在號稱(chēng)史上最難就業(yè)季的現實(shí)面前，日前有媒體報道稱(chēng)，到銀行實(shí)習也成為“VIP們”才能享受到的“奢侈品”，這也意味著(zhù)父母并非任何銀行VIP客戶(hù)的學(xué)子們失去了公平競爭的機會(huì )。
    沈個(gè)別銀行招聘大三實(shí)習生攬儲 律師稱(chēng)此行為打“擦邊球”不違規
　　銀行攬儲“壓力山大”，銀行員工承擔巨額的攬儲任務(wù)已經(jīng)不再是秘密。但想獲得在銀行實(shí)習的機會(huì )，就得能吸引來(lái)一定數額的存款。
　　昨日，沈陽(yáng)晚報、沈陽(yáng)網(wǎng)記者調查了解發(fā)現，雖然多數銀行招募實(shí)習生，并未在招募信息中將這一條列出，但每月實(shí)習生也有從幾萬(wàn)到十幾萬(wàn)不等的攬儲任務(wù)，實(shí)習生父母定期存款也要達到50萬(wàn)元以上，個(gè)別銀行更是開(kāi)出了“想實(shí)習，需有個(gè)人賬戶(hù)存款四五千萬(wàn)”的條件。

　　實(shí)習生資格靠父母資產(chǎn)排隊

　　報道稱(chēng)，一家股份制銀行提供暑期實(shí)習機會(huì )的前提是，實(shí)習生父母在支行的定期存款達到50萬(wàn)元以上，然后再進(jìn)行資產(chǎn)排隊。而這樣的存款條件僅適用于海外留學(xué)需要的暑期實(shí)習，如果是以找工作為目標的實(shí)習，估計要求的存款規模怎么也得上千萬(wàn)元了。為期不足兩個(gè)月的實(shí)習，能夠學(xué)到的東西也比較有限，實(shí)習生的薪水又不會(huì )太誘人，為什么會(huì )吸引高凈值人群子女趨之若鶩呢？
    銀行方面的該工作人員表示，“銀行給實(shí)習生開(kāi)具正規的實(shí)習證明，北美或者歐洲這些國家的高校很重視申請者的金融機構實(shí)習經(jīng)歷，這份實(shí)習證明可以為留學(xué)生的成功錄取加分”。
　　甚至有銀行直接在官網(wǎng)上稱(chēng)，將為私人銀行客戶(hù)提供教育管家服務(wù)，其中包括“分行將根據當地情況有選擇為您的子女提供實(shí)習機會(huì )，學(xué)習銀行金融服務(wù)與產(chǎn)品知識，實(shí)習結束后由實(shí)習所在地分行出具實(shí)習證明”。

　　四五千萬(wàn)元存款換實(shí)習機會(huì )

　　昨日下午，記者在網(wǎng)上看到，沈陽(yáng)一家股份制銀行在5月份招募實(shí)習生的信息，招聘的條件為在校大三本科生、在東北大學(xué)和遼寧大學(xué)畢業(yè)等�！爸幌薅ㄟ@兩所高校嗎？海歸學(xué)子可以嗎？”“現在我的招聘已經(jīng)結束，對于海歸學(xué)習，我們的招聘條件已經(jīng)寫(xiě)得很清楚�！痹撱y行負責招聘的工作人員向記者解釋說(shuō)�！艾F在如果想實(shí)習是否有機會(huì )？”“時(shí)機不合適，還是關(guān)注以后的信息吧�！碑斢浾咛岢�，可不可以存款來(lái)?yè)Q取實(shí)習機會(huì )時(shí)，對方馬上回復稱(chēng)：“可以，但必須是個(gè)人賬戶(hù)，公司賬戶(hù)是不可以的。且數額要在四五千萬(wàn)元�！�
　　隨后，記者又撥打了另一家股份制銀行的招聘電話(huà)，一位經(jīng)理詢(xún)問(wèn)記者：“實(shí)習生我們只招聘現在大三、開(kāi)學(xué)大四的學(xué)生，不包括應屆畢業(yè)生�！薄澳菍�(shí)習生有哪些待遇呢？”“實(shí)習生我們會(huì )有一部分報酬，但由于還沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)手續，所以無(wú)法簽正式的合同，也就沒(méi)有相應的養老保險、醫保、公積金等福利�！�

　　實(shí)習生也要攬儲月均幾萬(wàn)元

　　“實(shí)習生要攬儲嗎？”面對記者這樣的提問(wèn)，這位經(jīng)理表示，“那肯定是要的，這是全行業(yè)的考核標準，實(shí)習生也不例外，只是金額上有所區別。實(shí)習生的標準大多是每月幾萬(wàn)元，而如果轉正成為正式員工，那攬儲任務(wù)就會(huì )翻上幾番�！�
　　親戚朋友幫幫忙不就有了，“銀行考核的不僅僅是攬儲的金額，還有客戶(hù)的數量，每個(gè)月都要開(kāi)辟新客戶(hù)，這樣才能算過(guò)關(guān)。比如：這個(gè)月你幫助一位實(shí)習生存了5萬(wàn)元，下個(gè)月你再存5萬(wàn)也不行，必須是新增客戶(hù)，因此親朋好友的幫忙只能管一時(shí)，實(shí)習生還得不斷的開(kāi)拓市場(chǎng)�！�
　　對于一個(gè)尚未畢業(yè)的大學(xué)生，想要完成那樣的“數字”并不是一件容易的事。小可曾從一家銀行的實(shí)習生做起，“我應聘的崗位是客戶(hù)經(jīng)理，經(jīng)過(guò)短暫的培訓后，轉入實(shí)習期被分配到一個(gè)支行網(wǎng)點(diǎn)，從實(shí)習期開(kāi)始的三個(gè)月時(shí)間，需要完成存款任務(wù)，才能轉入試用期。當時(shí)又沒(méi)有任何的攬儲渠道，只有找親戚朋友幫幫忙，能用的關(guān)系基本都用上了�！�

　　銀行不違規在打“擦邊球”

　　其實(shí)，銀行員工承擔巨額的攬儲任務(wù)已經(jīng)不再是秘密，但是實(shí)習期的實(shí)習生也要攬儲是否合規呢？
　　律師李利威認為：“就雙方的勞動(dòng)關(guān)系來(lái)看，銀行的做法并不違規，只是打了一個(gè)"擦邊球"而已。在實(shí)習期內的實(shí)習生，并沒(méi)有資格和銀行達成勞動(dòng)關(guān)系，而屬于民事協(xié)議的范疇。如果在這種情況下因為完不成任務(wù)不用這些學(xué)生了，銀行并不違法。相反，一些銀行利用這些廉價(jià)勞動(dòng)力提升自己的攬儲能力，一旦這些實(shí)習生畢業(yè)了，就需要和用人單位達成勞動(dòng)關(guān)系，這也是個(gè)別銀行寧愿招聘大三的學(xué)生，也不愿招聘應屆畢業(yè)生的原因�！�
　　“銀行要求的存款任務(wù)是銀行考核員工的指標，當進(jìn)入銀行單位工作，銀行方面在合同或者規章制度中明確告知了有存款任務(wù)這項目標，就不違反任何法規。但如果是對還未畢業(yè)的實(shí)習生提出存款任務(wù)，并不合適�！