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近日，國內基金圈再起勁爆消息。大成基金1月25日發(fā)布的公告顯示，公司總經(jīng)理王顥因工作調動(dòng)原因，于2014年1月23日正式離任，其職位由董事長(cháng)張樹(shù)忠兼任。新年伊始總經(jīng)理的離職猶如一枚“重磅炸彈”，將大成基金持續已久的人事動(dòng)蕩推向了高潮。
統計數據顯示，僅去年一年，除了一則高管變更公告，提拔了一名副總經(jīng)理之外，大成基金總共發(fā)布了24條基金經(jīng)理變更公告，基金經(jīng)理變動(dòng)率高達50%。高管失血、老牌基金經(jīng)理流失、新手批量上位，大成基金的投研實(shí)力日漸失去支撐。而伴隨著(zhù)頻繁的人事調整，大成系基金尤其是其中的偏股型基金近乎是集體隕落，公司規模已經(jīng)跌出前十。
總經(jīng)理離職 董事長(cháng)一肩挑
“基金管理工作雖然不是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，但希望是我工作的終點(diǎn)�！痹缭谌昵�，在接受記者采訪(fǎng)的時(shí)候，大成基金原總經(jīng)理王顥頗具感情色彩的豪言猶在耳畔，然而時(shí)至今日王顥要自食其言了。
據大成基金給《經(jīng)濟參考報》記者的回復，王顥辭去大成基金公司總經(jīng)理職務(wù)后，將轉任新的中國人保資產(chǎn)管理公司總裁。在日前召開(kāi)的中國人保資產(chǎn)管理公司全體人員大會(huì )上，已經(jīng)正式宣布了這一任命。至此，又一位基金大佬“棄基投�！�。作為保險系基金的一家龍頭公司，大成基金在這波“棄基投�！钡睦顺敝幸辔茨苄颐�。
王顥，國際工商管理專(zhuān)業(yè)博士。于2000年12月至2002年9月，任招商證券深圳管理總部副總經(jīng)理、機構管理部副總經(jīng)理；2002年9月加入大成基金公司，歷任助理總經(jīng)理、副總經(jīng)理；2008年11月起擔任大成基金公司總經(jīng)理，成為繼龍小波、于華之后的大成基金第三任總經(jīng)理。
作為大成基金的掌舵人，王顥在此后五年多的任期內，對大成基金進(jìn)行了一系列制度改革和體系再造。大成基金先后獲得了社�；鸸芾砣速Y格、首批獲得保險(放心保)資金管理資格和中國保險保障基金委托資產(chǎn)管理投資管理人資格。在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，大成基金先后設立了兩個(gè)子公司——大成國際(香港)和大成創(chuàng )新資本(前海)，其中大成國際發(fā)行了內地基金業(yè)在香港市場(chǎng)的首只公募產(chǎn)品。
然而近年來(lái)，這家低調行事的基金公司實(shí)在是運氣不濟，頻頻踩雷變成名副其實(shí)的“瘟神”。雙匯發(fā)展的“瘦肉精事件”和重慶啤酒的“乙肝疫苗事件”等“黑天鵝事件”，均讓大成基金頻頻“中槍”。業(yè)內人士認為，王顥最終選擇“棄基投�！�，除了公募基金的經(jīng)營(yíng)壓力過(guò)大外，也與保險資管政策的放松，保險資金的資金量大、且有長(cháng)期性和穩定性的優(yōu)點(diǎn)，風(fēng)險相對可控等因素有關(guān)。
值得一提的是，新兼任大成基金總經(jīng)理的董事長(cháng)張樹(shù)忠，也可謂履歷頗豐。大成基金稱(chēng)，張樹(shù)忠自2008年8月以來(lái)一直擔任公司董事長(cháng)，具有豐富的資產(chǎn)管理行業(yè)經(jīng)驗，也曾在其它公募基金公司擔任過(guò)高管。同時(shí)，對于大成基金情況也極為熟悉，有利于公司的平穩過(guò)度和管理風(fēng)格延續。而更多業(yè)內人士則表示，由董事長(cháng)兼任總經(jīng)理一職，或許只是大成基金過(guò)度時(shí)期的一個(gè)權宜之計，未來(lái)還是應當由職業(yè)經(jīng)理人來(lái)打造全新的職業(yè)團隊。
