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按美國勞工統計局預測，“2010年至2020年增長(cháng)最快的20種職業(yè)”中要么是生物醫學(xué)工程師、翻譯、獸醫等對專(zhuān)業(yè)知識要求較高的職業(yè)，要么是護理員、磚瓦工、水管工等對體力要求較高的職業(yè)，并沒(méi)有銀行出納員、熱線(xiàn)電話(huà)服務(wù)員之類(lèi)的“常規”職業(yè)。
護理員受青睞
美國東北大學(xué)衛生科學(xué)學(xué)院一個(gè)模擬急救室里，4名護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生正在演練照顧患者。他們給躺在病床上的人體模型喂水，幫助“他”坐起，向醫生詢(xún)問(wèn)照料患者的注意事項等。
這些學(xué)生畢業(yè)后不愁找不到工作。勞工統計局數字顯示，無(wú)需受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練的“私人護理員”和受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練的“家庭保健員”這兩種職業(yè)位居“2010年至2020年增長(cháng)最快的20種職業(yè)”前兩位，增長(cháng)率分別為70%和69%。
美國《基督教科學(xué)箴言報》2月1日援引護理專(zhuān)業(yè)二年級學(xué)生卡利·斯莫爾的話(huà)說(shuō)：“我有幾個(gè)朋友最近畢業(yè)，馬上就找到工作了�！�
在與東北大學(xué)一河之隔的一家紅十字會(huì )里也有一些學(xué)習護理技能的人。他們從洗手的正確方法學(xué)起，再學(xué)如何幫助臥床不起的人翻身。
養育3個(gè)孩子的單身母親埃韋琳·佩雷斯就是看中掌握護理技能容易找工作才來(lái)接受為期4周培訓的：“我為了讓孩子生活好一些，決定學(xué)這個(gè)�！�
“私人護理員”和“家庭保健員”2010年中間收入分別為1.96萬(wàn)美元和2.06萬(wàn)美元，都相當低。墨西哥非法移民先前是從事這類(lèi)“低端”工作的主力軍。
受美國經(jīng)濟不景氣影響，墨西哥非法移民近年減少。隸屬圣母大學(xué)的凱洛格國際問(wèn)題研究所研究員阿勒特·布朗-戈特認為，“墨西哥大移民時(shí)代可能結束了”，即便美國經(jīng)濟好轉，來(lái)自墨西哥的移民也只會(huì )略微增加，原因包括美國對美墨邊境控制更嚴和墨西哥出生率下降導致愿意冒險偷渡到美國的年輕人減少。
來(lái)自其他國家和地區的移民正在填補護理行業(yè)的空白。單身母親佩雷斯所在的培訓班對面是個(gè)針對移民的培訓班，學(xué)員來(lái)自多米尼加共和國、哥倫比亞、捷克等國家和地區。他們開(kāi)始學(xué)習護理技能前要花10星期學(xué)習英語(yǔ)、醫學(xué)術(shù)語(yǔ)和電腦操作。
一些學(xué)員把做護理員當跳板，目標是成為收入高得多的注冊護士。就像來(lái)自摩洛哥的哈迪賈·哈姆拉維所說(shuō)：“有機會(huì )我要參加注冊護士培訓�！�
“常規”工作機器做
不高不低的所謂“常規”工作不在“2010年至2020年增長(cháng)最快的20種職業(yè)”之列，專(zhuān)家解釋?zhuān)@是技術(shù)“擠壓”結果。
麻省理工學(xué)院經(jīng)濟學(xué)家戴維·奧特說(shuō)，不少“常規”工作采用固定模式，在電腦技術(shù)日趨先進(jìn)和廉價(jià)的今天，這些工作可以讓機器做，例如自動(dòng)柜員機可以取代銀行出納，機器人可以代替工廠(chǎng)里的工人，不少客戶(hù)服務(wù)代表工作可以由電腦應答系統完成。
電腦不善于處理“非常規”工作，如管理一個(gè)團隊，或照顧行動(dòng)不便的人，因此不會(huì )威脅高端工作，如活動(dòng)策劃者、醫生、大學(xué)教授，也不會(huì )影響護理員、保潔員等低端工作。
杜克大學(xué)經(jīng)濟學(xué)家尼爾·杰莫維奇的研究顯示，1981年，常規工作崗位占所有工作崗位的58%，到2011年下降到44%。
專(zhuān)家認為，能否找到工作的關(guān)鍵在于是否有一技之長(cháng)。到2020年，生物醫學(xué)工程師需求預計比2010年增長(cháng)62%，獸醫增長(cháng)52%，會(huì )議或活動(dòng)策劃師增長(cháng)44%，口譯和筆譯增長(cháng)42%。
“跨界”工作悄然興
