在持續了一周4連漲后，交行A股上周末以每股5.34元收盤(pán)。以此測算，此前兩度集體增持自家股份的交行高管們，凈賺達1456.36萬(wàn)元。同時(shí)，民生銀行(600016,股吧)的80億元員工持股計劃正經(jīng)由銀監會(huì )、證監會(huì )等部門(mén)審批。
有業(yè)內人士稱(chēng)，在降息的實(shí)質(zhì)性落地、降準和存款保險制度的加速推進(jìn)等多重因素的影響下，銀行股估值回升，愈來(lái)愈多的員工持股計劃指日可待。
增持浮盈逾千萬(wàn)
正在進(jìn)行混合所有制改革的交行，近半年內兩度上演高管自掏腰包團購A股。第一次是5月中旬，13名董事和高管購入56.31萬(wàn)股，成交價(jià)區間為每股3.75元~3.77元。
二度增持則朝混改方向更近一步，把核心經(jīng)營(yíng)層的利益和公司業(yè)績(jì)捆綁起來(lái)。9月10日至11日，交行14名董事和高管，再加各總行部門(mén)、分行負責人等378位核心經(jīng)營(yíng)人員買(mǎi)入該行股票約1353.85萬(wàn)股，成交價(jià)區間為每股4.29元~4.36元。以中間價(jià)4.33元計，買(mǎi)入價(jià)為當時(shí)每股凈資產(chǎn)6.14元的70.52%。較第一次增持，此次交行股價(jià)上漲15.03%。
按上周末交行A股的股價(jià)每股5.34元計，兩次增持中，第一次浮盈88.97萬(wàn)元，第二次浮盈1367.39萬(wàn)元，共讓高管入賬1456.36萬(wàn)元。
其中，以董事長(cháng)牛錫明和行長(cháng)彭純?yōu)槔�，牛錫明首次購入10.6萬(wàn)股，二次購入10.4萬(wàn)股，按兩次進(jìn)場(chǎng)價(jià)計，其目前凈賺27.25萬(wàn);彭純首次購入10萬(wàn)股，二次購入5萬(wàn)股，目前凈賺20.85萬(wàn)。
除了上述兩者為代表的董事會(huì )成員，9月份購入股票的378位總行部門(mén)、分行負責人共購入股票1249.83萬(wàn)股，共收益1262.33萬(wàn)元，人均收益為3.34萬(wàn)。
員工持股計劃出爐
較國有大行，股份行在實(shí)施員工持股計劃的道路上更為激進(jìn)。民生銀行將以非公開(kāi)發(fā)行的方式向核心員工發(fā)行14.08億股每股發(fā)行價(jià)5.68
元的股票，募集資金不超過(guò)80億元，成為首家宣布推出實(shí)質(zhì)性員工持股計劃的上市銀行。
在上周經(jīng)歷三連漲后，民生銀行股價(jià)收官于7.33元/股。而就在此次非公開(kāi)發(fā)行的股票定價(jià)基準日的前20個(gè)交易日，民生銀行的股價(jià)還在6.31元/股附近徘徊。
“我們對股價(jià)是看好的。此前銀行股價(jià)都處于被低估的狀態(tài)，現在多重利好的因素，反而起到了讓投資者理性看待銀行股的作用。3年禁售期或者小幅的股價(jià)漲跌都不重要，要看長(cháng)線(xiàn)的發(fā)展。我覺(jué)得，這個(gè)時(shí)點(diǎn)推出員工持股計劃是件好事�！泵裆y行某地分行一位不愿具名的高管表示。
在長(cháng)城證券資產(chǎn)管理部研究主管黃飆看來(lái)，臨近年底，降息的實(shí)質(zhì)性落地以及下一輪降息、進(jìn)一步降準、存款保險制度等舉措的加快推進(jìn)，為銀行股營(yíng)造了多重利好，側面也為更多銀行業(yè)員工持股計劃的出爐創(chuàng )造了可能性。
與黃飆的看法相似，興業(yè)證券相關(guān)研究稱(chēng)，以目前已經(jīng)落地的降息為例，降息是息差收窄、凈利率下降帶來(lái)的利空;實(shí)體經(jīng)濟受益后，銀行信用風(fēng)險下降、壞賬減少、銀行股估值反轉的機會(huì )到來(lái)。
“此前，銀行的員工持股計劃喊了很久，但都趨于‘流產(chǎn)’，因為各項條件還不成熟。但現在，從決策層到資本市場(chǎng)，各重利好為實(shí)行員工持股計劃提供了可操作性。我認為，未來(lái)肯定會(huì )有更多家銀行推出員工持股計劃，而這必然帶動(dòng)銀行股增量資金的進(jìn)入，反過(guò)來(lái)又更利于銀行板塊估值的回升�！秉S飆說(shuō)。
