中韓兩國在社會(huì )文化上有著(zhù)太多的相似，其中就包括富二代和富三代問(wèn)題。在韓國，家族企業(yè)集團(也稱(chēng)財閥)是國民經(jīng)濟的支柱。目前各財閥企業(yè)集團掌舵的多是財閥二世，三世們則正在為全面接班熱身。
在韓國，家族企業(yè)集團(也稱(chēng)財閥)是國民經(jīng)濟的支柱。據韓國銀行資料，韓國最大的30家財閥企業(yè)幾乎控制了40%的韓國經(jīng)濟。財閥企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)層幾乎都是世襲的，總裁們多是獨裁者，對各自企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策絕對一言九鼎。
企業(yè)的創(chuàng )始人被稱(chēng)作財閥一代(一世)，如三星集團創(chuàng )始人李秉喆、現代集團創(chuàng )始人鄭周永等企業(yè)大佬；當下三星集團的總裁(韓國有時(shí)又稱(chēng)會(huì )長(cháng))李健熙、現代汽車(chē)集團的會(huì )長(cháng)鄭夢(mèng)九、現代重工的會(huì )長(cháng)鄭夢(mèng)準等這批企業(yè)的掌門(mén)人可算作財閥二代(財閥二世)。而以剛升任三星電子公司(三星集團的旗艦子公司)社長(cháng)的李在熔、現代汽車(chē)集團副總載鄭義宣為代表的這批三四十歲的中生代企業(yè)家，則為財閥三代(或叫三世)。
此外，韓國業(yè)界還活躍著(zhù)一大批三四十歲的財閥三世女強人。
目前各財閥企業(yè)集團掌舵的多是財閥二世，三世們則正在為全面接班熱身。
財閥二世最富的算三星掌門(mén)人李健熙，身家已經(jīng)超過(guò)9萬(wàn)億韓元(約合90億美元)，現代汽車(chē)集團的鄭夢(mèng)九、LG總裁、SK總裁等企業(yè)巨頭身家也有五六十億美元不等。
最富的財閥三世是鄭義宣。他持有的股值高達2.2592萬(wàn)億韓元(約20億美元)，位居第一。樂(lè )天集團副會(huì )長(cháng)辛東彬排名第二，股票資產(chǎn)達到2.2293萬(wàn)億韓元，之后依次為新世界集團副社長(cháng)鄭溶鎮(9272億韓元)、LG集團會(huì )長(cháng)具本茂的兒子——LG電子的課長(cháng)具光模(6745億韓元)、三星電子的社長(cháng)李在熔(6681億韓元)等。
財閥四世隱現。財閥網(wǎng)站同年還對韓國上市企業(yè)大股東和特殊關(guān)系人持股狀況進(jìn)行了調查。結果顯示，在未滿(mǎn)12歲兒童中，共有79人持有1億韓元以上的股份。排名第一的是個(gè)9歲的富四代，持股價(jià)值達293.5億韓元。
對于上述富二代和富三代，韓國國內外的評價(jià)褒貶不一。
2007年有一期的美國《新聞周刊》在評論李在熔和鄭義宣等人時(shí)，認為財閥三世“與其父輩(二世)大有不同”。財閥三世大部分都在美國學(xué)習現代商學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理，能講一口流利的英語(yǔ)。比起二世財閥的幫派主義、裙帶關(guān)系、尊重商務(wù)慣例等一些前現代經(jīng)營(yíng)方式，他們更傾向于現代化、西方化的經(jīng)營(yíng)方式。
在韓國輿論界，也有認為“財閥三世如果有能力，世襲其父輩的經(jīng)營(yíng)權力和財富也不一定是壞事”的正面評價(jià)。
當然在韓國國內，對子承父業(yè)這一傳統的財富繼承方式仍存在不少消極評價(jià)。認為他們是含著(zhù)“金湯匙”出生的富二代、或者富三代。2010年初，韓國某電視臺曾播放過(guò)一個(gè)名為“富爸爸”的寫(xiě)實(shí)節目，形象地描繪了富三代富四代的生活：節目中的富二代每月花2000萬(wàn)韓元(約合12萬(wàn)元人民幣)零花錢(qián)，一次購物花費2億(120萬(wàn)元人民幣)韓元，只喝30年的洋酒等。此節目在觀(guān)眾的抗議聲中被迫停播。
有觀(guān)眾憤怒地責問(wèn)：富三代們納稅了嗎？須知在韓國，不交納遺產(chǎn)贈與稅，在10年里給子女3000萬(wàn)韓元以上的話(huà)，就屬于逃稅行為。
韓國媒體還經(jīng)常報道富三代蠻橫的劣行。例如富三代崔某用棒球棍毆打因雇傭合同續約問(wèn)題進(jìn)行抗議示威的員工一事。這位富三代稱(chēng)“打一棍賠100萬(wàn)(韓元)，一共打20棍”，將示威的員工打得遍體鱗傷。警方表示：“這是一起以為‘用錢(qián)什么都可以解決’的特權意識導致的犯罪�！贝弈车牧有幸l(fā)了公眾的憤怒。
韓國富豪們最關(guān)心的是自己財產(chǎn)的繼承問(wèn)題，為此偷逃遺產(chǎn)贈與稅的消息屢見(jiàn)諸韓國報端。據朝鮮日報一項調查結果顯示，擁有數十億韓元資產(chǎn)的富豪們關(guān)心財產(chǎn)的繼承或贈與問(wèn)題甚于關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。
尤其讓韓國民眾不滿(mǎn)的是，老板的子女及其親屬總比一般員工升遷快。據“財閥網(wǎng)”披露，2010年曾對目前實(shí)際從事工作的51名(老板兒子34人，女兒10人，女婿7人)財團企業(yè)老板子女升職進(jìn)行分析。結果顯示，老板子女在調升方面快很多。一般人每晉升一個(gè)級別平均需時(shí)4年，而他們只需2.2年。