據數據顯示，2012年，共有218只基金更換基金經(jīng)理，181位基金經(jīng)理離任。其中，博時(shí)基金、華夏基金、大成基金、國投瑞銀基金、招商基金、易方達基金的離任率較高。
　　按照基金行業(yè)一直以來(lái)的管理，核心人物的離職，往往對公司的人員穩定帶來(lái)挑戰。2012年，因高管離職帶來(lái)人員動(dòng)蕩的公司莫過(guò)于博時(shí)基金。2011年10月公司原總經(jīng)理肖風(fēng)離職后，公司就一直未停止人員的波動(dòng)。
　　先是博時(shí)基金分管投研、分管市場(chǎng)的兩位副總經(jīng)理楊銳、李雪松先后離職。此后，2011年股基冠軍基金經(jīng)理夏春離職，博時(shí)量化投資部門(mén)總監王政在2012年11月也離開(kāi)博時(shí)，基金經(jīng)理湯義峰則轉投大成基金。
　　與博時(shí)周遭相似的，還有行業(yè)老大華夏基金。華夏基金幾位核心人物的離去，也對公司投研部門(mén)的穩定帶來(lái)挑戰。2012年5月，華夏基金分管投研的副總經(jīng)理王亞偉離職，不久后華夏基金總經(jīng)理、行業(yè)元老范勇宏也離職。處于漩渦中的華夏雪上加霜。據統計，2012年華夏基金先后有八只基金更換管理人。

(摘自《理財周報》)