“基金經(jīng)理又換了一個(gè)，不知道今年業(yè)績(jì)怎么樣？買(mǎi)基金說(shuō)是把錢(qián)交給專(zhuān)家理財，可這專(zhuān)家理財的效果太差了，還不如我自己理財呢！”近日，筆者的一位朋友在聊天中抱怨，對此，筆者也深有同感，因為筆者投資的幾只基金也都虧損嚴重，基金經(jīng)理都換了幾撥，可是，業(yè)績(jì)卻不漲反跌，令人非常懷疑這些“專(zhuān)家”的理財能力。那么，這些“專(zhuān)家”都在干什么呢？
日前，不斷有基金公司發(fā)布基金經(jīng)理離任的公告，有統計數據顯示，今年以來(lái)，被解聘基金經(jīng)理已達32人次，基金經(jīng)理離職又現小高潮。那么，基金經(jīng)理這么頻繁的更換是否會(huì )影響到其管理基金的業(yè)績(jì)呢？答案是肯定的。
根據好買(mǎi)財富的統計顯示，更換掉前期業(yè)績(jì)較差的基金經(jīng)理對投資者較為有利；而前期業(yè)績(jì)較佳的基金，在更換基金經(jīng)理后，業(yè)績(jì)則出現了明顯下滑。若出現同一基金公司多位基金經(jīng)理同時(shí)離職時(shí)，該公司團隊穩定性將出現問(wèn)題，投資者應考慮擇機退出。
由此可見(jiàn)，當基金公司換帥、基金經(jīng)理更換后，基金業(yè)績(jì)都會(huì )出現一定波動(dòng)，基民投資風(fēng)險上升。
基金經(jīng)理的頻繁流動(dòng)是當前中國基金業(yè)的一個(gè)很無(wú)奈的想象，基金業(yè)有一句話(huà)是，“鐵打的基金，流水的經(jīng)理�！惫蓟鸶环Q(chēng)為基金業(yè)的“黃埔軍�！�。很多優(yōu)秀的基金經(jīng)理往往不能接受公募基金的“清規戒律”，到最后多半奔私或單干。與此同時(shí)，隨著(zhù)基金業(yè)的快速發(fā)展，行業(yè)人才儲備不足也導致了行業(yè)流動(dòng)性大和基金經(jīng)理的年輕化。
近年來(lái)，公募基金經(jīng)理平均從業(yè)年限始終保持低位。數據顯示，目前國內基金公司共有基金經(jīng)理817人，擔任基金經(jīng)理的平均年限為2.74年，約四分之一從業(yè)年限不滿(mǎn)1年。具體來(lái)看，從業(yè)不滿(mǎn)1年的人數為191人，比例高達26.27%；1年以上3年以?xún)鹊膹臉I(yè)人員為149人，比例為20.50%。從國外經(jīng)驗來(lái)看，基金經(jīng)理的任職時(shí)間一般以3至5年為一個(gè)周期。
多數基金都認為，每一任基金經(jīng)理風(fēng)格不盡相同，年輕基金經(jīng)理管理經(jīng)驗不足，實(shí)際操作經(jīng)驗欠缺等，造成了基金風(fēng)格很難持續，收益率差。
當然，
基金業(yè)的正常人才流動(dòng)是不可避免的，但是人才流動(dòng)若超出了行業(yè)正常發(fā)展的需求，則可能損害基金持有人利益，給廣大基民帶來(lái)直接的負面影響—相關(guān)基金的不穩定和業(yè)績(jì)下滑，基民利益無(wú)法得到保障。
由此來(lái)看，基金行業(yè)在加快發(fā)展的同時(shí)更應該思考目前行業(yè)中存在的問(wèn)題，這樣也許未來(lái)才會(huì )走的更快、更穩。