本報訊  江蘇無(wú)錫的國有企業(yè)和機關(guān)、事業(yè)單位一樣，實(shí)施“逢進(jìn)必考”了。記者從無(wú)錫市國資委獲悉，該市日前發(fā)布招考簡(jiǎn)章，公開(kāi)招考市屬?lài)�有企業(yè)管理人員。
    從廣發(fā)“英雄帖”向海內外招聘高管、掌舵人實(shí)施“任期制”，到管理人員公開(kāi)招考，無(wú)錫國有企業(yè)人事制度改革一步步向縱深推進(jìn)，一些真正符合企業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)秀管理人才也因此脫穎而出，為做優(yōu)做強國有企業(yè)提供了強有力的人才支撐。
    據悉，無(wú)錫市國有企業(yè)選材實(shí)施“逢進(jìn)必考”新制度以來(lái)，已有近40名碩士和博士生考入國企，占整個(gè)錄取人數的七成以上。
    今年上半年無(wú)錫市國企通過(guò)招考最終錄用了54名管理者，其中博士1名，碩士37名，高層次人才占錄用人數達到70.37%，本科生16名，占錄用人數的29.63%。
    此次新一輪招考中，無(wú)錫市交通產(chǎn)業(yè)集團、產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團和城市發(fā)展集團三家國企拿出21個(gè)管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，共將錄用33人，主要涵蓋了經(jīng)濟、財務(wù)、審計、工程、中文等多個(gè)領(lǐng)域。據介紹，今后這樣的國企選才一年兩次，由國資委統一組織進(jìn)行。