海通證券數據統計顯示，從1998年起至2013年10月10日，在全部1548名有過(guò)任職記錄的基金經(jīng)理中，累計有773人次基金經(jīng)理發(fā)生離職，換句話(huà)說(shuō)，15年內出現過(guò)離職的基金經(jīng)理人次數占全行業(yè)基金人數將近一半。
　　上述“離職”，包含公募基金公司間跳槽，或從公募基金跳槽到私募等機構，或轉型創(chuàng )業(yè)，或仍留在本公司升任管理崗位或管理專(zhuān)戶(hù)產(chǎn)品或從事研究等，但不包含在同公司內變更管理基金的情況。
　　分階段看，2001年至2005年，基金業(yè)穩步發(fā)展，基金數量相對較少，各年度離職基金經(jīng)理在50人以?xún)�；隨后兩年人才流動(dòng)顯著(zhù)增加，年度離職基金經(jīng)理由2005年的51人，增加至2007年、2008年的89人。自2010年起，各年度離職基金經(jīng)理突破100人，并且整體仍在持續增長(cháng)。截至2013年10月10日，年內共有114名基金經(jīng)理離職，較上年同期增長(cháng)26.97%。(摘自《上海證券報》)