“久違”的“用工荒”近期來(lái)襲中國民企之鄉溫州：據有關(guān)部門(mén)初步統計，全市(以溫州市區為主)大約用工缺口15萬(wàn)人，涉及的行業(yè)主要是制鞋、服裝、電子、電器、眼鏡等勞動(dòng)密集型的傳統產(chǎn)業(yè)，大部分緊缺的工種是普工，少部分是熟練工、技術(shù)工。

    中小企業(yè)用工呈現“爆發(fā)式”增長(cháng)

    8月16日一早，浙江萊麗斯鞋業(yè)有限公司人事部負責招聘工作的辛建英就在廠(chǎng)門(mén)口擺攤設點(diǎn)“急招工”。今年6月份至今，她為招工費盡心思，到過(guò)市職介中心、市技術(shù)工人交流中心、雙嶼鞋都勞務(wù)市場(chǎng)等地，甚至還去甌海區民間自發(fā)的潘鳳勞務(wù)市場(chǎng)一帶擺過(guò)地攤，但是工人還是難招。
    溫州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人事勞動(dòng)局綜合處處長(cháng)謝堅說(shuō)，近段時(shí)間他們組織調研了開(kāi)發(fā)區100多家企業(yè)，發(fā)現普遍存在用工緊張的現象。
    7月30日，溫州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區濱海園區就業(yè)服務(wù)中心掛牌成立，當天舉行了首場(chǎng)企業(yè)招聘會(huì )。華潤電機、大自然鋼葉集團、金帝鞋業(yè)、法派、長(cháng)江電子等20家企業(yè)推出了300個(gè)崗位，2000多名用工需求量，不過(guò)進(jìn)場(chǎng)求職的人員卻不多。
    第二季度以來(lái)，溫州傳統行業(yè)也是主導產(chǎn)業(yè)的鞋靴、服裝、電子電器、眼鏡、五金……正面臨著(zhù)用工需求劇增和勞動(dòng)力減少之間的矛盾。

    經(jīng)濟回暖是用工“吃緊”主因

    溫州市百特電器有限公司是溫州市甌海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園的一家企業(yè)。該公司生產(chǎn)的燙發(fā)器、電吹風(fēng)等美容、美發(fā)器具主銷(xiāo)歐美等地。為趕訂單，目前急需一線(xiàn)工人100多人。該公司行政主管黃雪曼說(shuō)，這幾個(gè)月企業(yè)訂單都排滿(mǎn)了，啟動(dòng)了兩條備用的生產(chǎn)線(xiàn)，公司曾組織招聘人員前往四川等地招工，但收效不大。由于人員不足，實(shí)在沒(méi)辦法就把一些訂單盡量壓后了。
    “下半年出口訂單同比去年增加了40%，有點(diǎn)出乎意料，因此員工儲備出現明顯不足，僅新增的一條西服生產(chǎn)線(xiàn)就缺250多名工人，造成整條流水線(xiàn)無(wú)法開(kāi)工，而休閑服這邊還缺兩個(gè)班組，大概50人左右�！闭憬�闊帥服飾有限公司人力資源部經(jīng)理陳愛(ài)民既為激增的訂單高興，又為招不到合適工人而發(fā)愁。
    生產(chǎn)車(chē)用電子電器開(kāi)關(guān)的溫州長(cháng)江汽車(chē)電子有限公司間接受益于汽車(chē)下鄉政策，今年業(yè)務(wù)量比去年增長(cháng)近30%，為趕訂單，目前急需一線(xiàn)工人100多人，技術(shù)人員30多人。該公司人力資源部部長(cháng)鐘先宏說(shuō)，今年前六個(gè)月公司已經(jīng)組織20多批次招聘人員前往杭州、深圳、上海、武漢等地招攬人才，但是收獲不大，根據不斷回升的訂單看，下半年總的缺工數在300多人。
    記者從溫州海關(guān)了解到，今年二季度溫州市服裝、鞋靴、眼鏡、機電、低壓電器等出口主行業(yè)呈現明顯的轉機。尤其是7月份，服裝出口1.6513億美元，同比增長(cháng)10%，環(huán)比增長(cháng)12%，鞋靴出口3.3537億美元，同比增長(cháng)2.7%，環(huán)比增長(cháng)35%。這兩大行業(yè)占全市出口45%，占據近半壁江山。

    改善用工環(huán)境是良策

    溫州市就業(yè)局副局長(cháng)閩銳認為，從政府層面來(lái)說(shuō)，解決市場(chǎng)用工緊缺的矛盾主要靠市場(chǎng)機制，不能強行干預。但政府要做好引導、服務(wù)、扶持等工作。要加大免費登記就業(yè)的優(yōu)惠政策，加大力度培訓就業(yè)人員。企業(yè)要切實(shí)做好員工的社會(huì )保障，要與員工簽訂勞動(dòng)合同。
    從國家層面來(lái)說(shuō)，要盡快實(shí)行“社保大統籌”。目前社保政策要繳滿(mǎn)15年社保金才能享受社保待遇。但實(shí)際上全國各地農民工流動(dòng)性、選擇性大，許多人夢(mèng)想回鄉創(chuàng )業(yè)或到更好的環(huán)境就業(yè)，他們在一個(gè)城市連續務(wù)工15年不現實(shí)，到頭來(lái)很多人實(shí)際上享受不到社保待遇。因此，許多農民工認為，反正享受不到，不如現在拿錢(qián)更實(shí)際。如果建立“社保大統籌”，將對穩定用工起到積極的作用。
    溫州市職業(yè)介紹服務(wù)指導中心黨委副書(shū)記王甌翔認為，關(guān)鍵的問(wèn)題是企業(yè)改善用工環(huán)境，提高員工隊伍的穩定性。除提高工資待遇外，還要多多體現人文關(guān)愛(ài)。