本報西安電
西安市中級人民法院日前對陜西省首例飛行員訴航空公司解除勞動(dòng)合同并承擔高額培訓費一案做出終審判決。飛行員鄭團社因違反合同約定的服務(wù)期限，被判令支付長(cháng)安航空公司賠償款140萬(wàn)元。
2006年11月，鄭團社以長(cháng)安航空有限責任公司工資及小時(shí)費發(fā)放不準時(shí)、工作環(huán)境不適應為由提出辭職，雙方因培訓費用的賠償、安全獎的發(fā)放、檔案的移交等問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。
一審法院審理認為，長(cháng)安航空有限責任公司應當為鄭團社辦理各種檔案的轉移手續。至于安全獎，根據長(cháng)安航空有限責任公司相關(guān)文件，飛行員自動(dòng)辭職，視為對安全獎的自愿放棄，故該請求不應當支持。而對于培訓費問(wèn)題，因鄭團社進(jìn)入長(cháng)安航空有限責任公司時(shí)就已具備飛行資格，故不必承擔初始培訓費。但鄭團社單方解除合同，違反合同約定的服務(wù)期限，應當承擔對長(cháng)安航空有限責任公司的損失賠償責任。故判令鄭團社支付賠償款140萬(wàn)元。 |
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