龍年吉祥，生子扎堆，各地月嫂價(jià)格也在瘋漲。北京、上海收費最貴的月嫂，傭金已超過(guò)1.5萬(wàn)元，高昂的傭金費令人咋舌。(《新京報》4月10日)
　　“天價(jià)月嫂”的泡沫是如何吹起來(lái)的，媒體記者調查后發(fā)現，一方面，當代產(chǎn)婦對嬰兒護理常識匱乏，盲目迷信月嫂的專(zhuān)業(yè)性；另一方面，月嫂公司夸大月嫂服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性，并用“月嫂證”、簡(jiǎn)單培訓等方式，打造出一個(gè)“新職業(yè)”，賺取高額傭金。
　　月嫂“天價(jià)”的傭金泡沫自然應當被戳破，但是，在關(guān)注“天價(jià)月嫂”時(shí)，我很不喜歡那種簡(jiǎn)單的類(lèi)比，以及類(lèi)比中媒體或者觀(guān)察者流露出的某種優(yōu)越感。比如報道中稱(chēng)，“媒體或呼吁政府加強監管，或探討高價(jià)月嫂是否‘物有所值’，但都忽略一個(gè)有趣的現象：月嫂這個(gè)連單獨職業(yè)都算不上的家政工作，為何收入能高于一個(gè)醫學(xué)博士？”呼吁政府加強監管沒(méi)有錯，探討月嫂高價(jià)是否“物有所值”也沒(méi)有錯，讓人感覺(jué)極其不舒服的是，“連單獨職業(yè)都算不上的普通家政工作，為何收入能高于一個(gè)醫學(xué)博士？”這樣的質(zhì)問(wèn)中分明流露著(zhù)些許職業(yè)歧視。
　　與醫學(xué)博士相比，月嫂工作的技術(shù)含量固然無(wú)可比擬。但是“技術(shù)含量低”的工種是不是一定得比“技術(shù)含量高”的工種收入低一些呢？媒體在關(guān)注月嫂現象時(shí)，對月嫂的收入情況格外“熱情”，但是“低技術(shù)含量”背后的“辛苦”卻鮮有人提及。
　　雇傭過(guò)月嫂的人大都了解月嫂的辛苦。在石家莊，月嫂的一個(gè)工作周期一般是28天，這28天里月嫂沒(méi)日沒(méi)夜地照看嬰兒，幾乎不能睡囫圇覺(jué)。單單從對身體傷害的角度考量月嫂工作的辛苦性，恐怕很多工作都無(wú)法與之相比。
　　個(gè)別月嫂的“天價(jià)月薪”超過(guò)醫學(xué)博士，這不見(jiàn)得正常；但是，刻意把月嫂的收入和醫學(xué)博士對比，這一定不正常。腦力勞動(dòng)者可以高薪，體力勞動(dòng)者為何不能高薪？媒體對北京近百名月嫂調查發(fā)現，60%的月嫂每月收入在5000元—8000元，20%的月嫂收入在8000元以上，沒(méi)有一個(gè)月嫂的收入在3000元以下。
　　雖然口頭上人人都在說(shuō)職業(yè)不分貴賤，可是一到現實(shí)中職業(yè)的高低貴賤便呈現得涇渭分明。農民工工資超過(guò)剛畢業(yè)的大學(xué)生了，輿論開(kāi)始“驚呼”；月嫂工資偏高了，輿論同樣呈現出一幅“驚訝”的面孔。
　　同樣為社會(huì )為國家做著(zhù)貢獻，企業(yè)退休職工的退休金遠遠低于公務(wù)員、事業(yè)單位退休職工，我們呼吁要平等對待退休職工；同樣的道理，農民工和月嫂雖然是體力勞動(dòng)者，但你不能剝奪他們拿高薪的權利。遺憾的是，當下的中國社會(huì )里，一些相對強勢的群體一旦看到相對弱勢的體力勞動(dòng)者的薪酬趕超了自己，就開(kāi)始不自覺(jué)地“玩矯情”，比如對“天價(jià)月嫂”質(zhì)疑時(shí)的口氣——“她們連單獨職業(yè)都算不上，為何收入能高于一個(gè)醫學(xué)博士？”更需警惕的是，這種矯情已經(jīng)蔚然成風(fēng)。如果可以“職業(yè)身份置換”的話(huà)，我相信沒(méi)有醫學(xué)博士愿意去做月嫂。