基金經(jīng)理離職潮仍在持續。其中既包括基金高管,也不乏基金經(jīng)理。數據顯示,截至8月27日,今年以來(lái)有近100名基金經(jīng)理離職。在愈發(fā)市場(chǎng)化情況下,基金公司人才荒來(lái)得愈發(fā)明顯。

　　98位基金經(jīng)理離職

　　基金人才離職大潮今年似乎格外兇猛。日前,有媒體曝光稱(chēng),英大基金連失大將,繼6月公司總經(jīng)理劉光燦離職后,該公司董事長(cháng)兼代任總經(jīng)理陳書(shū)堂也已離職,而惟一的基金經(jīng)理近期也提交了辭職報告。若傳聞屬實(shí),意味著(zhù)英大基金陷入無(wú)人可用的窘境。
　　此前,銀行系基金公司—中銀基金8月20日晚公告,公司副總經(jīng)理寧敏已于8月16日離職。同時(shí),還被曝光稱(chēng)中銀基金權益投資部總經(jīng)理、副總裁孫慶瑞也同時(shí)離職。
　　據悉,今年以來(lái),基金人才離職一直未停息。據不完全統計,今年以來(lái)共有98位基金經(jīng)理離職,7家公司基金經(jīng)理變動(dòng)率在50%以上,公司高管變更公告也超過(guò)50份。其中,國金通用、長(cháng)安、富安達、德邦4家基金公司離職變動(dòng)率居前,而紐銀梅隆西部、平安大華、財通等新基金公司離職變動(dòng)率也居于前列。大資管時(shí)代,面對來(lái)自保險、券商、信托等各方機構的挑戰,公募基金行業(yè)的人才困境愈發(fā)顯著(zhù)。
　　業(yè)內人士認為,資產(chǎn)管理行業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。對于次新基金公司而言,本身就處于市場(chǎng)新進(jìn)入者的不利地位,和老牌公司相比又缺乏財力,想要吸引一流人才加盟的確不是一件容易的事情。

　　基金業(yè)績(jì)兩極分化

　　值得關(guān)注的是,在人才頻繁流失的同時(shí),基金公司呈現出兩極化狀態(tài),僅從剛剛公布的中報顯示,盈利能力強的基金公司愈發(fā)強大,中小基金公司則愈發(fā)羸弱。
　　公開(kāi)數據顯示,隨著(zhù)股東半年報披露,易方達、廣發(fā)、博時(shí)和南方基金四大基金公司上半年盈利曝光,4家公司上半年合計盈利達10.62億元,占已曝光盈利的23家基金公司利潤的一半。而部分公司非公募業(yè)務(wù)大幅增長(cháng),占比顯著(zhù)提升。
　　西南證券公布的半年報則顯示,旗下銀華基金上半年盈利1.43億元,同比增長(cháng)33.64%,取得超過(guò)10.63%的收入增幅。大恒科技8月27日公布的半年報則顯示,旗下諾安基金上半年盈利1.42億元,同比下降6.4%,收入下降7.95%至3.23億元。
　　值得注意的是,近幾年成立的基金公司多數成立以來(lái)公募業(yè)務(wù)停滯不前,非公募業(yè)務(wù)成為他們重要著(zhù)力點(diǎn)。國金通用基金半年報顯示,其上半年公募管理費收入僅為59.3萬(wàn)元,而國金證券披露的國金通用上半年營(yíng)業(yè)收入為278.19萬(wàn)元,非公募收入占比高達78.7%。而按照類(lèi)似方法測算,廣發(fā)基金非公募收入規模約為1億元,占比已達15.66%;交銀施羅德基金上半年公募基金規模為516.04億元,專(zhuān)戶(hù)理財日均規模達到201.91億元。