筆者認為，估值水平低并不是上漲的“必然”理由，階段性資金的偏好決定了階段性熱點(diǎn)所在。6月9日銀行股突然發(fā)力大漲，但“曇花一現”并沒(méi)有持久。創(chuàng )業(yè)板指數推出后的8個(gè)交易日 ， 累計上漲了17.48%，并帶動(dòng)中小板指數上漲4.76%。而同期，上證綜指、滬深300指數下跌1.14%、0.84%。盡管創(chuàng )業(yè)板、中小板個(gè)股的市盈率很高，但如果沒(méi)有它們維系市場(chǎng)的人氣，2481點(diǎn)恐怕早就失手了。
　　本周一至今，深圳有三個(gè)交易日的成交金額超過(guò)上海，反映出A股熱點(diǎn)的深刻變化。統計顯示：2481點(diǎn)反彈至今，全部A股、滬深300、中小企業(yè)板、創(chuàng )業(yè)板換手率分 別 為0.89%、0.43%、2.91%、8.15%。截止到6月10日，全部A股、滬深300、中小企業(yè)板、創(chuàng )業(yè)板的靜態(tài)市盈率是22.70倍、17.62倍、49.22倍、81.29倍。雖然中小企業(yè)板、創(chuàng )業(yè)板公司的估值水平遠高于滬深300成分股。但從資金的流向看，創(chuàng )業(yè)板和中小企業(yè)板是目前資金關(guān)注的焦點(diǎn)。創(chuàng )業(yè)板日均8.15%的高換手率，是創(chuàng )業(yè)板指數能獨立于其他指數上漲的主要因素。如果滬深300的換手率依然低迷，期盼風(fēng)格轉換只能是一廂情愿。
　　改革開(kāi)放以后，中國經(jīng)濟經(jīng)過(guò)30年的快速增長(cháng)，目前正處于經(jīng)濟增長(cháng)模式的轉型過(guò)程中。即由傳統行業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)，向科技創(chuàng )新等“戰略新興產(chǎn)業(yè)”、消費類(lèi)模式轉型。似乎可以這么理解，傳統行業(yè)推動(dòng)中國經(jīng)濟增長(cháng)30年，故而傳統行業(yè)在以前的A股市場(chǎng)唱主角。隨著(zhù)中國經(jīng)濟增長(cháng)模式進(jìn)入轉型期，以及“不絕于耳”的淘汰落后產(chǎn)能聲音，傳統行業(yè)在A(yíng)股市場(chǎng)中的地位將被戰略新興產(chǎn)業(yè)以及未來(lái)推動(dòng)中國經(jīng)濟增長(cháng)的行業(yè)所取代，比如：醫藥行業(yè)。今年以來(lái)，“戰略新興產(chǎn)業(yè)”、醫藥股的超強走勢有其深刻背景，并且這種變化才剛剛開(kāi)始。
　　近期一個(gè)現象值得關(guān)注：廣州本田宣布增加工資24%；富士康在一周內兩次大幅度提高基層員工薪酬水平；冠捷科技宣布計劃年內將中國大陸地區雇員的工資水平，在1月份提高15%的基礎上，再上調15%至20%。而今年以來(lái)，已經(jīng)有包括廣東、北京、深圳等14個(gè)省市上調了最低工資標準，經(jīng)計算，平均漲幅近20%。此外，還有熱議的“國民收入倍增計劃”。大家不難感受到，新一輪企業(yè)工人薪酬上漲已暗流涌動(dòng)。這意味著(zhù)中國過(guò)去30年來(lái)高速增長(cháng)模式的結束，即依靠大量低工資工人進(jìn)行低技術(shù)勞動(dòng)、生產(chǎn)廉價(jià)出口品的模式走到盡頭。
　　雖然這種趨勢將有利于分配結構的調整 ， 改變多年來(lái)勞動(dòng)報酬增長(cháng)遠低于GDP增長(cháng)速度的趨勢，從而拉動(dòng)消費、擴大內需。但對企業(yè)而言，工資標準的提高則有可能會(huì )增大企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本壓力。但工資和利潤之間是蹺蹺板的關(guān)系。工資上升較快，利潤就會(huì )增長(cháng)較慢或者下降。如果薪酬上漲很快波及到上市公司，對制造業(yè)企業(yè)、特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)的業(yè)績(jì)將產(chǎn)生巨大的影響。筆者認為，很快機構將下調對上市公司2010年業(yè)績(jì)增長(cháng)的預期，將對A股市場(chǎng)產(chǎn)生新的壓力。而工資增長(cháng)的同時(shí)，將增加人們的購買(mǎi)力，尤其是中低收入階層的購買(mǎi)力，這對消費類(lèi)個(gè)股是中期利好。