一份民建中央公布的專(zhuān)題調研報告顯示，我國中小企業(yè)目前平均壽命僅3.7年，其中八成以上是家族企業(yè)。
　　這份名為《后危機時(shí)代中小企業(yè)轉型與創(chuàng )新的調查與建議》的報告指出，與上述相比，目前歐洲和日本企業(yè)平均壽命為12.5年、美國企業(yè)8.2年、德國500家優(yōu)秀中小企業(yè)有1/4都存活了100年以上。而據麥肯錫在我國的調查，只有不到15%的家族制企業(yè)在第三代之后還能生存下去。
　　調查認為，中小企業(yè)過(guò)分追求增長(cháng)的高速度、跨越性，給企業(yè)帶來(lái)資金鏈緊張、管理資源不足等問(wèn)題，使企業(yè)忽視潛在威脅，最終被帶入危險經(jīng)營(yíng)境地。調查發(fā)現，全球成長(cháng)最快的200家企業(yè)中，只有6%的公司能保持10年以上高速增長(cháng)。
　　民建中央副主席辜勝阻就此項報告作說(shuō)明時(shí)指出，我國有許多曾經(jīng)風(fēng)光的明星企業(yè)“走得快”，但“未走遠”。他強調，實(shí)踐證明，“企業(yè)一年成功靠促銷(xiāo)，十年成功靠產(chǎn)品，百年成功靠管理�！敝行∑髽I(yè)要通過(guò)商業(yè)模式、組織管理、企業(yè)文化等方面的創(chuàng )新培育企業(yè)管理優(yōu)勢型核心競爭力。在家族企業(yè)代際傳承的關(guān)鍵時(shí)期，營(yíng)造公平接班人選擇標準及機制，用“賽馬”代替“相馬”，并實(shí)現急功近利的做“快”向追求基業(yè)常青的做“久”轉變，使企業(yè)走向可持續發(fā)展之道。