2014年北京車(chē)展，東風(fēng)汽車(chē)不僅帶來(lái)了陣容龐大的車(chē)型方陣，更帶來(lái)了他們45載發(fā)展歷程凝結而成的“和”文化戰略。
和，東風(fēng)人的基因傳承
歲當甲午，中國步入全面深化改革的開(kāi)局之年，東風(fēng)汽車(chē)公司也迎來(lái)45年發(fā)展歷程上至為關(guān)鍵的一個(gè)重要時(shí)期。
回首來(lái)路，東風(fēng)的發(fā)展歷經(jīng)艱苦創(chuàng )業(yè)、快速發(fā)展、改革調整和開(kāi)放合作四個(gè)階段；今天，東風(fēng)正走向協(xié)同發(fā)展的新旅程。歷史為證，東風(fēng)獨具特色的發(fā)展歷史與道路，決定了東風(fēng)的文化基因，這就是跨地域、講合作、重融合、務(wù)實(shí)奉獻、開(kāi)放進(jìn)取、胸襟博大，也因此孕育了東風(fēng)獨具特色的“和”文化。
當下，無(wú)論時(shí)代環(huán)境還是東風(fēng)事業(yè)，皆發(fā)生了深刻變化，構建一個(gè)更加注重文化內涵、更具國際視野、能夠反映時(shí)代需求、體現開(kāi)放包容、富有創(chuàng )新精神的東風(fēng)文化戰略體系，成為新時(shí)期東風(fēng)發(fā)展的內在需求。
為破解這一課題，東風(fēng)公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記徐平明確提出：“優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。企業(yè)文化要入腦、入心�！睎|風(fēng)公司總經(jīng)理朱福壽亦強調：“我們要不斷豐富和發(fā)展新時(shí)代的東風(fēng)文化，進(jìn)一步增強文化自覺(jué)和文化自信�！�
近年來(lái)，東風(fēng)公司陸續出臺了《東風(fēng)汽車(chē)公司企業(yè)文化建設綱要》及《東風(fēng)汽車(chē)公司“十二五”企業(yè)文化建設指導意見(jiàn)》等文件，對東風(fēng)文化進(jìn)行系統梳理和歸納總結，全面建構新時(shí)期的東風(fēng)文化。
從新的歷史維度出發(fā)，經(jīng)歷廣泛的意見(jiàn)征集和匯選，在一輪又一輪的思想碰撞中，一個(gè)全新的文化符號呼之欲出，那就是“和”。
和，東風(fēng)文化的宣言
以“和”為核心標識，東風(fēng)汽車(chē)公司文化戰略的主體內容包括：東風(fēng)“和”之內涵、“和”之理念體系、“和”之行動(dòng)體系、“和”之口號標識四個(gè)部分。
東風(fēng)之“和”的內涵是“和衷共濟、和悅共生”。
“和衷共濟”是東風(fēng)公司應對挑戰、成事興業(yè)的文化追求；“和悅共生”是東風(fēng)公司齊心筑夢(mèng)、同享共贏(yíng)的文化胸襟。以此為至高境界，東風(fēng)公司將傾情傾力于構建“人、車(chē)、自然、社會(huì )的和諧”：
尊崇以人為本。東風(fēng)視人為企業(yè)發(fā)展的終極目標，致力于員工與企業(yè)的共同成長(cháng)，傾情服務(wù)客戶(hù)，傾力回報股東，追求人與企業(yè)、人與人的和諧；崇尚人車(chē)合一。東風(fēng)致力于研發(fā)和制造安全時(shí)尚、先進(jìn)智能的人性化優(yōu)質(zhì)汽車(chē)，更致力于創(chuàng )造新的汽車(chē)生活方式，追求人車(chē)生活的和諧；畏天道自然。東風(fēng)致力于研發(fā)和制造節能環(huán)保的汽車(chē)，志在推進(jìn)循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，追求企業(yè)與自然、人與自然的和諧；增進(jìn)社會(huì )福祉。東風(fēng)致力于經(jīng)濟的發(fā)展與活躍、社會(huì )的文明與進(jìn)步以及人的尊嚴與幸福，追求企業(yè)與社會(huì )的和諧。
東風(fēng)之“和”的理念體系涵括四大部分。一是東風(fēng)使命：“讓汽車(chē)驅動(dòng)夢(mèng)想”；二是東風(fēng)愿景：建設一個(gè)“永續發(fā)展的百年?yáng)|風(fēng)，面向世界的國際化東風(fēng)，在開(kāi)放中自主發(fā)展的東風(fēng)”；三是東風(fēng)精神：“海納百川，礪行致遠”；四是東風(fēng)經(jīng)營(yíng)理念：“關(guān)懷每一個(gè)人，關(guān)愛(ài)每一部車(chē)”。
