經(jīng)歷“3·11”大地震和海嘯，承受求職艱難，日本數十萬(wàn)應屆畢業(yè)生4月2日迎來(lái)上班第一天，正式步入社會(huì )。
　　今年4月2日是日本2012財務(wù)或財政年度第一個(gè)工作日，各地企業(yè)和政府部門(mén)舉行新人入職儀式。共同社估算，全國“新社會(huì )人”大約80萬(wàn)。
　　宮城縣女川町去年遭受海嘯毀滅性打擊，水產(chǎn)加工業(yè)復蘇艱難。與多數同行放棄招聘不同，魚(yú)糕制作商“高政”今年錄用9名新員工，比去年多兩人。
　　社長(cháng)高橋正典說(shuō)，選擇多招是因為企業(yè)相信，沒(méi)有就業(yè)，就不可能重建女川町�！拔覀兪且患壹骖櫴聵I(yè)發(fā)展和地區貢獻的公司。希望各位新員工盡快適應�！�
　　新人阿部友香現年18歲，本地人，發(fā)言時(shí)略顯緊張：“我希望早日成為一名成熟的員工，擔起大任，成為能為女川町復興作貢獻的人才�！�
　　巖手縣政府新員工入職儀式上，縣知事達增拓也告訴大約170名新員工：“全力運用你們的知識和經(jīng)驗，讓我們努力推動(dòng)巖手重建�！�
　　作為福島第一核電站運營(yíng)商，東電自1951年成立以來(lái)首次沒(méi)有迎來(lái)新員工。這家電力企業(yè)需要支付巨額賠償金和事故反應堆報廢費用，決定今明兩年放棄招聘新員工。一些老員工感慨“迫不得已，非常遺憾”。
　　去年新員工報到正值輻射泄漏狀況惡化時(shí)，東京都千代田區東電總部不得不取消入職儀式。為節約成本，東電打算今明兩個(gè)財務(wù)年度裁員3000多人。一名不愿公開(kāi)姓名的男性員工告訴共同社記者：“公司所處形勢非常嚴峻，我理解，但我擔心，如果我們連續兩年不招納年輕人才，可能影響公司將來(lái)的事業(yè)�！�
　　奧林巴斯公司今年錄用大約90名新員工，入職儀式?jīng)]有對外開(kāi)放。這家光學(xué)儀器制造商的公共關(guān)系部門(mén)說(shuō)，鑒于去年年底以來(lái)一連串負面事件，企業(yè)“顧及新員工感受”，選擇低調迎新。
　　因上世紀90年代以來(lái)隱瞞總計1177億日元(約合15億美元)投資虧損，奧林巴斯險遭東京證券交易所“摘牌”，前社長(cháng)菊川剛等3名高級管理人員遭起訴。
　　厚生勞動(dòng)省統計，截至2月1日，日本應屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)簽約率為80.5%，在2000年有可比較數據以來(lái)歷次調查中列倒數第三，但相比倒數第一的去年同期增加3.1個(gè)百分點(diǎn)。截至1月底，巖手縣應屆高中畢業(yè)生簽約率為92.5%，同比增加2.8%，宮城縣為88.1%，同比增加17.2%，福島縣為88.7%，同比增加7.8%。
　　一些經(jīng)濟分析師說(shuō)，重災區就業(yè)情況較去年同期、即大地震發(fā)生前改善明顯，得益于東京都等大城市企業(yè)帶頭推行災區學(xué)生就業(yè)支持措施。
　　零售巨頭永旺集團今年錄用大約2000名新員工，居于前列。