尾隨傭金漲到75%了！比此前70%的坊間紀錄又漲了5個(gè)百分點(diǎn)。不知不覺(jué)間，基金業(yè)傭金高企已經(jīng)成為常態(tài)。此時(shí)，也正是基金真正進(jìn)入品牌競爭的開(kāi)端。
銀行和券商理財產(chǎn)品崛起、渠道費用坐地漲價(jià)，新基金發(fā)行屢創(chuàng )地量�；饦I(yè)出路在哪里？“市場(chǎng)化程度高的商業(yè)銀行，更愿意自主選擇合作的基金伙伴�！闭劶肮疚磥�(lái)出路，上海一家小公司高管深有感觸。
誠然，除去那些口含金鑰匙出生的“富二代”，更多的基金公司和商業(yè)銀行之間是商業(yè)合作，誰(shuí)強誰(shuí)就是買(mǎi)方。
基金公司上門(mén)拜托銀行賣(mài)基金。而銀行設置了門(mén)檻，有條件接待。先看名片：“富二代”，行情好加上股東支持，幾十億的首募規模不在話(huà)下，而如果市場(chǎng)不給力，“富二代”發(fā)行之后業(yè)績(jì)常�！翱拥�。到最后，即便是“富二代”也得給激勵費。
“業(yè)績(jì)+品牌，就是基金公司進(jìn)入銀行的通行證�！鄙虾Ｄ彻臼袌�(chǎng)人士不無(wú)感觸地說(shuō)，“如果你是長(cháng)期業(yè)績(jì)和品牌的巨頭，銀行來(lái)求你而不是你去求銀行。如果跟基金公司的合作傷害了銀行的客戶(hù)，給再多的激勵費也是徒勞�！�
事實(shí)上，在目前基金業(yè)，品牌的影響力超過(guò)業(yè)績(jì)。上海某小型基金公司近幾年股票基金業(yè)績(jì)不俗，不過(guò)品牌不夠強，其規模一直做不大�？梢�(jiàn)，盡管業(yè)績(jì)仍是基金公司競爭的一大戰場(chǎng)，但越來(lái)越多的公司已經(jīng)意識到品牌才是硬道理，一些大公司品牌策略已經(jīng)走在行業(yè)尖端，富國基金近期通過(guò)“超越”系列微電影為公司品牌形象增色不少。
上述上海某小公司高管透露，今后公司在做好業(yè)績(jì)的同時(shí)，主要力量投入品牌建設�！捌放剖谴蠓较�，只要持續努力，百年資產(chǎn)管理公司的品牌就水到渠成�！