武漢有媒體近期調查了參加現場(chǎng)招聘會(huì )的200家企業(yè)，結果顯示，為防止骨干人才跳槽，兩成企業(yè)將年終獎推遲到年后發(fā)放。有企業(yè)人事經(jīng)理坦言，企業(yè)骨干人才流動(dòng)，是企業(yè)最頭疼的事情，這么做，也是不得已。