|
| [以案說(shuō)法]沒(méi)簽勞動(dòng)合同 工傷照算工傷 |
|
|
|
|
|
|
| 2008-05-16 本報記者:方益波 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
|
|
王某是寧波市鎮海區某公司一名司機，但該公司并未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2007年9月的一天夜里，王某為公司運貨路經(jīng)一條偏僻小路時(shí)，發(fā)現路面被堵，就下車(chē)查看情況。路邊突然竄出一伙手持刀棍的人，要王某給他們點(diǎn)錢(qián)花花，并把車(chē)上的值錢(qián)東西留下。王某剛要反抗，就被人用鐵棍猛擊頭部昏迷。天快亮時(shí)，王某被群眾發(fā)現并送往醫院搶救，經(jīng)診斷為特重型顱腦外傷。在醫院治療數月，王某至今仍昏迷不醒。
王某所在的公司開(kāi)始時(shí)支付了一部分醫藥費，但看到王某住院幾個(gè)月就花費近百萬(wàn)元卻仍無(wú)蘇醒跡象后，認為再花錢(qián)治療已沒(méi)有意義，就拒絕支付醫藥費。王某家屬代王某向勞動(dòng)部門(mén)申請工傷認定。鎮海區勞保局和市勞保局均認定王某構成工傷。該公司不服，又向鎮海法院提起行政訴訟。
鎮海法院經(jīng)審理后認為，公司與王某雖未簽訂勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。王某在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內，受到暴力傷害，應認定為工傷，依法判決維持勞動(dòng)部門(mén)的工傷認定。
承辦法官解釋說(shuō)，根據《工傷保險條例》的規定，只要勞動(dòng)者受傷不是因為違法犯罪、醉酒、自殘、自殺造成的，其在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)內因工作原因造成的傷害均應認定為工傷。本案中，公司不與王某簽訂勞動(dòng)合同，并不能達到規避法律義務(wù)的目的，因為法律上把這種情況認定為雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，公司對王某應承擔與簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者同樣的工傷賠償責任。 |
|
|
|
|