大力提倡“制造業(yè)白領(lǐng)”，可解決目前我國愈演愈烈的大學(xué)生就業(yè)難與制造業(yè)民工荒兩難困境。讓過(guò)去那些只滿(mǎn)足于訂單的制造企業(yè)，也招收大學(xué)畢業(yè)生，去從事品牌營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)設計，去積極開(kāi)拓國內外市場(chǎng)與渠道；國家應該相應地鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到制造業(yè)就業(yè)，增加“制造業(yè)白領(lǐng)”的技能培訓。
　　這個(gè)“制造業(yè)白領(lǐng)”市場(chǎng)按一般的規律估算應該有3000萬(wàn)左右的就業(yè)崗位。如果中國制造業(yè)能夠通過(guò)“制造業(yè)白領(lǐng)”來(lái)轉型，那中國就可以扭轉目前受制于訂單、處于產(chǎn)業(yè)鏈最低端的困境，向產(chǎn)業(yè)鏈高端躍升，提高制造企業(yè)的利潤率。
　　我國就業(yè)市場(chǎng)有一個(gè)兩難困境：一方面是愈演愈烈的民工荒，另外一方面卻是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題。今年我國大學(xué)畢業(yè)生有630萬(wàn)，再加上前幾年遺留一批還不算少的畢業(yè)但尚未就業(yè)者，這個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的數量應該是很龐大的。從長(cháng)遠來(lái)看，這些人接受大學(xué)教育，對國家整體的人力素質(zhì)提升應該是有益處的。但目前卻出現了不對接的問(wèn)題。如何解決目前這個(gè)困境？
　　其實(shí)招工難與就業(yè)難危機中也孕育著(zhù)希望。目前我國長(cháng)三角與珠三角絕大多數制造業(yè)公司還只是滿(mǎn)足于接訂單，掙那點(diǎn)可憐的加工費。如果這些制造企業(yè)不再僅僅招農民工，也開(kāi)始招些大學(xué)畢業(yè)生，也就是“制造業(yè)白領(lǐng)”，自建品牌與營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )部，通過(guò)品牌與營(yíng)銷(xiāo)，同樣的產(chǎn)品，所收獲的利潤可能要高出數倍。雖然中國的生產(chǎn)線(xiàn)過(guò)剩，但卻缺乏把一臺10美元烤面包機轉變?yōu)樵跉W美零售市場(chǎng)賣(mài)到75美元的品牌產(chǎn)品的人力資源。若要達到這一水平，中國至少還需要6000萬(wàn)白領(lǐng)。保守一點(diǎn)可將這一數量減半，但3000萬(wàn)仍是一個(gè)龐大的就業(yè)市場(chǎng)。
　　過(guò)去一講解決民工荒就是騰籠換鳥(niǎo)，產(chǎn)業(yè)升級，以為上點(diǎn)所謂的高科技附加值產(chǎn)業(yè)就提高了，其實(shí)大錯特錯。并不是講產(chǎn)業(yè)升級就一定是上高新科技、機械化，其實(shí)還有另外一個(gè)層面的產(chǎn)業(yè)升級，那就是大力增加“制造業(yè)白領(lǐng)”，通過(guò)研發(fā)、品牌、渠道的建設，提高制造業(yè)的產(chǎn)品附加值，減少對訂單的依賴(lài)度。