員工認購自家新基金往往被定義為新基金支援力量。但今年員工支援新基金發(fā)行情況較往年略有下滑，僅65%的新基金有員工參與，其中不少自購額不足萬(wàn)元，象征意義大于實(shí)際意義。
證券時(shí)報記者統計顯示，截至3月24日，今年以來(lái)共發(fā)行了53只新基金(除去交易型基金和發(fā)起式)，其中19只新基金沒(méi)有基金公司從業(yè)人員參與，也就是說(shuō)，有員工認購的新基金占比接近65%，對比前兩年的情況，員工自購新基金比例通常在7成左右，在新基金發(fā)行非常困難時(shí)期這一比例還要高。今年的比例有所下降。
具體來(lái)看，今年以來(lái)基金公司從業(yè)人員自購新基金合計達到929.96萬(wàn)份，而今年9成新基金是低風(fēng)險產(chǎn)品，從業(yè)人員也主要認購的是低風(fēng)險產(chǎn)品，偏股基金很少。
目前來(lái)看，員工自購新基金多數在10萬(wàn)元以下，有11只新基金的員工認購數量低于1萬(wàn)元。認購額最少的為中銀標普全球精選，員工認購僅988.32份，占比為0.0004%。其次，海富通現金管理貨幣基金、廣發(fā)理財30天、萬(wàn)家14天理財、華夏純債、長(cháng)城歲歲金理財等基金的員工認購額也很低。
不過(guò)，也有2只新基金從業(yè)人員認購份額超過(guò)百萬(wàn)，分別為工銀瑞信[微博]增利分級基金、東吳內需增長(cháng)基金，基金公司從業(yè)人員認購份額分別達到485.3萬(wàn)份、112.2萬(wàn)份，占比達到0.23%、0.24%；還有10只新基金的從業(yè)人員自購份額超過(guò)10萬(wàn)份。
在基金發(fā)行市場(chǎng)冷清的背景下，基金公司高管、基金經(jīng)理、市場(chǎng)人士等會(huì )出手認購支援，甚至不少基金公司硬性要求員工自購。深圳一位業(yè)內人士表示，目前基金公司對新基金成立規模期望值有所降低，下達的硬性指標也減少了，員工自購更是一種自發(fā)行為，但認購額較少不具備指導意義。
有業(yè)內人士認為，基金公司員工認購新基金，能和投資人利益捆綁在一起，這也是發(fā)起式基金設立的初衷。海外數據顯示，基金經(jīng)理是否將錢(qián)投入自己管理的基金對業(yè)績(jì)有直接影響。業(yè)績(jì)優(yōu)良基金的基金經(jīng)理自購基金平均金額達到35.4萬(wàn)美元�；鹧芯咳耸客跞汉絒微博]認為，基金公司高管或基金經(jīng)理自購行為值得提倡，投資者應關(guān)注高管認購行為對行業(yè)的積極意義。