3月以來(lái)，基金高管變動(dòng)頻率加快，其中中小型基金占據多數。除了正常的換屆外，不少高管的變動(dòng)，直接源于公司自身發(fā)展局限及內部人事?tīng)幎��；蛟S對于這些前高管而言，離職也就意味著(zhù)解脫。

　　融通：“老鼠倉”后遺癥

　　當“老鼠倉”事件被曝光后，融通基金的人事變動(dòng)就一直層出不窮。去年3月，融通基金董事長(cháng)和總經(jīng)理雙雙辭職。當時(shí)業(yè)內人士亦有猜測，高管的離職可能還是受到“老鼠倉”連坐制的影響。
　　轉眼到了今年的1月22日，融通系3只基金，融通內需、融通領(lǐng)先和融通動(dòng)力同時(shí)發(fā)布基金經(jīng)理變動(dòng)公告。融通內需基金經(jīng)理鄒曦、融通領(lǐng)先基金經(jīng)理劉模林、融通動(dòng)力基金經(jīng)理魯萬(wàn)峰均不再擔任各基金基金經(jīng)理。
　　今年3月26日，融通基金公告陳曉生不再擔任融通內需、融通動(dòng)力、融通藍籌基金經(jīng)理；4月6日，融通新藍籌發(fā)布公告，劉模林不再擔任該基金經(jīng)理。至此，堅守時(shí)間最長(cháng)的融通系“元老級”基金經(jīng)理劉模林、陳曉生已相繼離開(kāi)基金經(jīng)理崗位。
　　業(yè)內人士指出，在經(jīng)歷一系列的變故后，融通基金的表現已明顯退步。去年年底，融通系9只基金，除融通債券之外全部虧損，有的基金甚至還排名墊底。而今年以來(lái)，融通旗下多只股票型基金，仍在同類(lèi)基金排名的后半區。

　　東方：“泄密門(mén)”傷不起

　　相比于融通“老鼠倉”的外因，東方基金的“內耗”，直接導致了高管的離職。
　　今年2月，一份東方基金董事會(huì )會(huì )議紀要遭網(wǎng)絡(luò )曝光，其內容圍繞東方基金之前的明星基金經(jīng)理、前副總經(jīng)理付勇離職一事展開(kāi)，并直指公司管理高層的內部矛盾，由此一石激起千層浪，引發(fā)了各方的廣泛關(guān)注。
　　網(wǎng)絡(luò )流傳的這份帖子足有近三萬(wàn)字，主要記錄了東方基金于2010年2月2日召開(kāi)的一次董事會(huì )，討論的中心即是付勇的離職問(wèn)題。付勇在東方基金工作7年，管理的東方精選業(yè)績(jì)優(yōu)秀，占到東方基金總份額的80%左右。在會(huì )議上，大多數董事對他的離職表示了惋惜，更有多名董事表示，也曾試圖挽留付勇，但最終都沒(méi)有結果�！靶姑荛T(mén)”曝光后不久，在今年3月1日，東方基金發(fā)布了董事長(cháng)變更公告，其原董事長(cháng)李維雄離任。公告顯示，李維雄因“換屆選舉”于2010年8月26日已離任。而在此期間，東方基金并沒(méi)有發(fā)布李維雄離職的公告。由此可見(jiàn)，公司內部管理出現了很大的紕漏。
　　4月底或迎跳槽高峰
  　據不完全統計，在今年近20家變動(dòng)基金高層的基金公司中，變動(dòng)董事長(cháng)的有東方、華富基金公司；變更總經(jīng)理的有長(cháng)盛基金、金元比聯(lián)、民生加銀、益民等基金公司。
　　當然，基金業(yè)的高管變動(dòng)，有一定的規律性。以去年為例，基金業(yè)高管變動(dòng)的高發(fā)期是在4月和12月，都是12次。這兩個(gè)月涉及到的基金公司數量分別達到了10家和8家。因此，也有市場(chǎng)人士預計，在未來(lái)幾周內，基金業(yè)可能仍會(huì )有高管跳槽的重磅級消息傳出。