近年來(lái)，中國中鐵四局五公司以“增強文化底蘊、熔鑄和諧企業(yè)”為指導，全力打造落地生根的企業(yè)文化，成為引導員工樹(shù)立企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的重要支撐。

    首推《英雄永遠在路上》——打造激勵文化

　　時(shí)光追溯到2004年5月，五公司改制后首次推出16萬(wàn)余字的大型報告文學(xué)《英雄永遠在路上》。由此拉開(kāi)了公司激勵文化建設的序幕。該書(shū)以歷史文化的再現，培育激勵文化，提高廣大員工艱苦創(chuàng )業(yè)的熱情。該書(shū)的廣泛傳播，在很大程度上激勵了員工艱苦奮斗、風(fēng)雨同舟和進(jìn)一步搞好企業(yè)的信心和斗志。該書(shū)推出后，也得到了鐵道部和局有關(guān)部門(mén)的高度肯定，為樹(shù)立公司的品牌形象起到了很好的推介作用。在此書(shū)取得良好效果的基礎上，公司黨委又根據企業(yè)不同時(shí)期的特點(diǎn)，再次推出了激勵員工成長(cháng)、成材的《讀書(shū)札記》、《激情飛揚競風(fēng)流》等系列書(shū)籍，極大地樹(shù)立了員工積極進(jìn)取的工作態(tài)度。

    出臺《項目管理細則》——構筑執行文化

　　2005年10月，新一屆領(lǐng)導班子上任后，公司黨委以建設執行文化為導向，以績(jì)效考核、文化熏陶、責任追究為途徑，整合出臺了《項目管理綜合檢查考核評比辦法》與《項目管理檢查考核細則》，涉及項目管理的18個(gè)方面，合計336條。為擴大執行面，公司將《細則》制作成格式化、程序化的書(shū)籍和光盤(pán)，下發(fā)到每個(gè)經(jīng)理部，利用一個(gè)月時(shí)間組織全公司員工進(jìn)行學(xué)習，使《細則》的貫徹覆蓋面達到１００％。并把《細則》作為項目檢查考核的依據，以檢查考核促管理制度落實(shí)。通過(guò)重獎重罰，各經(jīng)理部落實(shí)制度的意識有了明顯增強，各類(lèi)管理臺帳得到了健全和完善，勞務(wù)管理、物資機械管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理等逐步走向規范。嘗到甜頭后，公司又先后編印了《黨務(wù)工作指南》等書(shū)籍。通過(guò)大力加強執行文化建設，帶來(lái)的是管理水平的提升和企業(yè)的健康發(fā)展。

    編印《公司就是我的船》——弘揚感恩文化

　　2007年以來(lái)，隨著(zhù)一大批建筑企業(yè)的蓬勃擴張，五公司也經(jīng)歷著(zhù)前所未有的“人員流失”。針對這一情況，五公司黨委于2008年年初在全公司啟動(dòng)了“樹(shù)忠誠、講責任、雙感恩、促發(fā)展”主題教育為主線(xiàn)的“感恩文化”系列活動(dòng)，倡導感恩社會(huì )、感恩企業(yè)、感恩工作、感恩家庭的文化氛圍，營(yíng)造“企興我榮我富、企衰我恥我窮”的互動(dòng)理念，把全員讀書(shū)活動(dòng)作為活動(dòng)的一個(gè)重要載體，為員工每人購買(mǎi)了《公司就是你的船》，掀起了讀《公司就是你的船》一書(shū)的讀書(shū)活動(dòng)熱潮，并從240余篇學(xué)習心得中精選出70余篇讀書(shū)體會(huì )編輯出版了《公司就是我的船》一書(shū)，并在第二次黨代會(huì )和工作會(huì )上贈送160余名與會(huì )代表。

    匯編《放歌武廣》文集——基層反響強烈

　　2007年初，由于客運專(zhuān)線(xiàn)在建設當中遇到了前所未有的困難，為解除員工的畏難情緒，同心同德，推動(dòng)客運專(zhuān)線(xiàn)建設健康快速建設，公司領(lǐng)導班子在多次的交流中，達成共識：要借助文化的力量，將項目員工在艱苦卓絕過(guò)程中的體會(huì )和感受，提煉出基本價(jià)值觀(guān)灌輸給全體員工，并通過(guò)教育，消除畏難情緒、凝心聚力�；�于此，武廣Ⅱ標經(jīng)理部黨委在員工和協(xié)作隊伍中開(kāi)展了“放歌武廣、謳歌二標”為主題的征文活動(dòng)，激發(fā)全體員工攻堅的熱情和斗志，共收到100余篇各類(lèi)文稿�！抖�標兄弟》、《測量小記》、《兒子的眼神》、《致妻子的信》、《激情在武廣燃燒》等73篇文稿和“武廣是一個(gè)鍛煉人才的地方，它教會(huì )我如何承受生活中的酸甜苦辣，在每一片箱梁的預制中，都體現出我們企業(yè)職工不怕苦、不怕累的奉獻精神�！�、“不干武廣，不知什么是高標準、嚴要求。去年雨多，即使工人冒雨干活，也要給砂石安上雨棚擋雨；今年干旱，即使喝的水都困難，碎石也要洗干凈，這一切都為了350公里的時(shí)速和100年的永恒�！钡�118條員工感言匯聚成了一本文集，不但成為激勵員工斗志、克服困難的精神文化食糧，而且成為展示企業(yè)形象的文化精品。
　　在文化建設中嘗到甜頭的五公司今年在局文化節召開(kāi)前夕，又對近4年來(lái)的文化建設成果進(jìn)行了整合，將6000余張較好的照片進(jìn)行匯總展示，各類(lèi)報紙上所發(fā)表的3000余篇新聞報道剪貼成冊，電視新聞、理論文章條目一一打印，60余個(gè)部專(zhuān)題片30多本畫(huà)冊集中展示。
　　中國中鐵四局五公司在企業(yè)長(cháng)期生存發(fā)展的實(shí)踐活動(dòng)中積累形成的企業(yè)文化，成為全體員工所信奉的共同價(jià)值觀(guān)，推動(dòng)了企業(yè)的健康發(fā)展。