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正值歲末將近，基金排名戰酣戰之時(shí)，華夏基金卻突然宣布公司副總經(jīng)理張后奇離職的消息。據了解，張后奇將赴任平安養老保險公司總經(jīng)理一職，主要負責養老金的投資管理工作。
而就在半個(gè)月前，華夏基金前總經(jīng)理、“元老級”人物范勇宏“復出”后的最新動(dòng)態(tài)就是剛剛確認已加盟中國人壽資產(chǎn)管理公司，任首席投資官，負責中國人壽的資產(chǎn)管理。同時(shí)，坊間有消息稱(chēng)，大成基金總經(jīng)理王顥也將離職，而他的下一站同樣是保險資產(chǎn)管理機構，有望掌舵人保資產(chǎn)管理公司。
短時(shí)間內，多位基金大佬“棄基投�！�，引起業(yè)內熱議。多位市場(chǎng)人士認為，“公募高管”與“險企資管”之間或將逐漸由“曖昧”過(guò)渡到“熱戀”。
多位公募高管“棄基投�！�
12月7日，華夏基金發(fā)布公告稱(chēng)，出于個(gè)人職業(yè)規劃需要，公司副總經(jīng)理張后奇于12月5日從華夏基金離職。據了解，張后奇離開(kāi)華夏基金后，將赴任平安養老保險公司總經(jīng)理一職，主要負責養老金的投資管理工作。
日前，張后奇在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)直言，“養老金事業(yè)將是我職業(yè)生涯的最后一站�！彼f(shuō)，在華夏基金負責了8年的企業(yè)年金業(yè)務(wù)，但畢竟不是養老金資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的專(zhuān)營(yíng)公司，他更希望有一個(gè)市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、國際化的養老金管理平臺。張后奇認為，未來(lái)十年內，中國的養老金市場(chǎng)可以達到20萬(wàn)億元的資產(chǎn)管理規模。
資料顯示，張后奇于2002年加盟華夏基金，2005年開(kāi)始主管華夏基金的機構理財業(yè)務(wù)，2009年9月11日，任華夏基金管理有限公司副總經(jīng)理獲得證監會(huì )核準。
除了張后奇毅然離開(kāi)了奮戰10多年的公募基金，轉投險企資產(chǎn)管理公司之外，今年11月下旬，中國人壽總裁萬(wàn)峰確認，華夏基金前總經(jīng)理范勇宏已加盟中國人壽資產(chǎn)管理公司，任首席投資官，未來(lái)將負責中國人壽的資產(chǎn)管理，該公司可投資金額高達1.8萬(wàn)億元。
公開(kāi)資料顯示，華夏基金成立于1998年4月9日，是經(jīng)中國證監會(huì )批準成立的首批全國性基金管理公司之一。時(shí)任華夏證券公司東四營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理的范勇宏受華夏證券公司委托組建了華夏基金公司，至2012年任華夏基金總經(jīng)理職務(wù)已有14年之久。
2012年5月，范勇宏正式辭去華夏基金總經(jīng)理職務(wù)“退居二線(xiàn)”。中國“老十家”基金公司第一任總經(jīng)理已悉數謝幕。而在今年9月，另一位中國“老十家”基金公司第一任總經(jīng)理，原博時(shí)基金總經(jīng)理肖風(fēng)正式擔任民生通惠資產(chǎn)管理有限公司董事長(cháng)，也加入了保險資管的隊伍。
實(shí)際上，此前已經(jīng)有不少公募基金高管轉投了保險公司。如新華資產(chǎn)總經(jīng)理李全來(lái)自博時(shí)基金，太保資產(chǎn)副總經(jīng)理余榮權來(lái)自國泰基金，合眾資產(chǎn)總經(jīng)理陳禮華來(lái)自長(cháng)盛基金、副總經(jīng)理黃瑞慶來(lái)自財通基金。
政策頻出 保險資管優(yōu)勢明顯
多位公募基金高管轉投險企的資產(chǎn)管理公司，離不開(kāi)政策放松的大背景。今年6月初，《資產(chǎn)管理機構開(kāi)展公募證券投資基金管理業(yè)務(wù)暫行規定》與新《基金法》正式實(shí)施，允許符合條件的證券公司、保險資產(chǎn)管理公司、私募證券基金管理機構等三類(lèi)機構直接開(kāi)展公募基金管理業(yè)務(wù)。
6月下旬，證監會(huì )與保監會(huì )又聯(lián)合發(fā)布《保險機構投資設立基金管理公司試點(diǎn)辦法》，允許保險公司、保險集團(控股)公司、保險資產(chǎn)管理公司和其他保險機構采用發(fā)起設立或收購股權等方式投資設立基金管理公司。業(yè)內人士認為，政策為險資大舉進(jìn)軍資產(chǎn)管理打開(kāi)了大門(mén)。
