偏見(jiàn)的存在可能是有意識的或者是無(wú)意識的，它在世界各地蔓延，大廳、街道、隔間的另一邊……。在無(wú)數次的展覽中女性都不是主角，晚間拍賣(mài)會(huì )中的贏(yíng)家也是男性。在全世界的藝術(shù)學(xué)院中它也在發(fā)芽，然后落地生根。
　　如同其它的創(chuàng )造性行業(yè)一樣，藝術(shù)被認為是一個(gè)男性和女性都可以從事的行業(yè)，只要你想，你就可以從事和賺錢(qián)。但事實(shí)真是如此嗎？它們會(huì )像社會(huì )所認知的那樣，或者男性會(huì )把她們視作值得的競爭者和對手嗎？
　　這里對20位女性收藏家、經(jīng)銷(xiāo)商、策展人和藝術(shù)家就此提了一個(gè)問(wèn)題“藝術(shù)界存在偏見(jiàn)嗎？”，看看他們都如何回答。
　　如果我們去看關(guān)于女博物館長(cháng)、工資登記表、薪水和產(chǎn)假這些數據的話(huà)，我們會(huì )發(fā)現偏見(jiàn)可能是有的。但我們發(fā)現，有趣的是很多令人興奮的組織都是由女性運行，這些組織給了紐約杰出的質(zhì)感，培育了一代又一代的新興藝術(shù)家，對于將這做城市打造成世界一流的文化之都也有不可磨滅的貢獻。這就是說(shuō)，一些女性的遠見(jiàn)實(shí)際上塑造了文化，盡管存在機構的體制或系統，她們的決心還是讓一些東西出現在了我們眼前。她們在內心深處感到了一些解放，這也對她們日復一日的工作起了作用。她們沒(méi)有要求任何人批準她們所做的事。性別歧視是沒(méi)有機會(huì )的。
　　——Performa 創(chuàng )始人RoseLee Goldberg
　　事實(shí)上，我們還有這樣的會(huì )話(huà)就強烈的預示了在藝術(shù)界女性是被歧視的，如同她們在社會(huì )的其它領(lǐng)域。如今，女性藝術(shù)家在畫(huà)廊和博物館的收藏中是沒(méi)有被充分展現的，如同她們在歷史上的地位一樣。據三月份紐約時(shí)報的報道，女性只運行了美國和加拿大四分之一的大博物館，相對于男性同行，她們賺的要少三分之一。除了社會(huì )長(cháng)期存在對藝術(shù)從業(yè)者和女性藝術(shù)家的歧視外，女性在面對社會(huì )的挑戰時(shí)沒(méi)有時(shí)間和支持來(lái)繼續她們的事業(yè)，包括照顧家庭或者直接的性別歧視。
　　——蘇富比北美和南美區主席Lisa Dennison
　　我對“當一個(gè)社會(huì )的沒(méi)有性別平等時(shí)，那么這個(gè)社會(huì )中沒(méi)有一個(gè)構成是平等的”這樣的觀(guān)念深有感觸。除了個(gè)人的經(jīng)歷之外，我認為性別歧視在一些統計細節上清晰可見(jiàn)：藝術(shù)學(xué)院超過(guò)50%的畢業(yè)生是女性，但是專(zhuān)題展覽中以女性為主題的遠遠小于50%。我非常幸運的一直在女性的領(lǐng)導下工作，但是所有她們繼承的機構每一年的預算只有150萬(wàn)美元或者更少，這也是女性管理者的天花板。性別歧視是一個(gè)包羅廣泛的問(wèn)題，不能僅僅以簡(jiǎn)單的男人欺負女人來(lái)衡量，而是涉及到我們一系列的期望和我們?yōu)槊恳粋�(gè)人設置的目標，這些都需要我們進(jìn)行認真的重估。
　　——芝加哥當代藝術(shù)博物館策展人Naomi Beckwith
　　我發(fā)現我經(jīng)常置身于只有幾個(gè)女人的拍賣(mài)行中。從一個(gè)收藏家的角度來(lái)看，我認為市場(chǎng)仍然在很大程度上是圍著(zhù)男人轉。
　　——Baibakova Art Projects 創(chuàng )始人Maria Baibakova
　　哈哈哈…教皇信天主教嗎？
　　——藝術(shù)家Marilyn Minter
　　很簡(jiǎn)單，資本的流動(dòng)不會(huì )因為任何在性別平等上的道德考慮而變慢。
　　——2014年惠特尼雙年展策展人，藝術(shù)家Michelle Grabner
　　真不幸，我必須回答“是”。不間斷產(chǎn)生的高價(jià)藝術(shù)作品都是由男性創(chuàng )作，同樣地，代理這些高價(jià)值藝術(shù)家的經(jīng)銷(xiāo)商沒(méi)有一個(gè)是女性。
　　——Agnès Monplaisir畫(huà)廊主Agnès Monplaisir
