滿(mǎn)懷著(zhù)到外資金融機構求職的憧憬、一路過(guò)關(guān)斬將拼搶寶貴的實(shí)習崗位，最后一環(huán)卻遭遇“拼爹門(mén)檻”：想成功當上“實(shí)習體驗生”，父母必須先存入人民幣50萬(wàn)元成為銀行VIP客戶(hù)。渣打銀行廣州分行確認：同等條件下，優(yōu)先錄取客戶(hù)子女。
這個(gè)被大學(xué)生們視為踏入外資金融機構“敲門(mén)磚”的“實(shí)習體驗生”項目，到底招聘大學(xué)生，還是“招攬大儲戶(hù)”？
學(xué)生們說(shuō)：不怕考證求職苦，就怕規則不靠譜！
“招聘大學(xué)生”還是“招攬大儲戶(hù)”
北京某大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)大三學(xué)生楊惠去年11月在網(wǎng)上看到渣打銀行“實(shí)習體驗生”項目的招聘信息。按照要求填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷，二十多天后，楊惠收到了面試通知，面試地點(diǎn)是廣州。
今年1月，楊惠來(lái)到渣打銀行位于廣州市荔灣區中山八路的支行�！罢衅甘菃为氝M(jìn)行的，先筆試后面試。面試官問(wèn)了金融專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題以及一些腦筋急轉彎式的問(wèn)題后，讓我回去等消息�！�
沒(méi)多久，楊惠收到了渣打銀行發(fā)來(lái)的電子郵件，上面寫(xiě)著(zhù)：“您于2011年11月參加了渣打銀行體驗生項目招募面試，綜合排名第九�！�
在發(fā)給楊惠的“渣打銀行體驗生項目面試評估結果”上，記者看到，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、筆試和面試環(huán)節，來(lái)自中山大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)等大學(xué)的7名學(xué)生獲得了實(shí)習機會(huì )，另有20名學(xué)生進(jìn)入渣打銀行“VIP客戶(hù)或其子女優(yōu)先錄取通道”。
據了解，成為渣打銀行VIP客戶(hù)的條件是到該行開(kāi)立50萬(wàn)元定期存款戶(hù)頭�！般y行的體驗生項目負責人吳昊給我發(fā)來(lái)短信，說(shuō)可以把條件放寬，存入10萬(wàn)元、定存3個(gè)月就可以�！睅е�(zhù)一顆受傷的心，楊惠放棄了這個(gè)“天價(jià)實(shí)習生”機會(huì )。
直到4月份，依舊四處尋找實(shí)習機會(huì )的楊惠，在網(wǎng)絡(luò )上看到渣打銀行新一輪的“實(shí)習體驗生”招聘。楊惠選擇了向媒體投訴：“我要把事情說(shuō)出來(lái)，希望同學(xué)們不要受騙�！�
渣打銀行廣州分行媒體公關(guān)部負責人接受記者采訪(fǎng)時(shí)確認：渣打銀行確實(shí)在全國舉辦“金融體驗生”項目，在同等條件下，VIP客戶(hù)子女可優(yōu)先錄取。渣打銀行VIP客戶(hù)有存款50萬(wàn)元、10萬(wàn)元等多個(gè)檔次，吳昊之所以向楊惠提出從50萬(wàn)元降低到10萬(wàn)元，是希望她能夠通過(guò)成為VIP客戶(hù)而獲得機會(huì )�，F在正在渣打銀行實(shí)習的學(xué)生，不少是通過(guò)VIP客戶(hù)渠道取得實(shí)習機會(huì )的。
“拼實(shí)力”還是“拼爹”？
“這是絕對的違規行為，用人單位有違職業(yè)道德�！睆V東省高校就業(yè)指導中心有關(guān)負責人在獲悉此事后，嚴厲批評道。該負責人表示，廣東早在2010年就出臺了《廣東省高等學(xué)校實(shí)習與畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習條例》，確保大學(xué)生在實(shí)習、見(jiàn)習期間的權益得到有效保障。
大學(xué)生們告訴記者，一紙外資金融機構的實(shí)習證明，能為大學(xué)生求職和出國讀研“加分”不少，一些人甚至因為缺少這紙證明而慘遭“一票否決”。
渣打銀行總部在倫敦，母公司渣打集團有限公司在倫敦證券交易所及港交所上市，是倫敦金融時(shí)報100指數成分股之一。渣打銀行的“實(shí)習證明”，含金量自不待言。
廣東省律師協(xié)會(huì )勞動(dòng)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任劉繼承律師說(shuō)，我國《就業(yè)促進(jìn)法》明文規定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權利。大學(xué)生懷抱希望去面試，卻沒(méi)有得到公平待遇，渣打銀行在招聘過(guò)程中涉嫌搭售產(chǎn)品、違規發(fā)展客戶(hù)，嚴重違背其作為著(zhù)名上市公司的社會(huì )責任。
劉繼承律師建議，楊惠可以向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴渣打銀行在招聘過(guò)程中違規搭售產(chǎn)品、發(fā)展VIP客戶(hù)的行為，應賠償其交通損失費以及因招聘歧視而造成的精神損失。
求職不易，給學(xué)生營(yíng)造公平競爭機會(huì )
專(zhuān)業(yè)八級證書(shū)、CPA（注冊會(huì )計師）、ACCA（特許公認會(huì )計師）……為了參加面試，楊惠專(zhuān)程從北京來(lái)到廣州，還花了大量時(shí)間研究與渣打金融業(yè)務(wù)相關(guān)的資料。楊惠迷惑了：這些靠汗水拼來(lái)的證書(shū)，統統敵不過(guò)父母一張銀行VIP卡？
記者在百度搜索“渣打銀行金融體驗生”招聘信息，這是一個(gè)幫助在校大學(xué)生了解世界500強銀行的運營(yíng)流程、基本架構，學(xué)習渣打銀行個(gè)人銀行基本產(chǎn)品知識的項目。如果學(xué)員符合銀行的用工要求，可以?xún)?yōu)先受聘為渣打銀行的正式員工。
“現在求職不容易，我身邊很多同學(xué)剛一入大學(xué)，就開(kāi)始了各種考證、考級、考研之路，到了大三就四處奔波尋找實(shí)習單位，為的就是能在畢業(yè)時(shí)找到一份中意的工作�！睏罨菡f(shuō)。
業(yè)內專(zhuān)家表示，給求職者營(yíng)造公平的競爭機會(huì )，既是對求職者的尊重，也是企業(yè)社會(huì )責任的體現。
劉繼承律師呼吁用人單位在招聘的時(shí)候，要重實(shí)力不重背景，“提升雙方的彼此尊重�！彼�建議求職者提高維權意識，當遭遇不合理待遇時(shí)，要積極拿起法律武器維護自身權益�！爱敯l(fā)現招聘單位有歧視等不恰當行為的時(shí)候，應盡量保留電話(huà)錄音、書(shū)面材料、電子郵件等證據；同時(shí)，及時(shí)向當地勞動(dòng)監察部門(mén)舉報�！眲⒗^承說(shuō)。