基金投資研究開(kāi)始考核新股錯誤率
2012-07-05   作者:  來(lái)源:21世紀經(jīng)濟報道
 
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    “參與博弈的第一個(gè)階段”。
    對于新股發(fā)行體制改革以來(lái),發(fā)行人、券商、個(gè)人投資者和以基金為代表的詢(xún)價(jià)機構,在新股市場(chǎng)上表現,證監會(huì )一位相關(guān)部門(mén)的負責人日前給出了這樣的評價(jià)。

  博弈第一回:暗流洶涌

  事實(shí)上,在新股發(fā)行這個(gè)涉及到一、二級市場(chǎng),發(fā)行人、保薦承銷(xiāo)商、詢(xún)價(jià)機構與網(wǎng)下中小投資者等多個(gè)方面的漫長(cháng)鏈條上,最為重要的部分便是各方通過(guò)市場(chǎng)化的博弈,最終確定公司定價(jià)的合理區間。
  而在A(yíng)股市場(chǎng)仍未完全成熟,中小投資者對于新股定價(jià)能力,在過(guò)去的幾次實(shí)驗中已被證實(shí)仍不成熟的情況下,發(fā)行人、保薦承銷(xiāo)商和詢(xún)價(jià)機構的博弈成為現階段的關(guān)鍵,在這場(chǎng)漫長(cháng)的博弈中,各方的力量似乎往越來(lái)越均衡的方向發(fā)展。
  眼下,在這個(gè)博弈的第一回合,場(chǎng)內的各方,已經(jīng)出現各種新的變化。
  “后續隨著(zhù)市場(chǎng)的不斷變化,以及各方對于新的規則體系理解掌握的深入,后續的博弈還會(huì )有一些新的變化出現!鄙鲜鲎C監會(huì )部門(mén)負責人就此指出。
  首先是發(fā)行人,上述部門(mén)負責人講述的一個(gè)例子耐人尋味。由于目前證監會(huì )發(fā)行部每個(gè)星期都要按照排隊企業(yè)順序來(lái)給予發(fā)行批文,但是在近期,已經(jīng)有兩家企業(yè)在按順序應該領(lǐng)取批文時(shí),主動(dòng)提出“能不能下周再給,我這周暫時(shí)不想發(fā)”。
  “這是挺好的事!鄙鲜霾块T(mén)負責人坦言其在面對這種要求時(shí)的第一反應。
  事實(shí)上,這或許是兩個(gè)極端的例子,真正的發(fā)行壓力目前還未直接影響到發(fā)行市場(chǎng)最前端的判斷。
  北京某券商的一位投行保薦人對記者指出,至少到目前為止,其在接觸的發(fā)行人客戶(hù)中仍未感受到明顯的對于發(fā)行節奏的變化,無(wú)論是前期洽談項目還是后續涉及發(fā)行承銷(xiāo)時(shí)都是如此。
  而該保薦人所在的投行,在主板與創(chuàng )業(yè)板的儲備項目情況迄今為止排名靠前,其中不乏大項目。

  基金考核新股錯誤率,券商倚重固定客戶(hù)

  盡管發(fā)行最前端的節奏仍無(wú)重大變化,但是以基金為代表的詢(xún)價(jià)機構,早已從去年開(kāi)始啟動(dòng)了在新股發(fā)行博弈中爭取話(huà)語(yǔ)權的改變,其中不乏去年底激烈進(jìn)行的“不打新”聯(lián)盟運動(dòng)。
  更為重要的是,基金已開(kāi)始從內部機制來(lái)改變以往“人情報價(jià)”和“詢(xún)價(jià)弱勢”的兩難境地。
  其中,南方基金的新股錯誤率被納入研究員考核體系無(wú)疑是一個(gè)代表。
  南方基金投資總監邱國鷺向記者介紹,目前南方基金合共有40個(gè)研究員參與研究新股,原則是按行業(yè)來(lái)研究相應新股,而新股研究的錯誤率則納入考核。
  “你建議我們打的新股,虧太多要扣分,你不建議我們打的新股,如果漲得多也要扣分!鼻駠樦赋,“這意味著(zhù)你不能漏掉給我推薦好的新股,但你也不能給我推薦不好的新股!
  “我們認為這是從機制上解決新股定價(jià)高的問(wèn)題!逼渲赋。而此舉帶來(lái)的效果亦顯而易見(jiàn)。
  據南方基金固定收益部李海鵬介紹,南方基金旗下的債券型基金,上半年收益基本超過(guò)10%,其中有3%就是來(lái)自于打新收益。
  而這種對于新股的研究考核,或直接影響了基金對于打新的策略,避免了在新股首日網(wǎng)下配售機構鎖定期取消后的“打新一日游”之舉。
  “我們的債基投資的新股在上市之后,沒(méi)有一只是在一天賣(mài)光的,我們不是以投機為目的,會(huì )保留一部分!崩詈yi指出。
  而他們這種操作的前提無(wú)疑是依賴(lài)于研究員前端的把握,“網(wǎng)下配售沒(méi)有鎖定期對研究員的研究水平提出了更高的要求!崩詈yi指出。
  實(shí)際上,這種模式已經(jīng)成為基金對于打新的大體趨勢,據了解,目前業(yè)內大部分公司已經(jīng)建立了相應的內控體系。
  以銀華基金為例,該公司成立了專(zhuān)門(mén)的新股委員會(huì ),通過(guò)流程和制度設計,形成集體決策機制,防止和杜絕人情報價(jià)。同時(shí),針對研究員提出的報價(jià),以及基金經(jīng)理的參與程度進(jìn)行事后監督和考核,保證個(gè)人層級更客觀(guān)、科學(xué)地報價(jià)。
  在這種大勢下,投行如何盡快地完成從“重保薦輕承銷(xiāo)”向“保薦與承銷(xiāo)并重”轉變,則成為了行業(yè)面臨的主要命題。而在自主配售仍然缺席的情況下,投行目前的策略是先穩住長(cháng)期合作與自主推薦的詢(xún)價(jià)機構。
  據上述北京券商保薦人介紹,目前其所在機構參與項目的詢(xún)價(jià)過(guò)程中,暫時(shí)還沒(méi)有感受到壓力。
  “主要有長(cháng)期合作的詢(xún)價(jià)對象,以及我們券商本身推薦的幾個(gè)詢(xún)價(jià)機構,所以暫時(shí)還沒(méi)有感到什么壓力!痹摫K]人直言。

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