記者從青島市政府獲悉，為充分發(fā)揮公益性崗位安置就業(yè)困難人員的作用，并體現公平公正，青島市日前制定了專(zhuān)門(mén)辦法，要求公益性崗位人員上崗前必須進(jìn)行公示。
辦法規定，對申請從事社會(huì )公益性崗位的人員進(jìn)行資格認定、審核，對符合條件的根據考評（考核）結果擇優(yōu)錄取，并進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后方可辦理招用手續。
青島以往公益性崗位從業(yè)人員一般與用人單位簽定《聘用協(xié)議》，由于缺少明確的責權利條款，勞動(dòng)關(guān)系管理不規范。新的辦法則規定，用人單位與上崗人員不再簽定《聘用協(xié)議》，改為每年簽定一次《公益性崗位勞動(dòng)合同》。
此外，青島市還規定，公益性崗位工作期限一般不超過(guò)３年，從業(yè)人員年度考核不合格的，用人單位可終止勞動(dòng)合同。
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