雇主責任險該不該強制推行
2011-02-25   作者:記者 陳圣莉/北京報道  來(lái)源:經(jīng)濟參考報
 
【字號

資料照片
    近來(lái),關(guān)于“用工荒”、“招工難”的報道不絕于耳。對此,保險專(zhuān)家建議企業(yè)購買(mǎi)雇主責任險,增加員工保險福利,加大招人“籌碼”。
  保險專(zhuān)家在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪(fǎng)時(shí)指出,與其他保險險種相比,雇主責任險具有更強的社會(huì )屬性,不但能有效降低企業(yè)主在遭遇員工工傷事故時(shí)所需擔負的責任風(fēng)險,還可以有力維護政府、企業(yè)和個(gè)人之間正常、有序的社會(huì )關(guān)系,提高政府公共管理效能,建議國家通過(guò)立法強制推行該險種。

  幫企業(yè)留人強化公共管理

  有人力資源專(zhuān)家認為,留守兒童問(wèn)題、產(chǎn)業(yè)地域轉移“農二代”觀(guān)念變革、物價(jià)上漲等多重因素造成了農民工分流。保險界的專(zhuān)業(yè)人士則認為,除了上述因素,用人單位未能解決員工的后顧之憂(yōu),員工福利不足也引發(fā)“招工難”。
  在全球生產(chǎn)原料上漲、用工成本增加的大背景下,用人單位該如何兼顧成本和員工福利呢?
  “企業(yè)主可以考慮購買(mǎi)雇主責任險。作為一項額外的員工福利,雇主責任險既可以滿(mǎn)足員工的安全感需要,吸引員工、留住員工,又能通過(guò)小額保費支出轉移企業(yè)面臨的不可測人力成本!辟惖项檰(wèn)副總裁秦海林博士對《經(jīng)濟參考報》記者說(shuō)。
  也許有人會(huì )問(wèn),一般正規的企業(yè)單位都給職工上了社保(包含工傷保險),為什么還要額外購買(mǎi)商業(yè)保險呢?
  “從2004年1月1日開(kāi)始正式施行的《工傷保險條例》可以看出社保中的工傷保險所能提供的僅僅是最基本的生活保障,而勞動(dòng)者往往希望企業(yè)給予更多賠付,因而不能認為有工傷保險存在,就沒(méi)必要投保雇主責任保險!鼻睾A终f(shuō)。
  “不同于社保及團體意外保險,企業(yè)投保雇主責任險時(shí),不需要對員工逐一登記,只要員工與雇主之間有合同關(guān)系,雇主責任險就對該員工有保障作用。該險種可以滿(mǎn)足目前用工單位臨時(shí)工居多、人員流動(dòng)較頻繁的保障需求!碧K黎世保險責任險部負責人說(shuō)。

  為員工分憂(yōu)為企業(yè)減壓

  前不久,東莞一位農民工在工作中受傷,失去右臂,私人企業(yè)主只愿意賠10多萬(wàn)元。原告不接受,將企業(yè)主告上法庭,最后法庭判決賠付38萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)遭遇困難的企業(yè)主不得不靠賣(mài)車(chē)支付這筆費用。
  “事情發(fā)生前,我就向該企業(yè)主推薦雇主責任險,但該企業(yè)主認為沒(méi)有必要購買(mǎi)。如果該企業(yè)主此前購買(mǎi)了雇主責任險,就不會(huì )背負這么重的壓力了!碧窖蟊kU公司東莞分公司客戶(hù)經(jīng)理張先生告訴記者。
  風(fēng)險總是無(wú)處不在,尤其是建筑施工、下井采礦等高危行業(yè),幾乎每天都有人禍或天災慘案發(fā)生,無(wú)數生命遭遇嚴重威脅。常常是身體的傷痛已經(jīng)造成,醫藥費、營(yíng)養費、誤工費等卻沒(méi)有著(zhù)落,令人寒心。而從事這些行業(yè)的人,又多是低收入者,單憑自身力量,無(wú)法負擔這些突如其來(lái)的災難所引發(fā)的巨額支出,而雇主責任險則能解決這一系列問(wèn)題。
  除了能解決職工因公受傷后的醫療、生活費用問(wèn)題,從企業(yè)角度來(lái)說(shuō),購買(mǎi)雇主責任險相當于為企業(yè)節省了一筆管理費用,而且,在當前員工流動(dòng)性較大的市場(chǎng)現狀下,還可以避免保險“真空期”造成的企業(yè)損失以及員工保障不周全引發(fā)的問(wèn)題,因為社保辦理需要一定時(shí)間,很難實(shí)現迅速轉移,同時(shí)辦理手續較為復雜,而為短期工作辦理社保也不太現實(shí)。
  以蘇黎世“企業(yè)無(wú)憂(yōu)”雇主責任險為例,該產(chǎn)品可以為因工作引起的工傷意外提供保障,每次賠償額度高達500萬(wàn)人民幣;另外,還可以附加員工非工傷意外保障,包括:意外醫療費用、停工留薪補償、住院補償等,每次賠償額度高達100萬(wàn)人民幣。
  “該產(chǎn)品的設計和推出,充分考慮到了農民工這一特定群體的特點(diǎn):流動(dòng)性強、對保費的承受能力低,身處生產(chǎn)第一線(xiàn),發(fā)生意外的可能性大并需要較高的賠償額度!碧K黎世保險專(zhuān)家指出,如果企業(yè)的雇員一旦出險,雇主責任保險作為商業(yè)保險,其賠付(醫藥費除外)應該是獨立于工傷保險和團體意外保險的。