業(yè)內人士稱(chēng)，目前保險資管行業(yè)的優(yōu)勢非常明顯。相比于公募基金，保險資金的資金量大，而且具有長(cháng)期性和穩定性的優(yōu)點(diǎn)，如壽險資金，很多都是十年、二十年的長(cháng)期資金，不用擔心投資者隨時(shí)贖回，風(fēng)險相對可控。尤其是保險機構在固定收益類(lèi)投資上的優(yōu)勢，更被認為是未來(lái)保險系基金公司的招牌產(chǎn)品。而在渠道方面，保險經(jīng)紀人團隊銷(xiāo)售基金，使得基金在渠道方面也有一定的優(yōu)勢。
此外，行業(yè)的排名壓力讓基金經(jīng)理們不堪重負，業(yè)績(jì)考核不達標可能隨時(shí)被炒魷魚(yú)，經(jīng)營(yíng)壓力過(guò)大甚至成為公墓高管們主動(dòng)請辭的原因。保險資管領(lǐng)域的業(yè)績(jì)壓力則小很多，不用過(guò)分地追求高收益。所以，張后奇稱(chēng)“養老金事業(yè)將是我職業(yè)生涯的最后一站�！北唤庾x為他要依賴(lài)保險資管來(lái)“養老”了。
而12月初，國家三部委發(fā)布通知稱(chēng)，從明年起，開(kāi)始實(shí)施企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策，這意味著(zhù)“中國版401K”計劃啟動(dòng)。市場(chǎng)人士認為，這次政策將為資產(chǎn)管理行業(yè)提供資金來(lái)源，而在目前企業(yè)年金受托人和投資管理人市場(chǎng)上，保險機構的市場(chǎng)規模具有明顯優(yōu)勢，無(wú)疑政策將利好大型保險公司。
險企加入資管“搶人”大戰
隨著(zhù)政策的放開(kāi)，“泛資管時(shí)代”的到來(lái)，保險在資產(chǎn)管理方面的步伐明顯加快，對資管人才的需求越來(lái)越強烈。目前，中國人保資管公司、民生通惠資管公司、中國人壽資管公司、泰康資管公司等多家保險資管公司紛紛張貼告示，招攬人才，而具有投研工作經(jīng)歷的基金從事業(yè)者成為炙手可熱的招募對象。
如中國人保資管公司官網(wǎng)顯示，其正在招聘涵蓋金融衍生品、固定收益、組合投資經(jīng)理，債券投資經(jīng)理、宏觀(guān)經(jīng)濟與投資市場(chǎng)研究員，債券研究員以及基金銷(xiāo)售經(jīng)理等20多個(gè)崗位。
民生通惠資管公司官網(wǎng)顯示，自今年7月份以來(lái)長(cháng)期招聘項目經(jīng)理、法務(wù)高級經(jīng)理、督察長(cháng)(公募基金業(yè)務(wù))兼法律合規部總經(jīng)理等，其中，相關(guān)崗位明確要求“有基金從業(yè)經(jīng)歷和基金從業(yè)資格者優(yōu)先”。
中國人壽資產(chǎn)管理有限公司官網(wǎng)顯示，旗下國壽安�；鸸芾碛邢薰灸壳叭栽谡衅富鸾�(jīng)理、專(zhuān)戶(hù)經(jīng)理、研究員、交易管理部負責人、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理等14個(gè)崗位。
泰康資產(chǎn)管理有限責任公司官網(wǎng)顯示公司2014年校園招聘目前仍在進(jìn)行中，招聘崗位包括行業(yè)研究崗、固定收益投資部研究崗、信用評估部信用研究員崗、股權投資部助理項目投資經(jīng)理等。
中國人壽保險集團總裁繆建民此前在公開(kāi)場(chǎng)合表示，通過(guò)資產(chǎn)管理賺錢(qián)，對現代保險企業(yè)將越來(lái)越重要。不論是財險還是壽險，在負債效率和負債成本方面和金融行業(yè)其他子行業(yè)相比，均沒(méi)有明顯優(yōu)勢。對于保險行業(yè)來(lái)講，提升競爭力，走質(zhì)量效益的道路，必須要加強資產(chǎn)和負債管理，實(shí)現“兩條腿走路”。
一邊忙于招兵買(mǎi)馬，一邊加緊“跑馬圈地”。11月6日，中國人壽資產(chǎn)管理公司發(fā)起設立的首家保險系基金管理公司——國壽安保在北京掛牌成立，這是保險投資新政和《保險機構投資設立基金管理公司試點(diǎn)辦法》實(shí)施后成立的首家保險系基金公司。此外，包括新華、泰康、華泰等保險公司也均透露過(guò)設立基金公司的想法。
業(yè)內人士稱(chēng)，近年來(lái)，由于考核壓力大、激勵機制不完善、股權變更等原因，基金公司從高管到基金經(jīng)理流失的現象十分嚴重，跳槽、“私奔”、轉型時(shí)有發(fā)生。隨著(zhù)“泛資管時(shí)代”的到來(lái)，險企也將加入資管“搶人”大戰，而且有愈演愈烈之勢。