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| 2007-01-29 記者:李京華 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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本報北京電
在童工年齡問(wèn)題上隱瞞，結果在骨齡鑒定面前事實(shí)畢現。北京市海淀區人民法院日前應用骨齡鑒定確認了當事人年齡，順利審結了一起勞動(dòng)糾紛案。
2005年5月，進(jìn)京務(wù)工少年小丁在工作中左手四指被機器切斷，小丁無(wú)法通過(guò)工傷保險獲得賠償，故將自己所在企業(yè)印刷公司起訴。在小丁的戶(hù)口簿上，其出生日期為1990年12月13日，事發(fā)時(shí)其年齡為14歲半。根據我國《禁止使用童工規定》，用人單位不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人。但印刷公司對小丁的年齡提出質(zhì)疑，稱(chēng)小丁到單位報到時(shí)自稱(chēng)已年滿(mǎn)17周歲，身份證在老家正在辦理之中。
海淀法院委托公安部物證鑒定中心對小丁進(jìn)行骨齡鑒定。鑒定結論確定了小丁的童工身份。以此為基礎，海淀法院組織雙方當事人進(jìn)行調解，小丁獲得賠償6萬(wàn)元。主審法官說(shuō)，近年來(lái)，有犯罪嫌疑人利用謊報年齡逃避打擊，也有企業(yè)瞞報工人年齡欲減輕責任。骨齡鑒定，可準確測明當事人的年齡，使案件順利結案。 |
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