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| 山東肥城：975名“村務(wù)顧問(wèn)”助農發(fā)展 |
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| 2009-11-30 作者：記者 潘林青 來(lái)源:經(jīng)濟參考網(wǎng) |
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“現在村里規劃好了，干群關(guān)系和諧了，村民們心勁齊了，一心就奔著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展了�！苯�，山東省肥城市王瓜店南儀仙社區鄒保華說(shuō)。
南儀仙社區是肥城市的搬遷規劃村，肥城市規劃局副局長(cháng)周建中被聘為“村務(wù)顧問(wèn)”后，發(fā)揮自身優(yōu)勢，邀請山東省規劃局對南儀仙社區進(jìn)行了２０年不落后的科學(xué)規劃。目前，南儀仙社區規劃建設５０棟居民樓，計劃將貧困村梁莊陸續搬遷過(guò)來(lái)，一次性騰空土地近６００畝，肥城市高新區黃金地段增值１個(gè)億。
據介紹，肥城市轄６０７個(gè)行政村，通過(guò)實(shí)施農村黨建“遞進(jìn)培養工程”，農村黨員干部的素質(zhì)能力有了很大提高。但是，各村之間發(fā)展并不均衡，一些先進(jìn)村需要速度更快、質(zhì)量更優(yōu)、發(fā)展更大的空間；一些村干部在文化層次、素質(zhì)能力方面還存在局限性，迫切盼望獲得外力幫助和支持。為此，肥城在全市農村推行了聘請“村務(wù)顧問(wèn)”制度，統籌利用社會(huì )各方面的力量，助農發(fā)展。
為把這事做好，肥城市制定出“一查、二選、三管”的工作思路。一查是調查摸底，分析村情，找準薄弱，明確發(fā)展方向，依據村情確定聘用類(lèi)型；二選是廣泛宣傳，雙向自愿選擇。從肥城市各部門(mén)業(yè)務(wù)骨干、領(lǐng)導干部、退休干部中，選擇素質(zhì)高、能力強的作為“村務(wù)顧問(wèn)”初步人選，黨委組織“村務(wù)顧問(wèn)”和村主要負責同志“雙向選擇”，達成一致后簽訂《聘用目標責任書(shū)》；三管是強化管理，促進(jìn)作用發(fā)揮。肥城市各鄉鎮、辦事處黨委逐村建立定期聯(lián)系機制，“村務(wù)顧問(wèn)”與村里通過(guò)電話(huà)、書(shū)信、電子郵件等方式，保持經(jīng)常性聯(lián)系。
“過(guò)去是‘原地跳’，現在是‘撐竿跳’，
通過(guò)村務(wù)顧問(wèn)的‘傳、幫、帶’，看問(wèn)題的視野寬了，視角大了，為正確決策加上了‘保險’�！蹦蟽x仙社區黨支部書(shū)記鄒宗國說(shuō)。
鄒宗國說(shuō)，通過(guò)為村級班子聘請“村務(wù)顧問(wèn)”，加強“智力支持”，借助外力提升治村能力，拓展農村干部的眼界思路，為農村發(fā)展提供信息技術(shù)支持，為各類(lèi)人才服務(wù)農村、支持“三農”提供載體平臺，為農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展注入更多的動(dòng)力和活力。
目前，肥城市共聘請“村務(wù)顧問(wèn)”９７５名，他們發(fā)揮技術(shù)、信息等優(yōu)勢，共幫助引進(jìn)農業(yè)龍頭企業(yè)７家，項目３２０多個(gè)，到位資金８５００多萬(wàn)元，提供致富信息３５００多條，被群眾親切地稱(chēng)為強村富民的“服務(wù)團”。 |
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