美國人跳槽是家常便飯。幾次跳槽后，結合先前工作中積累的經(jīng)驗，做一份適合自己的“跨界”工作正成為就業(yè)市場(chǎng)新趨勢。吉娜·維塔就是一個(gè)例子。
維塔最初是X光技術(shù)員，后來(lái)從事心臟研究。因為生育，她當了12年家庭主婦。當她決定重新工作時(shí)，她去美國運動(dòng)醫學(xué)院學(xué)習，獲得健身教練證書(shū)。她說(shuō)，因為先前在醫學(xué)機構工作過(guò)，她懂得如何避免運動(dòng)傷害，如何為客戶(hù)制定合理的健身計劃，為她贏(yíng)得客戶(hù)信任。
求職網(wǎng)站Beyond.com首席運營(yíng)官吉姆·約翰說(shuō)，如今法律專(zhuān)業(yè)出身的人可能會(huì )從事市場(chǎng)銷(xiāo)售方面的工作，結合不同專(zhuān)業(yè)知識可以在如今就業(yè)市場(chǎng)不景氣的情況下有競爭優(yōu)勢。他的一個(gè)朋友最初是醫生，后來(lái)讀法學(xué)院，如今是醫療保健方面的法律顧問(wèn)。
整體而言，高學(xué)歷與高收入掛鉤。20世紀70年代后期，25至34歲有大學(xué)學(xué)歷者，預期收入比中學(xué)畢業(yè)者高25%，到20世紀90年代末期，差距增加到60%。
少部分工作對學(xué)歷要求不高，反而比一些對學(xué)歷要求高的工作掙得多。例如，教客戶(hù)防止債務(wù)纏身的金融機構信貸顧問(wèn)通常要求有學(xué)士學(xué)位，而以向客戶(hù)推薦合適貸款計劃為工作的貸款經(jīng)理中學(xué)畢業(yè)即可，然而前者年收入大約3.8萬(wàn)美元，后者年收入5.6萬(wàn)美元。
美國進(jìn)步研究中心和經(jīng)濟政策研究中心的調查發(fā)現，2009年，1/5大學(xué)畢業(yè)的年輕男性和1/7大學(xué)畢業(yè)的年輕女性收入不及中學(xué)畢業(yè)的同齡人。
“綠色”工作前景黯
2008年，美國市長(cháng)會(huì )議發(fā)布的一份研究報告估計美國環(huán)保領(lǐng)域提供75萬(wàn)個(gè)工作機會(huì )，預計今后30年“綠色”領(lǐng)域工作崗位增加420萬(wàn)個(gè)，占整體就業(yè)增長(cháng)的10%。
布魯金斯學(xué)會(huì )研究員馬克·穆羅認為，這份報告過(guò)于樂(lè )觀(guān)。按他計算，2003年至2010年，環(huán)保領(lǐng)域新增10萬(wàn)個(gè)工作機會(huì )，照此增長(cháng)速度，30年增加420萬(wàn)個(gè)“綠色”工作崗位相當難。
求職專(zhuān)家認為，美國尚無(wú)迫切需要發(fā)展綠色能源，在這一領(lǐng)域尋求事業(yè)發(fā)展不容易。
美國傳統能源領(lǐng)域相當長(cháng)一段時(shí)間里仍將是找工作的“沃土”。美國環(huán)球通視有限公司預測，美國石油產(chǎn)量將持續增加，到2020年，石油行業(yè)雇傭工人將接近130萬(wàn)名。
油氣生產(chǎn)商Hilcorp能源公司名列《福布斯》雜志2013年最佳雇主榜。這家企業(yè)打算如果到2015年產(chǎn)量翻番，給每個(gè)雇員發(fā)10萬(wàn)美元獎金。
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美國工作新趨勢
1、年齡多樣化�；字瓴煌诵莸娜嗽絹�(lái)越多�！皨雰撼币淮�、“X一代”、“千禧一代”并肩工作的情景并不新鮮，若算上在企業(yè)里實(shí)習的大學(xué)生，不少企業(yè)算得上“四世同堂”。
2、女性來(lái)掌舵。越來(lái)越多女性擔任要職。新一屆美國國會(huì )的女眾議員和女參議員人數創(chuàng )下新高，總計101人�！敦敻弧�500強企業(yè)中的21家由女性擔任掌門(mén)人，如此盛況前所未有，而且這些女性領(lǐng)導的企業(yè)是傳統的男性“地盤(pán)”，如航天航空、國防和能源行業(yè)。整體而言，女性占據超過(guò)一半管理崗位和專(zhuān)業(yè)崗位。
3、高技術(shù)滲透。智能手機的開(kāi)發(fā)催生手機應用產(chǎn)業(yè)，創(chuàng )造數以千計工作崗位。到2015年，手機應用市場(chǎng)價(jià)值預計增加到250億美元。
到2020年，70%的工作將與高技術(shù)沾邊：辦公室文員需要管理企業(yè)社交媒體賬戶(hù)，工廠(chǎng)將引進(jìn)更多電腦控制的設備，醫療領(lǐng)域將更多應用遠程診斷技術(shù)……