據彭博社報道，知情人士透露，正值銀行業(yè)高管降薪進(jìn)行時(shí)，中國銀行薪酬最高的信貸風(fēng)險總監詹偉堅離職。
　　由于離職消息尚未對外公布，上述知情人士不愿具名。中國銀行駐北京的一位新聞發(fā)言人未能立即就此事置評，也無(wú)法在中國銀行聯(lián)系到詹偉堅本人。
　　公開(kāi)信息顯示，詹偉堅為英國國籍，香港永久居民，在信貸和風(fēng)險管理領(lǐng)域已有超過(guò)20 年的工作經(jīng)驗，之前曾在渣打銀行、信孚銀行、德意志銀行任職。
　　據觀(guān)察者網(wǎng)此前消息，去年8月，《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》通過(guò)審批，央企、國有金融企業(yè)主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過(guò)60萬(wàn)元。該方案今年1月1日起實(shí)施。
　　目前國有及國有控股金融機構高管薪酬分為兩套體系，實(shí)現二元薪酬制度。大部分高管如董事長(cháng)、行長(cháng)等，按照財政部《中央金融企業(yè)負責人薪酬審核管理辦法》(下稱(chēng)《辦法》)規定領(lǐng)取薪酬。而市場(chǎng)化招聘的高管則按照市場(chǎng)化薪酬執行。
　　工行、農行、中行、建行四大國有商業(yè)銀行作為中央金融企業(yè)的代表，其高管薪酬正是依據上述《辦法》制定和實(shí)施的。作為上市銀行，四大行年度高管薪酬披露分為兩次，通常當年年報會(huì )進(jìn)行初次披露，這并非當年最終薪酬，最終薪酬情況通常在年報公布的半年內以“年報補充公告”的方式披露，披露時(shí)間一般在每年6月或7月。
　　目前由于2014年的四大行補充公告尚未披露，四大行一把手2014年的薪酬尚不得而知，但觀(guān)察者網(wǎng)查詢(xún)2013年資料發(fā)現，2013年度四大行董事長(cháng)薪酬總額分別是：建行王洪章214.58萬(wàn)元，工行姜建清199.56萬(wàn)元，中行田國立135.82萬(wàn)元(2013年5月上任)、農行蔣超良113.36萬(wàn)元。
　　市場(chǎng)化招聘的高管薪酬則要高出很多，以中國銀行為例，此次離職的詹偉堅2013年其基本年薪522.88萬(wàn)元，績(jì)效年薪276.14萬(wàn)元，加上各類(lèi)社會(huì )福利，稅前年薪高達850.18萬(wàn)元，扣除延期支付部分，當年稅前實(shí)際支付年薪711.84萬(wàn)元。該年薪水平在當年所有中國上市銀行高管中最高。
　　非國有獨資及國有控股金融機構，不受財政部規定限制。比如平安銀行、民生銀行等。其薪酬制度的制定主要依據銀監會(huì )《商業(yè)銀行文件薪酬監管指引》和本行規定，相關(guān)薪酬方案由董事會(huì )會(huì )議審議通過(guò)并實(shí)施。
　　根據2013年年報顯示，平安銀行董事長(cháng)邵平、民生銀行董事長(cháng)董文標的稅前薪酬總額分別是833.26萬(wàn)元和530.63萬(wàn)元。