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| 2008-06-06 作者:楊文浩 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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在醫院沒(méi)有批準的情況下，女醫生前往四川災區做醫護志愿者，回來(lái)后被單位通知辦理離職手續。6月2日
，女醫生婁繼英表示，她將在與律師協(xié)商后，提起勞動(dòng)仲裁。(《重慶晚報》6月3日 )
我對女醫生婁繼英志愿趕赴災區充當志愿者的行為表示敬佩，為她的這份愛(ài)心表示感動(dòng)，但這一切都無(wú)法代替我對她違反勞動(dòng)紀律的遺憾。盡管這位女醫生的行為是否應當被醫院開(kāi)除值得商榷，最終應當通過(guò)法律途徑來(lái)解決，但我仍然要提醒一句：愛(ài)心不能排斥勞動(dòng)紀律。
去災區當志愿者是應當值得鼓勵的，但作為一名醫生，她仍然有自身的職責要求，有勞動(dòng)紀律所約束，因此有工作單位的志愿者離開(kāi)崗位去獻愛(ài)心時(shí)，應當事先安排好工作，征得單位的同意或者取得他們的諒解。否則，獻愛(ài)心的行動(dòng)，就可能得不償失，“撿了芝麻丟了西瓜”。比如，女醫生婁繼英未經(jīng)醫院同意，去災區作志愿者，但同時(shí)她所在的崗位“還有二十幾名病人住院、第二天還有兩個(gè)手術(shù)”，這同樣也會(huì )耽擱醫院的大事。
每個(gè)單位都有自身的紀律與工作、生產(chǎn)、生活秩序，每個(gè)人的擅自離崗，都可能給所在單位造成損失。而許許多多的單位的失序，就可能造成整個(gè)社會(huì )的失序，從而給社會(huì )造成重大損失。我們不能鼓勵那些既沒(méi)有法律規定也沒(méi)有征求單位同意，擅自離開(kāi)重要崗位去獻愛(ài)心的志愿者，這會(huì )影響單位的生產(chǎn)秩序和社會(huì )秩序。
不過(guò)，女醫生婁繼英的行為盡管欠妥，但情有可原，所以我仍然希望雙方能積極調解，化解矛盾，讓她重新走上工作崗位。 |
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