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| 廣東工資增長(cháng)基準線(xiàn)下調為7% |
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| 2009-08-05 記者:楊霞 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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本報廣州電
廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳近日公布“廣東省2009年企業(yè)工資指導線(xiàn)”，工資增長(cháng)基準線(xiàn)為7%，上線(xiàn)(警戒線(xiàn))為12%，下線(xiàn)為零或負增長(cháng)。記者獲悉，基準線(xiàn)為7%這一數字相比2008年的10%-15%以及2007年的10.3%，下降了約3個(gè)百分點(diǎn)。
廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳表示，2009年廣東省企業(yè)工資指導線(xiàn)意見(jiàn)，是根據國家的有關(guān)企業(yè)工資分配政策和廣東省的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展預測，結合廣東省經(jīng)濟發(fā)展、物價(jià)水平、就業(yè)等因素提出的。
根據下發(fā)的通知，設定的工資增長(cháng)的基準線(xiàn)為7%。生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益達到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，可根據本企業(yè)職工工資與人工成本水平及企業(yè)的經(jīng)濟效益，結合工會(huì )組織意見(jiàn)，大體按照基準線(xiàn)安排本年度的工資增長(cháng)。
今年的企業(yè)工資指導線(xiàn)上線(xiàn)即警戒線(xiàn)為12%。對于經(jīng)濟效益增長(cháng)幅度較大、職工工資水平偏低的企業(yè)，可以適當提高工資增長(cháng)幅度，但一般不要超過(guò)警戒線(xiàn)，避免加大企業(yè)人工成本，影響企業(yè)的發(fā)展后勁和競爭力。
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