企業(yè)非法用工 勞動(dòng)者也受保護
    2007-10-26    本報記者:鄭良    來(lái)源:經(jīng)濟參考報
  福建省福州市一工藝品加工場(chǎng)在未領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照、不具備用人單位資格情況下,非法用工,勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受傷致殘,傷殘勞動(dòng)者能否依據《勞動(dòng)法》尋求法律保護?日前,福州市中級法院對該案件作出終審判決:非法用工企業(yè)勞動(dòng)者合法權益受《勞動(dòng)法》及國務(wù)院《工傷保險條例》保護,加工場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者承擔賠償責任。
  2003年4月,四川籍農民工陳某來(lái)到福州,在廖某開(kāi)辦的未領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照的工藝品加工場(chǎng)從事鋸木工作。同年7月6日,陳某在鋸木過(guò)程中,被材料中異物濺起擊傷右眼,被送到醫院住院治療。廖某支付1900元治療費后,就拒絕支付后續治療費。經(jīng)福州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定,陳某構成7級傷殘。
  自2003年9月起,陳某歷經(jīng)漫長(cháng)的工傷鑒定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)爭議仲裁程序。2006年12月,陳某向法院提起訴訟,要求廖某承擔賠償責任。
  福州市中級法院經(jīng)審理認為,廖某開(kāi)辦的工藝品加工場(chǎng)未經(jīng)依法登記、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照,廖某的行為構成非法用工。根據我國《勞動(dòng)法》及國務(wù)院《工傷保險條例》相關(guān)規定,無(wú)營(yíng)業(yè)執照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償。本案中,陳某受雇在加工場(chǎng)工作,雙方形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,陳某在勞動(dòng)過(guò)程中受傷致殘,作為業(yè)主的廖某應承擔賠償責任。
  法院最后判決:廖某向陳某支付殘疾賠償金、醫療費等2.2萬(wàn)元。
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