2014年的基金業(yè)的人事動(dòng)蕩似乎一如往常，且有愈發(fā)洶涌之勢。據Wind數據顯示，截至今年6月30日，91家可統計的基金公司中涉及54家基金公司共有105名基金經(jīng)理離職，而2013年全年離職基金經(jīng)理人數為136名，足見(jiàn)今年人員變動(dòng)之劇烈。
　　而據Wind數據顯示，2014年上半年基金經(jīng)理離職最多的三家基金公司分別為華夏基金、海富通基金、富國基金，各有5名基金經(jīng)理離職。巧合的是，華夏與海富通背后都籠罩著(zhù)濃厚的“老鼠倉”陰云。華夏基金已被證實(shí)的羅澤萍內幕交易案以及海富通曝出的5人“老鼠倉”窩案都震驚了整個(gè)基金行業(yè)。
　　當然，從實(shí)際情況來(lái)看，業(yè)績(jì)還是影響基金經(jīng)理變更的主要因素。從離職時(shí)間來(lái)看，今年上半年基金經(jīng)理離職最多的月份也是集中在年終大考后的1月。Wind數據顯示，今年1月至6月，基金經(jīng)理離職人數依次為32、11、16、22、12、12人，其中1月和4月兩個(gè)月合計離職人數超過(guò)了上半年離職人數的一半。(摘自《理財周報》)