天工作和在未能低于33℃的室內工作。 此外,上述文件還規定,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資,且應加強對女職工和未成年工(年齡在16周歲以上18周歲以下)的保護,不得安排其在35℃以上高溫天氣露天作業(yè)。 |
|
|
|