油價(jià)暴跌頁(yè)巖油受損　國內開(kāi)發(fā)還需要扶植

　　據報道，美國的頁(yè)巖革命導致美國能源供應發(fā)生革命性變化，能源的對外依存度大大降低。能源界普遍認為，近一年世界能源價(jià)格的大幅下挫，最主要原因之一是美國非常規能源的產(chǎn)能大幅提升。與此相適應，不僅在美國本土對頁(yè)巖油、頁(yè)巖氣掀起了一輪又一輪的炒作浪潮，在A(yíng)股市場(chǎng)，也有多家上市公司因涉足頁(yè)巖氣、頁(yè)巖油，一時(shí)間成為資金寵兒。但是，國際市場(chǎng)能源價(jià)格持續暴跌，導致油價(jià)腰斬，進(jìn)而多數頁(yè)巖油、頁(yè)巖氣生產(chǎn)無(wú)利可圖，更傳來(lái)了美國已經(jīng)有頁(yè)巖油氣企業(yè)倒閉的消息。
　　有業(yè)內人士估算，只有國際原油價(jià)格保持在每桶55美元之上，油頁(yè)巖煉油才有利可圖，頁(yè)巖氣開(kāi)發(fā)也是大致如此。在每桶100美元的油價(jià)下，利潤豐厚，開(kāi)發(fā)者趨之若鶩。但是時(shí)過(guò)境遷，現如今，油價(jià)跌到50美元一桶甚至更低，莫說(shuō)開(kāi)發(fā)成本高的頁(yè)巖油氣，就是傳統的石油開(kāi)采，也不樂(lè )觀(guān)。除了中東地區開(kāi)發(fā)成本極低、敢打價(jià)格戰之外，連俄羅斯這樣的產(chǎn)油國恐怕日子也不好過(guò)。中國的頁(yè)巖氣、頁(yè)巖油開(kāi)發(fā)企業(yè)，只是剛剛趕上個(gè)尾巴，多數產(chǎn)能尚未達產(chǎn)就被撂倒，陷入困境在所難免。有關(guān)上市公司的熱炒也是曇花一現，如今想躲都來(lái)不及。但需要提醒的是，中國是個(gè)能源消費大國，傳統油氣資源十分匱乏，非常規能源資源相對豐富，從戰略意義上講，保持這方面的開(kāi)發(fā)能力十分重要。對于陷入困境的頁(yè)巖油、頁(yè)巖氣這類(lèi)非常規能源開(kāi)發(fā)企業(yè)，是否需要給予一定的支持呢？

　　金字招牌低價(jià)賣(mài)　轉型欲速未必達

　　據報道，中科云網(wǎng)2月7日發(fā)布公告稱(chēng)，此前深圳市家家餐飲服務(wù)有限公司受讓公司的“湘鄂情”系列商標及三家子公司股權的交易事項發(fā)生變更，變更為僅受讓“湘鄂情”商標，商標受讓價(jià)格由原2.3億元下調至1億元，打折比率超過(guò)五成�；仡櫘斈�，中科云網(wǎng)IPO招股書(shū)(當時(shí)名為湘鄂情)顯示，公司取得湘鄂情一系列商標的時(shí)間均在2007年6月底，距今已超7年。湘鄂情也曾被認定為　“中國馳名商標”，是一塊實(shí)打實(shí)的金字招牌。
　　“落魄的鳳凰不如雞”，這話(huà)刻薄點(diǎn)，但看看這塊馳名商標打折低價(jià)出售，真有點(diǎn)不知今夕何夕的感覺(jué)。中科云網(wǎng)近兩個(gè)月來(lái)負面新聞不斷，從傳統高端餐飲業(yè)轉向新媒體和大數據未見(jiàn)成果。根據中科云網(wǎng)的業(yè)績(jì)預告，預計2014年度凈利潤為-5.3億元至-5.8億元，虧損額度較三季報預計的數額大幅擴大，傳統餐飲業(yè)持續虧損。此外，中科云網(wǎng)還被證監會(huì )追查違規，一時(shí)間也鬧得沸沸揚揚。禍不單行，中科云網(wǎng)果然如此�，F在看來(lái)，僅僅把經(jīng)營(yíng)高端餐飲業(yè)的失敗歸結為公款消費的戛然而止，顯然不全面。而轉型新媒體和大數據，顯得有些“慌不擇路”，未必是成功之路。由此看來(lái)，企業(yè)戰略定位至關(guān)重要，如何轉型也要揚長(cháng)避短。趕時(shí)髦、追新興產(chǎn)業(yè)，未必完全適合自己，而適合自己才是成敗的關(guān)鍵。