東風(fēng)主張，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，必須為“愛(ài)”與“和”的光芒所照徹。東風(fēng)致力于把東風(fēng)“和”的智慧與“愛(ài)”的能量，傳遞給員工、傳遞給汽車(chē)、傳遞給用戶(hù)、傳遞給社會(huì )，讓一切旅途有愛(ài)同行。
東風(fēng)之“和”的行動(dòng)體系涵括：一個(gè)中心“做強做優(yōu)”，五個(gè)發(fā)展“自主發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、綠色發(fā)展、協(xié)同發(fā)展、共贏(yíng)發(fā)展”。
緊緊圍繞“深化合作、改革開(kāi)放”和“創(chuàng )新驅動(dòng)、自主發(fā)展”兩項要務(wù)，東風(fēng)公司將百折不撓地推動(dòng)自主品牌加快發(fā)展，加快東風(fēng)國際化步伐、推動(dòng)全價(jià)值鏈協(xié)同創(chuàng )新，和諧發(fā)展，共贏(yíng)未來(lái)。實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和發(fā)展水平的持續提升，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展再上新臺階。
東風(fēng)之“和”的中文口號為“東風(fēng)和暢 與你偕行”，英文口號為“with you”，標識為紅色“和”字行楷印章形狀。東風(fēng)之“和”與東風(fēng)“乾D300”計劃、東風(fēng)“潤”計劃等東風(fēng)印記形成一體。
和，東風(fēng)開(kāi)放合作新境界
文化如水，和以致遠。
以“和”為核心的文化戰略綱要，是東風(fēng)汽車(chē)公司在當下及未來(lái)發(fā)展過(guò)程中進(jìn)行戰略判斷、戰略選擇、戰略行動(dòng)的基本價(jià)值觀(guān)和方法論，也是東風(fēng)人為人處世的價(jià)值標準和基本準則，是東風(fēng)公司跨入國際化發(fā)展、自主發(fā)展、科學(xué)發(fā)展新境界的行動(dòng)綱領(lǐng)。
東風(fēng)公司總經(jīng)理朱福壽指出：“一個(gè)組織能不能持續發(fā)展，一個(gè)公司有沒(méi)有持續競爭力，文化是排在第一位的，因為它就是深深扎根于企業(yè)運營(yíng)各個(gè)環(huán)節、各個(gè)領(lǐng)域的基本理念和行為方式�！�
當下，中國企業(yè)面臨著(zhù)全球汽車(chē)產(chǎn)業(yè)增長(cháng)趨勢放緩的挑戰，面臨著(zhù)國內競爭國際化、國際競爭國內化的挑戰，面臨著(zhù)可持續發(fā)展、自主發(fā)展的挑戰，文化優(yōu)勢正日益成為一個(gè)企業(yè)綜合優(yōu)勢的主要組成。
文化引領(lǐng)，浸透著(zhù)本土經(jīng)驗與西方想象，被頑強的使命傳承所影響，展開(kāi)關(guān)于國企現代化道路的探索，東風(fēng)和東風(fēng)人從未停止對自我的找尋、對企業(yè)品格的淬煉，并堅信自己對未來(lái)的判斷。
自“十二五”開(kāi)局以來(lái)，一個(gè)率先開(kāi)啟了新一輪全球化合資重組的東風(fēng)，眼光向外，先后牽手法國雷諾、瑞典T公司、瑞典沃爾沃、德國格特拉克……為促進(jìn)中國創(chuàng )造融入世界軌道盡力而為；一個(gè)定位于“做強做優(yōu)”致力于呈現東風(fēng)品牌精湛?jì)仍诘臇|風(fēng)，眼睛向內，舉全集團之力發(fā)展自主、協(xié)同共進(jìn)，為中國經(jīng)濟的發(fā)展奉上東風(fēng)人的力量。剛剛過(guò)去的3月，東風(fēng)公司再次以跨越全球的“東風(fēng)入股法國PSA并締結全球戰略聯(lián)盟”的創(chuàng )新實(shí)踐，開(kāi)啟了國企國際化發(fā)展的新模式。
這一切，是東風(fēng)發(fā)展的探索與創(chuàng )造，也是東風(fēng)文化的傳承與光大。