　　我覺(jué)得在藝術(shù)界有深度的性別歧視。雖然有很多的成功畫(huà)廊培育女性藝術(shù)家，但是當你看拍賣(mài)結果時(shí)，非常少紀錄是由女性藝術(shù)家創(chuàng )造。賈斯培?瓊斯(Jasper Johns)，一位在世的男性藝術(shù)家，其作品拍賣(mài)價(jià)達2860萬(wàn)美元，相反，像瓊?米切爾(Joan Mitchell)這樣暢銷(xiāo)的女藝術(shù)家，作品也只賣(mài)到了1190萬(wàn)美元。
　　——Leila Heller畫(huà)廊主Leila Heller
　　我認為從歷史看來(lái)，性別歧視相較于20年前已經(jīng)少了許多，但是這不意味著(zhù)它就消失了。我是繼Lucy Mitchell-Innes之后，美國藝術(shù)經(jīng)銷(xiāo)商協(xié)會(huì ) (Art Dealers Association of America)的第二任女性總裁，我跟John Van Doren還擁有一個(gè)畫(huà)廊。這是進(jìn)步！
　　——美國藝術(shù)經(jīng)銷(xiāo)商協(xié)會(huì )總裁Dorsey Waxter
　　兩個(gè)字：杰夫?昆斯(Jeff Koons)
　　——Artnet拍賣(mài)和私售資深副總裁Roxanna Zarnegar
　　當我想到性別歧視這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，我意識到我不會(huì )去考慮一個(gè)人是男人還是女人，最重要的是他們在所做事情上的杰出表現。同時(shí)，相比以前，現在有很多引人注目的女畫(huà)廊主，還有很多的前沿藝術(shù)家是女性。當然，性別歧視在藝術(shù)界還是很盛行的，每個(gè)地方都一樣。你只需要考慮拍賣(mài)結果中有多少女性贏(yíng)了男性就夠了。還有，多少雙年展的總監是男性？有多少博物館、機構和基金會(huì )的管理者是男性？誰(shuí)掌控著(zhù)拍賣(mài)行？男性。
　　——“藝術(shù)門(mén)”(Pearl Lam Galleries)林明珠
　　假如我們看客觀(guān)的數字，誰(shuí)可以否認它？我聽(tīng)到的“新熱”藝術(shù)家總是男性。我們這里男性藝術(shù)家的作品明顯比女性藝術(shù)家的好賣(mài)，在我參加過(guò)的博覽會(huì )中我也是唯一的一位女性畫(huà)廊主。但從主觀(guān)上來(lái)講，我沒(méi)有感覺(jué)到歧視。在我的印象中，從來(lái)沒(méi)有被歧視過(guò)，也沒(méi)有因為我的性別而丟失掉機會(huì )的例子。當主觀(guān)和客觀(guān)不疊加在一起的時(shí)候，很難理解將發(fā)生什么。
　　——Catinca Tabacaru畫(huà)廊主Catinca Tabacaru
　　盡管如今有眾多的女性藝術(shù)從業(yè)者，但當提到最著(zhù)名藝術(shù)家的時(shí)候，絕大多數的名字仍然是男性。如果不對性別歧視在藝術(shù)行業(yè)盛行這個(gè)問(wèn)題加強意識的話(huà)，那它將永遠存在。
　　——藝術(shù)作品基金(Art Production Fund)聯(lián)合創(chuàng )始人Doreen Remen
　　是的，我擔心性別歧視仍然存在于當今的藝術(shù)界。所以像ArtTable這樣識別、促進(jìn)和慶祝藝術(shù)界女性領(lǐng)導和合作的組織就顯得重要。我們現在處在一個(gè)點(diǎn)上，那就是盡管女性擔任策展和管理職位的人數增長(cháng)顯著(zhù)，女性博物館館長(cháng)也在增加，但在博物館展出的96%的現代主義藝術(shù)家是男性。所以在藝術(shù)界要達到公平和多樣化還有很長(cháng)的路要走。
　　——ArtTable常務(wù)董事Ada Ciniglio
　　我相信在藝術(shù)界的每一個(gè)環(huán)節都缺少女性的代言人，從藝術(shù)家、藝術(shù)經(jīng)銷(xiāo)商、商業(yè)領(lǐng)袖到藝術(shù)收藏家，特別是在尖端位置。這并不是藝術(shù)界特有的、新的問(wèn)題。這需要意愿、精力和耐心來(lái)克服這個(gè)挑戰，但我對未來(lái)充滿(mǎn)信心，我一個(gè)樂(lè )觀(guān)主義者。
　　——佳士得中國區總裁蔡金青(Jinqing Caroline Cai)
