往往到了年底時(shí)候，基金公司內部調整潮就開(kāi)始啟動(dòng)。上周末至本周，基金公司的基金經(jīng)理調整達到高潮，共有6家基金公司發(fā)布了8則基金經(jīng)理調整公告，1則副總任命公告。
另?yè)様祿@示，今年基金經(jīng)理的調整人次超過(guò)600次，相比去年增加了六成�！睹咳战�(jīng)濟新聞》記者了解到，在今年的市場(chǎng)中，基金經(jīng)理的增加主要是新發(fā)債券類(lèi)基金造成的，而這也曾經(jīng)造成債券基金經(jīng)理短缺的局面。
年底基金經(jīng)理調整多
接近年底，基金公司基金經(jīng)理調整也開(kāi)始步入高潮，上周末調整基金經(jīng)理的公司共有6家，其中有廣發(fā)基金、大摩華鑫、天冶基金、南方基金、嘉實(shí)基金和銀華基金等，涉及到的調整基金數達到8只，還有一則副總任命公告。
12月14日，廣發(fā)純債增聘張芊與任爽一起管理該基金。張芊是廣發(fā)固定收益部的總經(jīng)理，有11年從業(yè)經(jīng)歷。
從15日起，大摩華鑫成長(cháng)股票增聘錢(qián)斌與盛俊峰一起管理該基金，同時(shí)公司還增聘錢(qián)斌與劉紅一起管理大摩華鑫領(lǐng)先優(yōu)勢股票，錢(qián)斌現在是大摩華鑫的基金投資部總監，有12年的證券從業(yè)經(jīng)歷。
同日，趙明再次回歸天冶基金，并且被任命為公司副總，根據其經(jīng)歷來(lái)看，趙明有16年的證券從業(yè)經(jīng)歷，此次是再次進(jìn)入天冶基金。據悉，1997年1月至1999年12月，趙明曾就職于遼寧東方證券公司任客戶(hù)經(jīng)理，此后，轉戰沈陽(yáng)渤海投資咨詢(xún)和沈陽(yáng)天和信息技術(shù)任經(jīng)理；從2007年至2010年，在天冶基金任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總監，在2010年6月至2012年8月就職于宏源證券股份有限公司任北京資產(chǎn)管理分公司副總經(jīng)理。
南方基金一天之內也調整了旗下三只產(chǎn)品的基金經(jīng)理。12月15日，南方基金發(fā)布公告稱(chēng)，蔣峰從14日不再擔任南方盛元、南方恒元和南方保本的基金經(jīng)理，即日起，南方盛元將由張旭單獨管理，南方恒元則有陳虎接管，南方保本則由孫魯閩單獨管理，根據公告，蔣峰則轉任其他崗位。
隨后17日，嘉實(shí)成長(cháng)收益增聘任競輝與劉天君一起管理該基金。據了解，任競輝曾任申萬(wàn)巴黎研究員、中金公司研究員。2008年2月加盟嘉實(shí)基金任高級分析師。2010年10月12日至今任嘉實(shí)泰和基金經(jīng)理。同日，銀華優(yōu)勢企業(yè)也發(fā)布了一則人士變動(dòng)公告，稱(chēng)14日起，金斌接手廖平管理銀華優(yōu)勢企業(yè)，而廖平則轉任公司其他崗位。
債券基金經(jīng)理成“香餑餑”
從這些公告來(lái)看，基金經(jīng)理變動(dòng)均以增聘和轉崗為主，增聘的主要是一些行業(yè)經(jīng)驗豐富的人物，助新基金經(jīng)理一臂之力；而轉崗的主要是南方基金，“一拖三”的基金經(jīng)理開(kāi)始變?yōu)橐粚σ弧?BR> 另外也有偏股型基金更換基金經(jīng)理，比如銀華優(yōu)勢企業(yè)和嘉實(shí)成長(cháng)收益。然而記者了解到這兩只產(chǎn)品今年收益均不錯，該基金今年以來(lái)的收益近3%，而嘉實(shí)成長(cháng)今年以來(lái)的收益也近6%。另外南方的三只產(chǎn)品業(yè)績(jì)也不錯，排除了基金公司年底考核業(yè)績(jì)不優(yōu)調整基金經(jīng)理的說(shuō)法。
事實(shí)上，同花順數據也顯示，今年以來(lái)截至12月17日，基金經(jīng)理的調整人次達到648人次，而去年全年基金經(jīng)理的變動(dòng)僅為389人次，相比去年，今年的調整人次增加了六成。
在今年的基金經(jīng)理變更中，最大的一部分是新增產(chǎn)品帶來(lái)的�！睹咳战�(jīng)濟新聞》記者了解到，今年市場(chǎng)上發(fā)行的股票型基金較少，而債券類(lèi)的產(chǎn)品在市場(chǎng)上不斷推陳出新。
統計數據顯示，今年以來(lái)債券型基金產(chǎn)品發(fā)行數量已經(jīng)達到76只，首募規模達到了2479.41億元，體現出超強的“吸金”能力，遠超歷史上任何年份。其中短期理財募資規模達2300億元，占據新發(fā)基金募資規模的半壁江山。
基金公司們也紛紛發(fā)行債券基金吸金。然而債券類(lèi)產(chǎn)品高速增長(cháng)，卻沒(méi)有那么多的債券基金經(jīng)理儲備。在此背景下，基金公司從銀行、券商等挖人，一些債券類(lèi)的研究人員也紛紛被推上了債券類(lèi)基金經(jīng)理的“寶座”。
今年基金業(yè)發(fā)生了不少人事變動(dòng)的大事件，包括王亞偉離職，華夏、大成、博時(shí)基金等人士變動(dòng)等。然而，在這些變動(dòng)下，我們依舊能看到基金公司的一些努力，比如招商、易方達等在不斷調整人才策略，培養人才以候補可能有空缺的崗位。