歲末年初的基金業(yè)人事變更潮從基金經(jīng)理向高管人員蔓延。近日，景順長(cháng)城和道富基金兩家公司相繼發(fā)布了高管變更公告，兩家公司分別任命了公司新的副總經(jīng)理。這也是馬年首批高管任命的公告。
　　根據公告，景順長(cháng)城公司的任命是將公司原股票投資部投資總監王鵬輝任命為副總經(jīng)理，而道富基金則是將公司籌備期就加入的譚茗予升職。
　　顯然，上述調整更多地是為了激勵而采取的留人舉措。公開(kāi)資料顯示，王鵬輝2007年3月加入景順長(cháng)城基金，2007年9月起擔任景順長(cháng)城內需增長(cháng)、景順長(cháng)城內需增長(cháng)貳號基金經(jīng)理；2013年8月起擔任景順長(cháng)城策略基金經(jīng)理。2013年，王鵬輝和楊鵬管理的景順長(cháng)城內需增長(cháng)表現出色，年終以74.26%的收益率在全部偏股型基金中名列第四位。作為公司明星基金經(jīng)理，此番任命顯然更有留人才的考慮。而道富基金顯然也是出于同一目的考慮而將元老升職。
　　盡管尚未有降職或離職的案例，但隨著(zhù)年終考核的結束，各家公司相應的高管調整也將馬上到來(lái)。事實(shí)上，此前的1月底，調整大幕已經(jīng)悄然開(kāi)啟，富國基金原副總經(jīng)理陳戈扶正、天治基金將原副總經(jīng)理常永濤扶正以及大成基金總經(jīng)理王顥的離任都表明，公募基金高層的調整已經(jīng)開(kāi)始。而年初的調整一般都是在上一年度考核結束后的變更，基金公司股東會(huì )根據此前的情況在人事和戰略上進(jìn)行調整。
　　由于從去年下半年監管部門(mén)通過(guò)大數據系統開(kāi)始對老鼠倉進(jìn)行查處，未來(lái)不排除有部分公司高管出事，這也將是未來(lái)公募基金人事變更的一大看點(diǎn)。此前，基金經(jīng)理的變更已經(jīng)異常洶涌了。截至2月5日，2014年以來(lái)共有125名基金經(jīng)理發(fā)生變更，這一數字遠高于2013年同期的69名。業(yè)內人士指出，未來(lái)一段時(shí)間基金經(jīng)理人才短缺將給業(yè)績(jì)帶來(lái)嚴峻挑戰。