　　市場(chǎng)看好央企混改革　前途光明道路仍曲折

　　據報道，國藥集團混改方案獲批后，相關(guān)股票封死在漲停板上，并帶動(dòng)整個(gè)央企改革概念股大幅走高。不過(guò)，中國建材集團也成為國藥集團之后又一家“混改”試點(diǎn)方案獲批的央企集團。其中，A股上市公司北新建材和中國玻纖雙雙被納入。有分析認為，這也意味著(zhù)，央企混改試點(diǎn)正在加速，相關(guān)個(gè)股表現有望跑贏(yíng)大盤(pán)。
　　央企混合所有制改革無(wú)疑是近期市場(chǎng)熱點(diǎn)。說(shuō)明市場(chǎng)人士對混合所有制改革充滿(mǎn)期待。不過(guò)，央企涉及的產(chǎn)業(yè)千差萬(wàn)別，效益和經(jīng)營(yíng)狀況也各不相同，改革的方式方法也會(huì )各有千秋。最近中央紀檢部門(mén)對一些央企的監察表明，央企中問(wèn)題不少，腐敗勢頭也不可輕視；除了人的因素外，制度安排的缺陷也不能回避，這也在另一個(gè)角度詮釋了央企改革的必要性和緊迫性�；旌纤�有制的改革，是一項頗為艱巨的系統工程，而且由于各個(gè)企業(yè)的差異，可能還需要一個(gè)企業(yè)一個(gè)對策，指望一蹴而就、一副萬(wàn)能藥治百病，是不現實(shí)的。但辦法總比困難多，改革再難也要行動(dòng)起來(lái)，挫折再多也要勇往直前。這可能也是市場(chǎng)對混合所有制看好的主要原因。

　　高官獨董紛紛離去　權力余熱早應切割

　　據報道，在1月1日至今的四十余天時(shí)間里，兩市發(fā)布的離職公告多達350余份，由于有些公告涉及了多名高管同時(shí)離職，因此，這350余份離職公告涉及的離職高管，有近400人。在這些辭職的高管群落中，獨董隊伍占據的比例十分可觀(guān)，而對于獨董辭職的原因，雖然許多公告語(yǔ)焉不詳，但是，也有一些公司的公告揭示了謎底。
　　根據中央組織部于2013年10月下發(fā)的中組發(fā)〔2013〕18號《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規范黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)>的通知》文件要求以來(lái)，“官員”或“前官員”擔任上市公司獨立董事問(wèn)題逐漸敏感起來(lái)，兩市的“官員”獨董群落開(kāi)始縮減，不少公司發(fā)布公告稱(chēng)，受上述文件要求的影響，公司的獨董向公司董事會(huì )提出辭職的相關(guān)要求，這一態(tài)勢延續一年有余，這一年多的時(shí)間里，高官中獨董申請辭職的消息不時(shí)見(jiàn)諸報端。其實(shí)誰(shuí)都清楚，高官被聘獨董，不一定是其專(zhuān)業(yè)水準多高（當然不排除有業(yè)務(wù)水準很高的），也不一定是監督和建議能力有多強，更主要的是其官場(chǎng)的“資源”，是權力的“發(fā)揮余熱”。獨董與官員的“切割”不僅有利于市場(chǎng)的正常發(fā)展，也是上市公司合規經(jīng)營(yíng)所必須。