中國工資漲幅全球領(lǐng)先？這是真的嗎？是數據不準確？是我們太貪心？還是這個(gè)社會(huì )病了？
世界經(jīng)濟自2001年到2007年經(jīng)歷了一輪強增長(cháng)周期，隨后的金融危機不但使本輪增長(cháng)在高峰戛然而止，還將主要發(fā)達經(jīng)濟體拋入了衰退的漩渦，至今仍步履維艱。
整體經(jīng)濟數據通常難以讓人直觀(guān)體會(huì )危機的影響，但是各國老百姓的工資單，也許是普通人可以最直觀(guān)感受世界經(jīng)濟健康狀況的體溫計。
近日，國際勞工組織(ILO)就公布了一份名為《2010／11全球工資報告》的調查報告，“曬”出金融危機以來(lái)全球100多個(gè)國家工薪階層的收入變化狀況。
全球工資增速驟降
這份報告分析了115個(gè)國家的工資數據，涵蓋了全球94%的勞動(dòng)者，相當于全球工資總額的98.5%。
結果顯示，2007年，金融危機爆發(fā)前，全球工資平均增速(不包括中國)為2.2%；而2008年和2009年，工資增速分別降至0.8%和0.7%。而囊括了世界主要經(jīng)濟體的二十國集團，工資平均增速(不計中國)降幅更為明顯，由2007年的1.8%，降至2008年和2009年的0.5%。
這些還都是扣除通貨膨脹因素后的實(shí)際工資增速，如不考慮通脹因素，2009年名義工資增速降幅要更大，但是由于同期通貨膨脹率下降較快，許多經(jīng)濟體通貨膨脹率甚至為負值，使得實(shí)際工資勉強維持微弱增長(cháng)。
中亞?wèn)|歐降幅最大
雖然，危機期間工資水平總體增速放緩，但各國受影響程度差異較大。受危機影響最為嚴重的是東歐和中亞地區，發(fā)達國家情況也較為嚴峻，危機對卻亞洲幾乎沒(méi)有影響。
在實(shí)際工資降幅最大的是東歐和中亞地區，官方數據顯示，實(shí)際平均工資增長(cháng)率2007達到驚人的17.0%，2008年迅速降至10.6%，到2009年再度下滑至－2.2%。
從該地區人口最多的國家俄羅斯來(lái)看，根據俄聯(lián)邦統計局的統計數據，該國實(shí)際工資平均增速連續兩年大幅下滑，從2007年的17.3%，降至2008年的11.5%，和2009年的－3.5%。該地區另一個(gè)大國烏克蘭的工資平均增速2009年甚至一度降至－8.9%。
發(fā)達國家初現負數
主要發(fā)達國家的情況也并不樂(lè )觀(guān)，在國際勞工組織統計的28個(gè)發(fā)達國家中，2008年有12個(gè)國家的實(shí)際工資水平下降，2009年則有7個(gè)國家下降。
一些主要發(fā)達國家，如美國，危機期間工資出現負增長(cháng)。美國勞工統計局數據顯示，2008年美國實(shí)際平均工資增速為－1.1%，但這一數據在2009年出現明顯好轉，達到1.5%。
日本情況更為嚴峻，實(shí)際平均工資增速在2008年和2009年連續兩年為－1.9%，再度引發(fā)對工資和價(jià)格通縮的憂(yōu)慮。
由于支柱產(chǎn)業(yè)銀行業(yè)出現巨額虧損，冰島成了受危機負面影響最嚴重的發(fā)達國家，該國的實(shí)際工資水平2008年和2009年累計跌幅為12.9%。
就連一向領(lǐng)跑歐洲經(jīng)濟的德國也難逃工資水平下降的魔咒，實(shí)際早在經(jīng)濟危機爆發(fā)之前，該國工資水平就已出現下降趨勢，2006年降幅為0.9%，此后降幅雖逐步縮小，但始終未擺脫下降通道。
對于發(fā)達經(jīng)濟體來(lái)說(shuō)，危機或許只是暴露問(wèn)題的催化劑，長(cháng)期數據表明，主要發(fā)達經(jīng)濟體自1999年以來(lái)實(shí)際工資水平累計僅增長(cháng)約5%。也許人口數量下降，人口結構老齡化，經(jīng)濟發(fā)展缺乏動(dòng)力和新的增長(cháng)點(diǎn)等深層次原因才是工資水平長(cháng)期滯漲甚至出現倒退的根源。
