為做好人力資源管理和全行基層黨組織建設，農行組織研發(fā)了新型人力資源信息化（e-HR）系統，搭建起全行集中管控的人力資源與黨務(wù)管理信息化平臺，目前已完成在總行及40家分行、學(xué)院的推廣上線(xiàn)。

    e-HR系統集基礎信息、業(yè)務(wù)管理、自助服務(wù)、決策支持于一體，實(shí)現了對員工“選、用、育、留、出”全職業(yè)生命周期和全行黨務(wù)日常工作的流程化管控和信息集中管理。農行通過(guò)系統中自主研制的流程矩陣模型，將機構、崗位、人員、績(jì)效、薪酬等人力資源管理和黨務(wù)管理的政策、制度在系統中以可操作的形式固化下來(lái)，促進(jìn)各級機構人力資源管理和黨務(wù)管理的流程化、規范化，提高了工作效率與質(zhì)量，構建了“制度制約”與“機器制約”相結合的集團管控模式。

    同時(shí)，該系統實(shí)現了對全行機構人員、基層組織和黨員的結構分布等情況的動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)反映，并以直觀(guān)量化的形式展現出來(lái)，提高了精細化管理水平。e-HR系統對全行人力資源和黨務(wù)管理的基礎信息進(jìn)行了整合，提供了專(zhuān)業(yè)化的分析工具，為開(kāi)展多維度的綜合分析、支持決策管理奠定了堅實(shí)的基礎。

    系統構建的信息化平臺還具有快速部署和靈活響應業(yè)務(wù)需求的優(yōu)勢，在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中農行就創(chuàng )新性地依托這一平臺在總行及40家分行（學(xué)院）開(kāi)展問(wèn)卷調查及黨委班子網(wǎng)上民主測評等多項工作，簡(jiǎn)化了流程，提高了效率，充分體現了農行在開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。