近期中銀富登村鎮銀行湖北某行長(cháng)因涉嫌詐騙1.2億潛逃一案，是村鎮銀行近6年歷史中首例案件，受到廣泛關(guān)注，村鎮銀行在快速擴張中管理人才匱乏和內控缺失的問(wèn)題亦凸顯。
　　“事發(fā)后我們全行上下都在加強內控機制的建設，包括一些以前看來(lái)是常識性的問(wèn)題現在也要寫(xiě)入正式的規章制度中，力圖堵住每個(gè)漏洞�！敝秀y富登一位人士對記者透露。他同時(shí)坦承，管理人才的缺口仍然是村鎮銀行在擴張中面臨的一大難題，尤其是既熟悉當地情況又有風(fēng)險管理經(jīng)驗的人才很難招到，目前還有很大的人才缺口；行長(cháng)之類(lèi)的職位可從中行派過(guò)來(lái)，似乎容易解決一些，但又面臨上述涉案行長(cháng)所帶來(lái)的歷史遺留問(wèn)題的挑戰。
　　“村鎮銀行高管多由主發(fā)起行派出，自然精兵強將是不可能外流的，這或許是此次事件的一個(gè)重要原因。事實(shí)上中銀富登的模式和業(yè)務(wù)比很多村鎮銀行都要好，但偏偏出事，不管對它自身還是對其它村鎮銀行都是一個(gè)警示。這對監管層也是一個(gè)提醒，是不是要鼓勵大家都跨省設立村鎮銀行，審批上可能會(huì )有些收緊�！币晃唤咏�監管層的人士稱(chēng)。