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| "先就業(yè),后交費!"阿里巴巴5000萬(wàn)啟動(dòng)人才培養新模式 |
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| 2010-06-22 作者:記者 陳偉/北京報道 來(lái)源:經(jīng)濟參考網(wǎng) |
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阿里巴巴集團旗下人才培訓機構——阿里學(xué)院21日宣布，將投入5000萬(wàn)元顛覆傳統培訓模式，拋出“先就業(yè)，后交費！上崗首月工資作學(xué)費”的全新收費模式。
據悉，在此次阿里巴巴調整的人才戰略中，阿里學(xué)院不僅將費用降低，并且相對于一般培訓機構的“先收費，后上課”，打出“先培訓，后繳費”的概念，就業(yè)后由企業(yè)方以第一個(gè)月工資的形式代為支付。
除此之外，在阿里巴巴人才戰略中，還包括讓學(xué)員得到去企業(yè)的就業(yè)推薦。近期，阿里巴巴還將為電子商務(wù)外貿類(lèi)人才推出整套培訓及考核系統，并為合格人才頒發(fā)相關(guān)資質(zhì)的中、高級證書(shū)資格。
阿里巴巴資深副總裁兼阿里學(xué)院總經(jīng)理鄧康明介紹，這5000萬(wàn)將實(shí)實(shí)在在用在每個(gè)學(xué)員身上，包括一些學(xué)雜費用，如學(xué)員從異地來(lái)杭州總部參加培訓，只需要自己承擔200元的費用就可以入住賓館，其它費用都將由阿里學(xué)院來(lái)負擔，平均每個(gè)學(xué)員可得到近1000元的培訓補助。
“我們計劃用兩年的時(shí)間達到5萬(wàn)人左右的人才儲備�！编嚳得鞅硎�，此番投入5000萬(wàn)，是為了建立起“電子商務(wù)人才庫”，緩和當前的電子商務(wù)人才之渴。
相比于去年，今年外貿出現了波動(dòng)的春天，為抓住波動(dòng)，企業(yè)電子商務(wù)人才需求更為緊迫。然而，國內許多公司和商家發(fā)現，可供企業(yè)選擇的范圍并不大，或者企業(yè)選擇的人才并不理想。 |
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