亞洲一枝獨秀
亞洲地區是受此次危機影響最小的地區，也是從危機中恢復最快的地區。亞洲經(jīng)濟已成為世界經(jīng)濟增長(cháng)的動(dòng)力，在工資水平方面也不例外。
根據國際勞工組織對亞洲地區工資變動(dòng)情況跟蹤統計，2006至2009年，亞洲地區的實(shí)際工資平均增速(計算中國)始終保持了7%以上的高位增長(cháng)態(tài)勢。2007年為7.2%，2008年與上年基本持平，為7.1%，2009年進(jìn)一步增至8.0%。
除中國外，印度在這場(chǎng)危機中也表現不俗，印官方數據稱(chēng)，該國在2008年工資平均增速為8.3%。這一數字不僅遠遠超過(guò)本國2007年度－0.6%的增幅，還超過(guò)了2008年亞洲平均增速。
另外，從近10年的情況看，亞洲地區的工資自1999年至2009年翻了整整一番，與許多發(fā)展中地區一道，推動(dòng)全球平均工資在此期間增長(cháng)了近四分之一。
中國領(lǐng)跑世界，還是“被”增長(cháng)？
在全球工資水平因危機或停滯不前，或不進(jìn)反退的時(shí)刻，中國的工資平均水平連續多年呈兩位數增長(cháng)態(tài)勢。中國國家統計局提供的數據顯示，2007年中國扣除通脹因素后實(shí)際平均工資增速為13.1%，2008年為11.7%，2009年為12.8%。
但由于中國的統計數據直到2009年才開(kāi)始將“私營(yíng)單位”勞動(dòng)者工資納入統計范圍，一些學(xué)者認為統計結果并不能全面、客觀(guān)地反映整體工資水平變動(dòng)情況，勞動(dòng)者工資有“被”增長(cháng)之嫌。
就統計數據中缺失的這部分群體來(lái)講，截至2008年底，全國城鎮“私營(yíng)單位”從業(yè)人員約有6676萬(wàn)人，相當于現行勞動(dòng)工資統計制度所包含從業(yè)人員的54.75%。這部分關(guān)鍵數據的缺失，顯然會(huì )對統計結果的精確度造成較大影響。
此外，國家統計局2009年對“私營(yíng)單位”工資水平變動(dòng)情況的初步調查結果顯示，該領(lǐng)域工資平均增速為6.6%。結合以上兩點(diǎn)，不難推斷，工資增速確實(shí)存在一定程度高估，但經(jīng)過(guò)調整加入“私營(yíng)單位”后的數字至少仍應高于6.6%，顯著(zhù)超過(guò)全球平均。
全球收入分化加劇
國際勞工組織研究發(fā)現，自上世紀80年代以來(lái)，世界范圍內工資份額在社會(huì )總產(chǎn)出中的比重，即工資份額呈持續下降趨勢。
該組織抽取了24個(gè)國家作為研究對象，對這些國家1980年至2007年期間的工資份額數據進(jìn)行分析，其中有17個(gè)國家工資份額下降，這一趨勢直到金融危機爆發(fā)后，才有一定改觀(guān)。
另一個(gè)長(cháng)期趨勢是，在過(guò)去15年超過(guò)三分之二的國家低工資就業(yè)都有所增加，與此同時(shí)高收入群體也增加迅速，收入分配不平等加劇，形成頂部高收入者“飛離”大多數人，和低收入者“底部塌陷”的分化格局。
收入分配不公加劇了危機程度
報告的另一項結論是，工資份額長(cháng)期下降、工資差距擴大和全球經(jīng)濟危機之間存在聯(lián)系。
危機前收入不平等狀況長(cháng)期愈演愈烈，將貨幣從具有高消費傾向的低收入家庭，轉向了消費較少而儲蓄更高的高收入家庭，造成消費動(dòng)力不足，導致社會(huì )總供給與總需求不匹配，在一定程度上加劇了本次危機。
報告提出未來(lái)經(jīng)濟恢復需要依靠家庭工資收入的有效增長(cháng)，帶動(dòng)消費，引導世界經(jīng)濟走出泥潭。