　　是的，性別歧視在藝術(shù)界盛行，每一個(gè)層次上都有，從博物館和畫(huà)廊管理者到獲得畫(huà)廊代理的女性藝術(shù)家數量，再到調查研究中涉及到的女性數量。只要問(wèn)一下杰里?索特茲(Jerry Saltz，紐約雜志的資深評論家)藝術(shù)界是否盛行性別歧視，他會(huì )告訴你“四肢纖長(cháng)、巧舌如簧的畫(huà)廊人？完美的例子”。
　　——Sue Stoffel, StoffelARTS
　　盡管我本人沒(méi)有在職場(chǎng)上遭遇過(guò)性別歧視，但在任何領(lǐng)域都是從事普通工作的女性居多，站在金字塔頂端的少，所以這不得不讓人去問(wèn)這是為什么。這個(gè)問(wèn)題始于這個(gè)行業(yè)的起步薪水很低，導致勞動(dòng)力和性別的不多元化。這也使得評判一個(gè)女性從業(yè)者是否優(yōu)秀變得困難。社會(huì )對這些低薪從業(yè)者的認知也有些失調，這可能體現在做出了與她們實(shí)際能力并不相符的判斷，或者為了實(shí)現機構的愿景使她們工具化，這對她們的職業(yè)發(fā)展是不利的。
　　——AmyWhitaker，女性藝術(shù)職業(yè)協(xié)會(huì )主席
　　盡管藝術(shù)界的性別歧視問(wèn)題在過(guò)去十年間已經(jīng)有了顯著(zhù)的改善，但是處于底層的女性還是遠遠的多于處于上層的女性，而炙手可熱的藝術(shù)家、策展人等又大多為男性。導致這種懸殊出現的原因可能是：女性處于高級職位的年紀和她們想要成立家庭的年紀產(chǎn)生了矛盾。而社會(huì )機制不站在女性這一邊，特別是在美國，缺乏對于女性產(chǎn)假和照顧孩子的政策保護。此外，當今藝術(shù)界的大環(huán)境也對有小孩的女性從業(yè)者不友善。沒(méi)有多少女性愿意離開(kāi)他們的孩子數周飛去外地參加雙年展或者藝博會(huì )，更不用提為了一個(gè)更高的職位離開(kāi)家庭去另一個(gè)城市或國家了。
　　——AlexandraSchwartz，蒙特克萊爾當代藝術(shù)博物館策展人
　　統計數據還是能說(shuō)明一些事情的。幾乎在所有的群展中，女性參展藝術(shù)家所占的比例都不到一半，除了那些和女權主義有關(guān)的主題展。很多女性藝術(shù)家在畫(huà)廊名冊里的位置仍十分靠后，世界各地都是，所以這不是一個(gè)孤立的問(wèn)題。同一個(gè)男性，可以一次又一次地主導一場(chǎng)又一場(chǎng)大型雙年展或是藝術(shù)機構的展覽。在藝術(shù)領(lǐng)域里，解決兩性平等的問(wèn)題應該容易：讓展覽、畫(huà)廊、雙年展、藝術(shù)機構中女性藝術(shù)家的參與比例提高到至少50%就可以了。
　　——SarahMcCroy，格拉斯哥視覺(jué)藝術(shù)國際藝術(shù)節總監
　　作為一個(gè)第三次女權主義浪潮中的先驅藝術(shù)家，我正目睹著(zhù)第四次女權主義浪潮的興起(我從瑪麗·沃斯通克拉夫特和她所著(zhù)的《為婦女的權利而辯護》中看到了這樣的可能性)，經(jīng)過(guò)粗略的觀(guān)察，我認為第四次女權主義運動(dòng)是存在的。2010，2012和2013年透納獎得主全是女性，而在過(guò)去獲得獎項的藝術(shù)家中，有24位男性獲獎，但僅有6名女性獲獎。我自己也在2013年贏(yíng)得了“北方藝術(shù)獎”(這個(gè)獎項被稱(chēng)為北方的“特納獎”)，這個(gè)獎項沒(méi)有年齡限制，跟特納獎的評選規則一樣，所以這是一個(gè)對年齡沒(méi)有歧視的獎項。然而，它最后卻變成了一個(gè)帶有年齡歧視意味的事件。幾乎所有的媒體，包括BBC，都對我得獎這件事情評價(jià)為“養老金領(lǐng)取者終獲北方藝術(shù)獎“。但是，曾經(jīng)有不止一位男性藝術(shù)家在獲得此獎時(shí)超過(guò)了50歲，雖然他們比我年輕一些，但他們的年齡從來(lái)都不是媒體的關(guān)注點(diǎn)。對我來(lái)說(shuō)，他們忽略了這個(gè)獎項所帶來(lái)的榮耀和這個(gè)獎項的意義，而是將焦點(diǎn)放在了一位女性藝術(shù)家的年齡上。我隨后又獲得了保羅·哈姆林基金會(huì )為藝術(shù)家頒發(fā)的獎項，令我感激的是，再沒(méi)有人就我的年齡或者性別說(shuō)事了。
　　——MargaretHarrison，藝術(shù)家