根據北京商報記者統計，今年以來(lái)公募基金離職的基金經(jīng)理已有68名，基金史上最大的離職潮正在上演。伴隨著(zhù)大佬基金經(jīng)理們的紛紛離開(kāi)，基金公司啟用的“菜鳥(niǎo)”基金經(jīng)理越來(lái)越多。如今的公募基金行業(yè)里，任職年限超過(guò)四年的已不足三成，而任職年限不足兩年的“菜鳥(niǎo)”級基金經(jīng)理則占比近半。不過(guò)出人意料的是，這些菜鳥(niǎo)們的業(yè)績(jì)卻比行業(yè)老手要亮麗得多。
離職潮起
昨日，工銀瑞信基金發(fā)布公告稱(chēng)，旗下工銀信用純債一年定開(kāi)債基的基金經(jīng)理馬文祥因個(gè)人原因離職，該基金將由何秀紅一人管理。事實(shí)上今年離職的基金經(jīng)理絕不僅有以上兩人，華夏基金投資總監劉文動(dòng)和嘉實(shí)基金投資總監劉天君均于近期離職了他們所屬的基金公司。同花順iFind數據顯示，今年以來(lái)公募基金的離職人數已經(jīng)達到了68人。
雖然今年上半年并未過(guò)完，但68人的離職已占去年全年的61%。按照以上離職速度2013年很有可能成為基金史上基金經(jīng)理離職最多的一年，并且基金經(jīng)理離職的數量也在呈逐年增加。數據顯示，2009年、2010年、2011年、2012年基金經(jīng)理離職的人數分別是87人、107人、109人和111人。
其他資管行業(yè)的挖腳或許是今年基金經(jīng)理離職人員多的主要原因�！拔磥�(lái)私募可以發(fā)行公募產(chǎn)品，加上公募基金股權激勵較難，不少業(yè)界做得好的大佬都選擇了奔私；同時(shí)一些將要發(fā)展公募業(yè)務(wù)的保險、券商、私募的挖腳也造成了公募人才的流失�！币晃换鸱治鰩煼Q(chēng)。
“菜鳥(niǎo)”當道
因基金經(jīng)理離職的加速，基金公司不得不開(kāi)始啟用更多的新人。據北京商報記者統計，目前入行不滿(mǎn)兩年的基金經(jīng)理幾乎占據了基金經(jīng)理總數的近一半。
同花順iFind數據顯示，目前國內基金經(jīng)理的總人數約為867人，其中不滿(mǎn)兩年的基金經(jīng)理達到了377人，占比達到43.48%。據了解，目前基金經(jīng)理任職年限在四年以上的為256人，占比為29.52%。據了解，今年以來(lái)基金公司招聘的新人基金經(jīng)理達到112人。
除此之外，基金經(jīng)理在各個(gè)基金公司之間的跳槽行為也比較頻繁。數據顯示，目前在一家基金公司任職不滿(mǎn)兩年的基金經(jīng)理為470人，占基金經(jīng)理總人數比的54.2%。能在一家基金公司任職四年以上的基金經(jīng)理則為132人，占總人數比的15%。
即便如此，一家基金公司的基金經(jīng)理的穩定與否仍將影響這家公司的整體業(yè)績(jì)。據北京商報記者統計，目前旗下開(kāi)放式基金平均業(yè)績(jì)排名靠前的上投摩根基金、景順長(cháng)城基金、中郵基金和天治基金等今年來(lái)旗下基金經(jīng)理的離職人數均無(wú)一人；相反今年以來(lái)旗下開(kāi)放式基金平均業(yè)績(jì)不佳的工銀瑞信等均出現了多名基金經(jīng)理離職。
收到奇效
相比基金公司大膽啟用新人的做法，投資者似乎更關(guān)心菜鳥(niǎo)基金經(jīng)理的業(yè)績(jì)究竟如何？
從整體的情況來(lái)看，公募行業(yè)“新人”的業(yè)績(jì)也未必不如行業(yè)“老人”。Wind資訊數據顯示，截至5月底，從業(yè)未滿(mǎn)一年的基金經(jīng)理管理的偏股型基金的平均回報率為12.74%；而在從業(yè)8年以上的基金經(jīng)理管理的偏股型基金回報率則為9.07%。
據了解，部分新人基金經(jīng)理管理的基金今年以來(lái)已經(jīng)收益不菲。數據顯示，曹慶和曹晉管理匯豐晉信科技先鋒基金均不足一年的時(shí)間，但今年以來(lái)該基金的業(yè)績(jì)卻達到了35.76%，目前暫列所有股基排名的第八位；同樣王茹遠管理寶盈核心優(yōu)勢基金也不足一年，該基金卻成為了目前混合型基金的冠軍，收益率超30%。業(yè)績(jì)不錯的新人基金經(jīng)理還有天治創(chuàng )新基金的陳勇、泰達宏利成長(cháng)基金的鄧藝穎以及金鷹策略基金的陳曉等。