基金經(jīng)理流失 新手批量上位
除了總經(jīng)理離職導致高層失血以外，2013年大成基金還經(jīng)歷了劇烈的基金經(jīng)理變動(dòng)，曾有多次一日連發(fā)數份基金經(jīng)理變更公告。老牌基金經(jīng)理流失，新手批量上位，還有多名基金經(jīng)理“一拖五”，人才短缺已經(jīng)成為制約大成基金發(fā)展的重要因素。
根據中國證監會(huì )公布的基金經(jīng)理變更信息統計，2013年，大成基金公司共發(fā)布了24條基金經(jīng)理變更公告和1條高管變動(dòng)公告。而據Wind統計數據顯示，大成基金年內離職5名基金經(jīng)理，新聘10名基金經(jīng)理，基金經(jīng)理變動(dòng)率高達50%。在可比的74家基金公司中，大成基金成為年內新聘基金經(jīng)理人數最多的基金公司。
值得注意的是，新聘的10名基金經(jīng)理全部為公司內部提拔，其中有8名是沒(méi)有基金管理經(jīng)驗的新手。而且，大成旗下有半數以上的基金經(jīng)理存在“一拖多”的現象，其中蘇秉毅、王立和陶鑠都同時(shí)掌管著(zhù)5只基金。然而，如此大規模的啟用新人，仍不能緩解人才的緊缺。截至目前，大成基金的官方網(wǎng)站還掛著(zhù)在線(xiàn)招聘的信息，擬招聘崗位有股票投資基金經(jīng)理2名、專(zhuān)戶(hù)理財投資經(jīng)理2名、高級產(chǎn)品設計師2名、產(chǎn)品設計師2名。
如此頻繁的變更基金經(jīng)理，而且讓批量新手上位，引起了不少基金投資者的擔憂(yōu)。業(yè)內人士稱(chēng)，作為衡量基金業(yè)績(jì)穩定性的重要參考指標之一，基金經(jīng)理任職穩定性備受投資者關(guān)注。每一任基金經(jīng)理都有自己的投資風(fēng)格，頻繁的更換勢必會(huì )影響基金的投資業(yè)績(jì)。讓沒(méi)有基金管理經(jīng)驗的新人上馬，更會(huì )增加業(yè)績(jì)的風(fēng)險。
業(yè)績(jì)集體下滑 選股能力堪憂(yōu)
在人事動(dòng)蕩的同時(shí)，大成系基金去年的表現也是差強人意，尤其是主動(dòng)管理的股票型基金，幾乎集體落后，錯配銀行股，再次引來(lái)業(yè)內對其選股能力的質(zhì)疑。
據Wind數據顯示，大成基金旗下共有8只普通股票型基金，2013年收益率位于前50名的只有規模為1.9億元的大成新銳產(chǎn)業(yè)一只小基金，在336只同類(lèi)產(chǎn)品中排名第41位。除此之外，規模為16.6億元的大成積極成長(cháng)和規模為2.7億元的大成行業(yè)輪動(dòng)已跌至200名開(kāi)外，而規模為20.7億元的大成景陽(yáng)領(lǐng)先更是以-0.16%的收益率排名第303位，已經(jīng)幾近墊后。
2013年，大成基金“栽”在了銀行股上。據Wind數據顯示，2013年四季度，大成基金旗下基金的前十大重倉股中有四只銀行股，分別為招商銀行、興業(yè)銀行、浦發(fā)銀行和民生銀行，這些銀行的股價(jià)悉數下跌，其中民生銀行和興業(yè)銀行大跌逾20%。而十大重倉股中也僅有中國平安和格力電器兩只股票上漲。去年12月以來(lái)，銀行股再度進(jìn)入全面破凈時(shí)代，并成為大盤(pán)下跌的主要動(dòng)力。大成基金選股再一次“看走眼”。
與此同時(shí)，大成基金的資產(chǎn)規模與規模排名均有所下滑。2012年底，大成基金還以970.26億元的資產(chǎn)規模在所有基金公司中排名第9位，而2013年底，其管理的公募資產(chǎn)規模就下降至818.1億元，排名也下滑至第12位。作為老十家基金公司，如今的大成基金已跌出前十的排名。
業(yè)內人士稱(chēng)，大成基金業(yè)績(jì)和規模的下降都與公司劇烈的人事動(dòng)蕩密不可分。雖然人才困境或是目前基金業(yè)的通病，但一年內高達50%的基金經(jīng)理變動(dòng)率，不免令人咋舌。老牌基金經(jīng)理流失，大規模新人上位，在不斷的試錯中鍛煉選股能力，而最終損害的將是基金投資者的利益。