石家莊市新華區近日處理了12名上班時(shí)間瀏覽股票信息和上網(wǎng)玩游戲、聊天兒的機關(guān)干部。據了解，該區紀委監察局分別對他們進(jìn)行了通報批評、書(shū)面告誡，其中11人還將接受為期半個(gè)月的教育培訓。
之所以處理這12名干部，是因為“這12名機關(guān)干部的行為嚴重違反了政府機關(guān)的工作紀律和工作秩序”。既然定性了，就應該依法處理，這個(gè)法就是今年剛頒布的《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》。仔細查閱《處分條例》，第六條明確規定了公務(wù)員處分的種類(lèi)共有六種，即警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、開(kāi)除，條例里面找不到“通報批評、書(shū)面告誡和教育培訓”的種類(lèi)，也就是說(shuō)這種處分是沒(méi)有任何法律意義的。
更有趣的是，教育培訓，一般認為是組織對下屬員工的一種關(guān)懷，是一種組織福利，而不是一種處分種類(lèi)。接受教育培訓，不需要上班，不需要干事，工資照拿，估計大多數人都會(huì )愿意接受這種處分。從這方面看，新華區紀委監察局對違紀干部的處理，不像處分，倒像是一種變相福利。
要建立“廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的政府，有三個(gè)基本條件，一是薪水基本滿(mǎn)意，第二個(gè)條件就是人盡其能，事歸其人，第三個(gè)條件就是賞罰分明。對于一個(gè)“廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的政府，民眾比誰(shuí)都更加期待。對違紀干部的處理，嚴懲是民眾最大的期望。我們期待政府部門(mén)的措施應符合民眾的期望，處分干部就要有一個(gè)處分的樣。 |
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