城商行換帥從來(lái)沒(méi)有那么多爭議，因為一直以來(lái)，以行政任免的方式空降銀行高管的事情已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮，一些銀行高管由政府官員擔任，這常常被業(yè)界評價(jià)為“外行領(lǐng)導內行”。
　　北京銀行與徽商銀行這兩家城商行換帥，盡管都被質(zhì)疑為“內定”，帶有指派的性質(zhì)，并惹來(lái)外界強烈的非議，但卻出現截然不同的結果。后者，徽商銀行新帥李宏鳴來(lái)自行政系統，歷任黃山市委副書(shū)記、黃山市市長(cháng)、宿州市委書(shū)記等職位，完全沒(méi)有銀行從業(yè)經(jīng)歷，但依然順利接班。
　　而北京銀行副行長(cháng)張東寧接任北京銀行行長(cháng)一職，是該行自1996年成立以來(lái)首次實(shí)現行長(cháng)內部培養、內部接班，不過(guò)在交接過(guò)程中，因為程序問(wèn)題而遭到外資股東的強烈不滿(mǎn)，最終不得不首次給這位新行長(cháng)設立“試用期”，看“表現錄用”。
　　2013年8月，已在北京銀行服役長(cháng)達17年的行長(cháng)嚴曉燕，提請辭職，新行長(cháng)由原黨委副書(shū)記、副行長(cháng)張東寧接任。不過(guò)，此次北京銀行決定為嚴和張的交接設 “過(guò)渡期”，期內新老行長(cháng)將一起工作。這種設“過(guò)渡期”一舉，在A(yíng)股上市銀行中屬于首例。
　　對于“過(guò)渡期”，北京銀行還未給出準確期限，外籍董事葉邁克建議嚴曉燕任期延長(cháng)一年，而吳曉求等獨立董事的意見(jiàn)是設立幾個(gè)月過(guò)渡期，建議與監管部門(mén)充分溝通，爭取不超過(guò)一年。
　　此后，褪去“嚴”味的北京銀行能否繼續保持城商行佼佼者地位，在張東寧帶領(lǐng)下的北京銀行未來(lái)發(fā)展如何，H股上市一事能否有新進(jìn)展？這些令外界對2014年的北京銀行有所期待。

　　行長(cháng)換屆首設“過(guò)渡期”

　　為何北京銀行為嚴曉燕、張東寧的接替設置過(guò)渡期？這主要是受到外資股東和部分董事的反對。以保證北京銀行平穩過(guò)渡為理由，外籍董事葉邁克和獨立董事吳曉求等提議，在新老人選更替期間設置“過(guò)渡期”，過(guò)渡期不超過(guò)一年。
　　北京銀行的公告中清楚傳遞了外資股東的意思，按葉邁克的說(shuō)法是，設置過(guò)渡期是“根據國際慣例”。公告顯示，ING集團股東代表指出，為確保領(lǐng)導職務(wù)的順利交接，ING集團為CEO變更設立了7個(gè)月的過(guò)渡期，以確保各項工作的無(wú)縫銜接。因此，強烈要求北京銀行在行長(cháng)人選變更時(shí)，同樣設立過(guò)渡期。
　　葉邁克建議，將嚴曉燕行長(cháng)任期延長(cháng)一年，即至2014年上半年為止。在過(guò)渡期內，嚴曉燕行長(cháng)將與張東寧一起工作，協(xié)助張東寧充分施展個(gè)人能力，有效發(fā)揮領(lǐng)導作用。在葉邁克看來(lái)，如果嚴曉燕行長(cháng)過(guò)早辭任，會(huì )向市場(chǎng)發(fā)出憂(yōu)慮信號，使張東寧很難取得市場(chǎng)的信任。相比之下，嚴曉燕行長(cháng)與張東寧并肩工作一段時(shí)間，將有效激發(fā)市場(chǎng)信心。
　　外資股東和董事們如此“挺”嚴曉燕，并不難理解。嚴在任17年，北京銀行實(shí)現翻天覆地的變化。
　　剛成立時(shí)，北京銀行董事長(cháng)閆冰竹形容，“北京銀行就是個(gè)爛攤子”。全行資本規模約50億元，卻背負著(zhù)近百億元歷史遺留不良資產(chǎn)，可以說(shuō)“徘徊在死亡邊緣”。而在17年后的全球千家大銀行的排名中，北京銀行躍居第105位。北京銀行能有這樣的不俗表現，與嚴曉燕17年的努力分不開(kāi)關(guān)系。

　　為設“過(guò)渡期”打好評

　　換屆一事已告一段落，處在“過(guò)渡期”的張東寧身份或許略顯尷尬，但外界普遍對北京銀行在行長(cháng)換任一事上的做法給出“好評”。
　　當年，由城市信用社等改制而來(lái)的城市商業(yè)銀行，組建初期，主要由地方政府主導，各地方財政或國有企業(yè)入股，以保證對金融機構的控制。以北京銀行為例，2012年該行年報顯示，該行無(wú)控股股東及實(shí)際控制人。持股比例排名第一的是來(lái)自荷蘭的外資股東ING銀行，持有13.64%的股權；北京市國資委下轄兩家公司的股份合計13.92%。
　　“這兩個(gè)大股東實(shí)際上實(shí)力相當”，談及北京銀行時(shí)，財經(jīng)評論員葉檀對時(shí)代周報記者這樣表示。而在人事任命上，地方政府和外資股東兩股力量也在博弈。2013年初，在北京銀行任命新監事長(cháng)一事上，任志強曾以北京銀行董事的名義質(zhì)疑北京國資委插手高管任免，引發(fā)“央企高管任命行政化”的討論。
　　此外，“內部培養、內部接班”也是可圈可點(diǎn)之處。
　　從設“過(guò)渡期”至今，北京銀行新、老行長(cháng)共事已超4個(gè)月，按照北京銀行公告，過(guò)渡期或將在2014年上半年結束。從業(yè)績(jì)方面來(lái)看，2013年上半年，北京銀行的業(yè)績(jì)好于大部分上市銀行。不過(guò)， 2013年第三季度，北京銀行的凈利潤明顯下滑。所以，嚴曉燕離開(kāi)后，帶領(lǐng)北京銀行實(shí)現業(yè)績(jì)增速對于張東寧而言是不小的挑戰。