  投保率過(guò)低需強制施行

  盡管雇主責任險對企業(yè)主和職工都具有非常重要的意義,但據《經(jīng)濟參考報》記者了解,大多數保險公司在該險種上的經(jīng)營(yíng)利潤率較低,有的甚至出現虧損。
  “目前,在中國投保雇主責任保險的多是一些外資企業(yè)!币患彝赓Y財險公司人士向《經(jīng)濟參考報》記者介紹,責任保險屬于第三者保險,與社會(huì )公眾利益緊密相關(guān),但由于風(fēng)險主體經(jīng)濟實(shí)力不夠強,對責任保險認知程度不高,所以目前風(fēng)險主體投保意愿不明顯;而責任保險覆蓋面不寬,就無(wú)法形成規模,又導致了保險公司經(jīng)營(yíng)困難,致使保險人也不愿意承保此類(lèi)保險。
  記者統計發(fā)現,盡管目前幾家外資財險公司和中資財險公司均推出了雇主責任險,但這一險種市場(chǎng)占有率極低,且保費占比微不足道。一家中資大型財險公司數據顯示,去年雇主責任險保費收入在公司保費收入中僅占1%。
  但雇主責任險在國外投保率極高,早在2004年英國企業(yè)的投保率就高達90%以上。據了解,雇主責任險在西方許多國家都是作為強制保險被推廣的。雇主責任險始于19世紀80年代初,隨著(zhù)工業(yè)革命的深入發(fā)展,企業(yè)中的工傷事故越來(lái)越多,為了保護雇員合法權益,許多國家都在《勞工法》或《雇主責任法》里規定雇主必須投保雇主責任險。
  對此,有專(zhuān)家建議為了更好保障雇員的合法權益,我國也應該考慮把雇主責任保險列為強制保險,把投保雇主責任保險作為企業(yè)取得合法經(jīng)營(yíng)權利和許可證的條件;或者,將工傷保險與雇主責任保險“捆綁銷(xiāo)售”,以工傷保險為主、雇主責任保險為輔,加強工傷保險和雇主責任保險的立法工作,使兩者的保險責任相互補充,不斷提高我國工傷人員的保障水平。

  [相關(guān)鏈接]
   雇主責任保險

  雇主責任保險是指被保險人所雇用的員工在受雇過(guò)程中從事保險單所載明的與被保險人的業(yè)務(wù)有關(guān)的工作時(shí),因遭受意外事故而受傷、殘廢或因患有與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病,所致傷殘或死亡,被保險人根據法律或雇用合同,須負擔醫藥費用及經(jīng)濟賠償責任(包括應支出的訴訟費用),由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。

  凡標注來(lái)源為“經(jīng)濟參考報”或“經(jīng)濟參考網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻稿件,及電子雜志等數字媒體產(chǎn)品,版權均屬新華社經(jīng)濟參考報社,未經(jīng)書(shū)面授權,不得以任何形式發(fā)表使用。
 
相關(guān)新聞:
· 旅行社責任險人身傷亡責任限額最低20萬(wàn) 2010-12-16
· 環(huán)境責任險何以步履維艱 2010-11-19
· 江蘇“環(huán)污責任險”顯效 2010-10-29
· 電腦顧問(wèn)職業(yè)責任險 2010-07-20
· 環(huán)境污染責任險需要政策法規支持 2010-03-12
 
頻道精選:
·[財智]天價(jià)奇石開(kāi)價(jià)過(guò)億元 誰(shuí)是價(jià)格推手?·[財智]存款返現赤裸裸 銀行攬存大戰白熱化
·[思想]“十二五”開(kāi)好局需要關(guān)注的重大問(wèn)題·[思想]通脹是資產(chǎn)價(jià)格泡沫的殺手
·[讀書(shū)]《五常學(xué)經(jīng)濟》·[讀書(shū)]投資盡可逆向思維 做人恪守道德底線(xiàn)
 
關(guān)于我們 | 版面設置 | 聯(lián)系我們 | 媒體刊例 | 友情鏈接
經(jīng)濟參考報社版權所有 本站所有新聞內容未經(jīng)協(xié)議授權,禁止下載使用
新聞線(xiàn)索提供熱線(xiàn):010-63074375 63072334 報社地址:北京市宣武門(mén)西大街甲101號
Copyright 2000-2010 XINHUANET.com All Rights Reserved.京ICP證010042號
在线精品自偷自拍无码琪琪|国产普通话对白视频二区|巨爆乳肉感一区二区三区|久久精品无码专区免费东京热|亚洲中文色欧另类欧美